Audit hesabatının ümumi xülasəsi
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (biznes lisenziyasının nömrəsi 91440300689426617Q) Xinfu Sənaye Parkı, A1 binasının 5-ci mərtəbəsində yerləşir.
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Çin. Bu yerli Limited şirkətdir. Cəmi
Obyektin zəbt etdiyi torpaq sahəsi 580 kvadratmetrə yaxındır. Mayın 18-dən etibarən mövcud yerdə qurub fəaliyyətə başlayıblar.
2009. Hazırda müəssisədə 11 qadın və 13 kişi olmaqla ümumilikdə 24 işçi çalışır. Obyekt 1/3 hissədən ibarətdir
1 5 mərtəbəli binanın 5/F istehsalat mərtəbəsi, anbar və ofis kimi istifadə olunur, işçilər üçün yataqxana, mətbəx və yeməkxana mövcud deyildi.
Bu audit zamanı 5/F-nin digər hissəsi başqa obyektlər tərəfindən istifadə edilmişdir: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Bu binanın 1/F hissəsi tərəfindən istifadə edilmişdir.
adlı digər iki obyekt: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. və Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F adlı başqa bir obyekt tərəfindən istifadə edilmişdir:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F adlı başqa bir obyekt tərəfindən istifadə edilmişdir: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F başqa bir obyekt tərəfindən istifadə edilmişdir
adlı: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Yuxarıdakı obyektlərin biznes lisenziyaları və binanın icarə müqavilələri nəzərdən keçirilmək üçün təqdim edilmişdir, onların
idarəetmə sistemi və işçilər audit obyektindən fərqli idilər, ona görə də onlar bu audit sahəsinə daxil edilməyib.
Obyektin istehsal etdiyi əsas məhsul şəxsi siqnalizasiya və avtomobilin qəza çəkicini əhatə edir.
Əsas istehsal prosesləri aşağıdakı kimi sadalanır:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (biznes lisenziyasının nömrəsi 91440300689426617Q) Xinfu Sənaye Parkı, A1 binasının 5-ci mərtəbəsində yerləşir.
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Çin. Bu yerli Limited şirkətdir. Cəmi
Obyektin zəbt etdiyi torpaq sahəsi 580 kvadratmetrə yaxındır. Mayın 18-dən etibarən mövcud yerdə qurub fəaliyyətə başlayıblar.
2009. Hazırda müəssisədə 11 qadın və 13 kişi olmaqla ümumilikdə 24 işçi çalışır. Obyekt 1/3 hissədən ibarətdir
1 5 mərtəbəli binanın 5/F istehsalat mərtəbəsi, anbar və ofis kimi istifadə olunur, işçilər üçün yataqxana, mətbəx və yeməkxana mövcud deyildi.
Bu audit zamanı 5/F-nin digər hissəsi başqa obyektlər tərəfindən istifadə edilmişdir: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Bu binanın 1/F hissəsi tərəfindən istifadə edilmişdir.
adlı digər iki obyekt: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. və Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F adlı başqa bir obyekt tərəfindən istifadə edilmişdir:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F adlı başqa bir obyekt tərəfindən istifadə edilmişdir: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F başqa bir obyekt tərəfindən istifadə edilmişdir
adlı: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Yuxarıdakı obyektlərin biznes lisenziyaları və binanın icarə müqavilələri nəzərdən keçirilmək üçün təqdim edilmişdir, onların
idarəetmə sistemi və işçilər audit obyektindən fərqli idilər, ona görə də onlar bu audit sahəsinə daxil edilməyib.
Obyektin istehsal etdiyi əsas məhsul şəxsi siqnalizasiya və avtomobilin qəza çəkicini əhatə edir.
Əsas istehsal prosesləri aşağıdakı kimi sadalanır:
Quraşdırma, yoxlama və qablaşdırma.
İstehsal gücü ayda 70.000 ədəddir.
Obyektdə əsasən cəmi 5 dəst maşın, elektrik tornavida və işıq qutusu və s.
Bu auditdə 1 iyun 2018-ci il tarixindən 10 iyun 2019-cu il tarixədək (audit günü) davamiyyət qeydləri nəzərdən keçirilmişdir. ofis daxil olmaqla bütün işçilər həftənin 5 günü işləyirdi
Bazar ertəsindən cümə gününə qədər bir növbədə, işçilərin iş vaxtı 08:00-12:00, 13:30-17:30, işçilər bəzən gündə 2 saatdan artıq işləyirdilər.
gün və şənbə günü 10 saat. Ofis işçilərinin iş vaxtı 08:30-12:00, 13:30-18:00 idi. Barmaq izi davamiyyət qeyd sistemləri üçün istifadə edilir
vaxtın saxlanması və hər bir işçi obyektə girib-çıxarkən barmaqlarını skan etməlidir. Obyekt rəhbərliyi ilə müsahibəyə görə, pik mövsüm açıq-aşkar deyildi.
İstehsal gücü ayda 70.000 ədəddir.
Obyektdə əsasən cəmi 5 dəst maşın, elektrik tornavida və işıq qutusu və s.
Bu auditdə 1 iyun 2018-ci il tarixindən 10 iyun 2019-cu il tarixədək (audit günü) davamiyyət qeydləri nəzərdən keçirilmişdir. ofis daxil olmaqla bütün işçilər həftənin 5 günü işləyirdi
Bazar ertəsindən cümə gününə qədər bir növbədə, işçilərin iş vaxtı 08:00-12:00, 13:30-17:30, işçilər bəzən gündə 2 saatdan artıq işləyirdilər.
gün və şənbə günü 10 saat. Ofis işçilərinin iş vaxtı 08:30-12:00, 13:30-18:00 idi. Barmaq izi davamiyyət qeyd sistemləri üçün istifadə edilir
vaxtın saxlanması və hər bir işçi obyektə girib-çıxarkən barmaqlarını skan etməlidir. Obyekt rəhbərliyi ilə müsahibəyə görə, pik mövsüm açıq-aşkar deyildi.
Bu auditdə 2018-ci ilin iyun ayından 2019-cu ilin may ayına qədər əmək haqqı qeydləri nəzərdən keçirilib. Bütün işçilərin əməkhaqqı saatlarla hesablanırdı. Ən aşağı əsas
əmək haqqı 1 avqust 2018-ci il tarixindən əvvəl ayda 2130 RMB, 1 avqust 2018-ci ildən isə ayda 2200 RMB idi ki, bu da yerli qanunun tələbinə uyğun idi. üçün
İşçilərə iş, istirahət və bayram günlərində iş vaxtından artıq iş saatlarına görə əsas əmək haqqının 150%-i, 200%-i və 300%-i ödənilmişdir.
müvafiq olaraq. İşçilərə əvvəlki əmək haqqının hesablanması dövründən sonra hər ayın 7-dən gec olmayaraq nağd pul ödənilirdi.
Qeyd: Yoxlanılan şəxs tərəfindən istifadə edilən heç bir agentlik və ya kontaktor yoxdur ki, bu da agentliyin əmək müqaviləsini və ya podratçı lisenziyasını/icazəsini tətbiq etmir.
Bundan əlavə, hökumətdən imtina və kollektiv müqavilələr tətbiq edilmir.
Qeyd:
PA 3: Obyektdə həmkarlar ittifaqı yox idi, lakin müəssisədə sərbəst şəkildə seçilmiş işçi nümayəndələri var idi. Obyekt işçilərin işinə mane olmayıb
hüquqi birliklərə qoşulmaq və onların fəaliyyətində iştirak etmək hüququ. İşçilər təklif qutusu və onlarla ünsiyyət vasitəsi ilə narahatlıqlarını bildirə bilərlər
birbaşa nəzarətçilər və s.
PA 4: İşə qəbul, kompensasiya və müavinətlər, təlimlərə giriş, yüksəliş, işdən çıxarılma və s. ayrı-seçkilik olmamışdır və müəssisə eyni şeyi təmin etmişdir.
kişi/qadın işçilərə ödəniş.
PA 8: Müəssisədə uşaq yox idi. Bundan əlavə, müəssisə həmçinin bu halda əlavə mühafizəni təmin etmək üçün bərpaedici prosedurlar müəyyən etmişdir
uşaqların işlədiyi məlum olub.
PA 9: Müəssisədə yetkinlik yaşına çatmayan işçi yox idi. Bundan əlavə, müəssisə həmçinin yetkinlik yaşına çatmayan işçilərin müdafiəsi üçün prosedurlar müəyyən etmişdir, məsələn
müntəzəm tibbi müayinədən keçmək, yetkinlik yaşına çatmayan işçini təhlükəli iş yerinə təyin etməmək və s.
PA 10: Müəssisə işə qəbul edildikdən sonra 30 gün ərzində bütün işçilərlə əmək müqaviləsi bağlamışdır. İşçilərin öz dillərində müqavilənin surəti var idi.
Müəssisə işə qəbul zamanı müvafiq oriyentasiya təlimi keçmişdir. Obyektdə müvəqqəti işçi qeyd olunmayıb.
PA 11: Müəssisədə məcburi, məcburi və ya məcburi məhbus əməyi olmayıb. İşçilərdən heç bir depozit ödəməsi və ya şəxsiyyət vəsiqələrini tərk etmələri tələb olunmurdu
işəgötürən. İşçilər növbələri başa çatdıqdan sonra iş yerlərini sərbəst tərk edə bilərdilər və yazılı şəkildə xəbərdar etsələr, işəgötürənlərini tərk edə bilərlər.
sınaq müddətindən sonra və ya sınaq müddətində 3 gün əvvəl.
PA 13: Müəssisə öz fəaliyyətində korrupsiya, hədə-qorxu ilə tələb etmə və ya mənimsəmə və ya hər hansı formada rüşvətxorluq aktına fəal şəkildə qarşı çıxmaq üçün prosedur müəyyən etmişdir,
öz fəaliyyəti, strukturu və fəaliyyəti ilə bağlı dəqiq məlumat saxlamış, şəxsi məlumatları toplamış, istifadə etmiş və işləmişdir
məxfilik və informasiya təhlükəsizliyi qanunlarına və normativ tələblərə uyğun olaraq ağlabatan qayğı.
Auditorun adı: Sunny Wong
əmək haqqı 1 avqust 2018-ci il tarixindən əvvəl ayda 2130 RMB, 1 avqust 2018-ci ildən isə ayda 2200 RMB idi ki, bu da yerli qanunun tələbinə uyğun idi. üçün
İşçilərə iş, istirahət və bayram günlərində iş vaxtından artıq iş saatlarına görə əsas əmək haqqının 150%-i, 200%-i və 300%-i ödənilmişdir.
müvafiq olaraq. İşçilərə əvvəlki əmək haqqının hesablanması dövründən sonra hər ayın 7-dən gec olmayaraq nağd pul ödənilirdi.
Qeyd: Yoxlanılan şəxs tərəfindən istifadə edilən heç bir agentlik və ya kontaktor yoxdur ki, bu da agentliyin əmək müqaviləsini və ya podratçı lisenziyasını/icazəsini tətbiq etmir.
Bundan əlavə, hökumətdən imtina və kollektiv müqavilələr tətbiq edilmir.
Qeyd:
PA 3: Obyektdə həmkarlar ittifaqı yox idi, lakin müəssisədə sərbəst şəkildə seçilmiş işçi nümayəndələri var idi. Obyekt işçilərin işinə mane olmayıb
hüquqi birliklərə qoşulmaq və onların fəaliyyətində iştirak etmək hüququ. İşçilər təklif qutusu və onlarla ünsiyyət vasitəsi ilə narahatlıqlarını bildirə bilərlər
birbaşa nəzarətçilər və s.
PA 4: İşə qəbul, kompensasiya və müavinətlər, təlimlərə giriş, yüksəliş, işdən çıxarılma və s. ayrı-seçkilik olmamışdır və müəssisə eyni şeyi təmin etmişdir.
kişi/qadın işçilərə ödəniş.
PA 8: Müəssisədə uşaq yox idi. Bundan əlavə, müəssisə həmçinin bu halda əlavə mühafizəni təmin etmək üçün bərpaedici prosedurlar müəyyən etmişdir
uşaqların işlədiyi məlum olub.
PA 9: Müəssisədə yetkinlik yaşına çatmayan işçi yox idi. Bundan əlavə, müəssisə həmçinin yetkinlik yaşına çatmayan işçilərin müdafiəsi üçün prosedurlar müəyyən etmişdir, məsələn
müntəzəm tibbi müayinədən keçmək, yetkinlik yaşına çatmayan işçini təhlükəli iş yerinə təyin etməmək və s.
PA 10: Müəssisə işə qəbul edildikdən sonra 30 gün ərzində bütün işçilərlə əmək müqaviləsi bağlamışdır. İşçilərin öz dillərində müqavilənin surəti var idi.
Müəssisə işə qəbul zamanı müvafiq oriyentasiya təlimi keçmişdir. Obyektdə müvəqqəti işçi qeyd olunmayıb.
PA 11: Müəssisədə məcburi, məcburi və ya məcburi məhbus əməyi olmayıb. İşçilərdən heç bir depozit ödəməsi və ya şəxsiyyət vəsiqələrini tərk etmələri tələb olunmurdu
işəgötürən. İşçilər növbələri başa çatdıqdan sonra iş yerlərini sərbəst tərk edə bilərdilər və yazılı şəkildə xəbərdar etsələr, işəgötürənlərini tərk edə bilərlər.
sınaq müddətindən sonra və ya sınaq müddətində 3 gün əvvəl.
PA 13: Müəssisə öz fəaliyyətində korrupsiya, hədə-qorxu ilə tələb etmə və ya mənimsəmə və ya hər hansı formada rüşvətxorluq aktına fəal şəkildə qarşı çıxmaq üçün prosedur müəyyən etmişdir,
öz fəaliyyəti, strukturu və fəaliyyəti ilə bağlı dəqiq məlumat saxlamış, şəxsi məlumatları toplamış, istifadə etmiş və işləmişdir
məxfilik və informasiya təhlükəsizliyi qanunlarına və normativ tələblərə uyğun olaraq ağlabatan qayğı.
Auditorun adı: Sunny Wong
Göndərmə vaxtı: 08 iyul 2019-cu il
