Izvršni sažetak revizorskog izvještaja
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (broj poslovne dozvole je 91440300689426617Q) nalazi se na 5. spratu zgrade A1, Xinfu Industry Park,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kina. Ovo je lokalno društvo s ograničenom odgovornošću. Ukupno
Površina zemljišta koju zauzima objekat je oko 580 kvadratnih metara. Osnovali su i počeli sa radom na postojećoj lokaciji od 18.05.
2009. U objektu trenutno radi ukupno 24 zaposlena od kojih 11 žena i 13 muških radnika. Objekat se sastoji od 1/3 dijela
5/F jedne zgrade od 5 spratova koja se koristila kao proizvodni sprat, magacin i kancelarija, nije bilo spavaonice, kuhinje ili kantine za zaposlene.
Tokom ove revizije, drugi dio 5/F koristili su drugi objekti: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F ove zgrade koristila je
druga dva objekta pod nazivom: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. i Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F je korišten od strane drugog objekta pod nazivom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F je korišten od strane drugog objekta pod nazivom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F je korišten od strane drugog objekta
pod nazivom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Iznad poslovne dozvole za objekte i ugovore o zakupu zgrade date su na pregled, njihovi
sistem upravljanja i zaposleni su se razlikovali od revizorskog objekta, tako da nisu bili uključeni u ovu reviziju.
Glavni proizvod koji proizvodi postrojenje pokriva lični alarm i automobilski čekić za hitne slučajeve.
Glavni proizvodni procesi su navedeni kako slijedi:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (broj poslovne dozvole je 91440300689426617Q) nalazi se na 5. spratu zgrade A1, Xinfu Industry Park,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kina. Ovo je lokalno društvo s ograničenom odgovornošću. Ukupno
Površina zemljišta koju zauzima objekat je oko 580 kvadratnih metara. Osnovali su i počeli sa radom na postojećoj lokaciji od 18.05.
2009. U objektu trenutno radi ukupno 24 zaposlena od kojih 11 žena i 13 muških radnika. Objekat se sastoji od 1/3 dijela
5/F jedne zgrade od 5 spratova koja se koristila kao proizvodni sprat, magacin i kancelarija, nije bilo spavaonice, kuhinje ili kantine za zaposlene.
Tokom ove revizije, drugi dio 5/F koristili su drugi objekti: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F ove zgrade koristila je
druga dva objekta pod nazivom: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. i Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F je korišten od strane drugog objekta pod nazivom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F je korišten od strane drugog objekta pod nazivom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F je korišten od strane drugog objekta
pod nazivom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Iznad poslovne dozvole za objekte i ugovore o zakupu zgrade date su na pregled, njihovi
sistem upravljanja i zaposleni su se razlikovali od revizorskog objekta, tako da nisu bili uključeni u ovu reviziju.
Glavni proizvod koji proizvodi postrojenje pokriva lični alarm i automobilski čekić za hitne slučajeve.
Glavni proizvodni procesi su navedeni kako slijedi:
Montaža, pregled i pakovanje.
Kapacitet proizvodnje je 70.000 komada mesečno.
Uglavnom ukupno 5 kompleta mašina, električni šrafciger i rasvetna kutija itd. u objektu.
U ovoj reviziji pregledana je evidencija o prisutnosti od 1. juna 2018. do 10. juna 2019. godine (dan revizije). svi zaposleni uključujući i ured radili su 5 dana u sedmici
od ponedeljka do petka u jednoj smeni, radno vreme zaposlenih je bilo 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposleni su ponekad radili prekovremeno 2 sata po
dan i 10 sati subotom. Radno vrijeme kancelarijskog osoblja je bilo 08:30-12:00, 13:30-18:00. Koriste se sistemi za evidentiranje prisutnosti otiska prsta
mjerenje vremena i svaki zaposleni treba da skenira svoje prste kada ulazi i izlazi iz objekta. Prema intervjuu sa menadžmentom objekta, vrhunac sezone nije bio očigledan.
Kapacitet proizvodnje je 70.000 komada mesečno.
Uglavnom ukupno 5 kompleta mašina, električni šrafciger i rasvetna kutija itd. u objektu.
U ovoj reviziji pregledana je evidencija o prisutnosti od 1. juna 2018. do 10. juna 2019. godine (dan revizije). svi zaposleni uključujući i ured radili su 5 dana u sedmici
od ponedeljka do petka u jednoj smeni, radno vreme zaposlenih je bilo 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposleni su ponekad radili prekovremeno 2 sata po
dan i 10 sati subotom. Radno vrijeme kancelarijskog osoblja je bilo 08:30-12:00, 13:30-18:00. Koriste se sistemi za evidentiranje prisutnosti otiska prsta
mjerenje vremena i svaki zaposleni treba da skenira svoje prste kada ulazi i izlazi iz objekta. Prema intervjuu sa menadžmentom objekta, vrhunac sezone nije bio očigledan.
U ovoj reviziji su pregledani platni spiskovi od juna 2018. do maja 2019. godine. Plate svih zaposlenih su obračunate po satu. Najniži osnovni
plate su bile 2130 RMB mesečno pre 1. avgusta 2018. i 2200 RMB mesečno od 1. avgusta 2018. godine, što je bilo u skladu sa zahtevima lokalnog zakona. Za
plaće za prekovremeni rad, 150%, 200% i 300% osnovne plate zaposlenima je isplaćeno za prekovremene sate radnim danima, danima odmora i državnim praznicima
respektivno. Zaposleni su plaćeni gotovinom 7. u mjesecu ili prije svakog mjeseca nakon prethodnog ciklusa obračuna plata.
Napomena: Ne postoje agencije ili kontaktori koje koristi subjekat revizije, što čini ugovor o radu agencije ili licencu/dozvolu izvođača neprimjenjivim.
Osim toga, vladina odricanja i kolektivni ugovori nisu primjenjivi.
Napomena:
PA 3: U objektu nije postojao sindikat, ali su u objektu bili slobodno izabrani predstavnici radnika. Objekat nije ometao rad zaposlenih
pravo da se učlanjuju u pravna udruženja i učestvuju u njihovim aktivnostima. Zaposleni bi mogli izraziti svoje nedoumice kroz kutiju za prijedloge i komunikaciju sa njima
direktni nadzornici itd.
PA 4: Nije bilo diskriminacije u zapošljavanju, naknadama i beneficijama, pristupu obuci, unapređenju, prestanku rada itd., a ustanova je to pružala
plaća zaposlenima/ženama.
PA 8: U objektu nije bilo djece. Štaviše, objekat je takođe uspostavio korektivne procedure kako bi obezbedio dalju zaštitu u slučaju
utvrđeno je da djeca rade.
PA 9: U ustanovi nije bilo maloljetnog radnika. Nadalje, u ustanovi su uspostavljene procedure za zaštitu maloljetnih radnika, kao npr
redovnog zdravstvenog pregleda, nije rasporedio maloljetnog radnika na rizični radni položaj i sl.
PA 10: Objekat je potpisao ugovore o radu sa svim zaposlenima u roku od 30 dana nakon zapošljavanja. Zaposleni su imali kopiju ugovora na svom jeziku.
Ustanova je prošla odgovarajuću orijentacijsku obuku prilikom zapošljavanja. U objektu nije zabilježen nijedan radnik na određeno vrijeme.
PA 11: U ustanovi nije bilo prisilnog, dužničkog ili prisilnog zatvorskog rada. Zaposleni nisu bili obavezni da uplaćuju depozite niti da im ostavljaju lične karte
poslodavac. Zaposlenici su mogli slobodno da napuste svoje radne stanice po završetku smjena, a mogli su slobodno napustiti poslodavca ako su pismeno obavijestili 30
dana unaprijed nakon probnog roka ili 3 dana unaprijed u okviru probnog roka.
PA 13: Ustanova je uspostavila proceduru za aktivno suprotstavljanje bilo kakvom činu korupcije, iznude ili pronevjere, ili u bilo kojem obliku podmićivanja u svojim aktivnostima,
je čuvao tačne informacije o svojim aktivnostima, strukturi i učinku, te je prikupljao, koristio i obrađivao lične podatke sa
razumna briga u skladu sa zakonima o privatnosti i sigurnosti informacija i regulatornim zahtjevima.
Ime revizora: Sunny Wong
plate su bile 2130 RMB mesečno pre 1. avgusta 2018. i 2200 RMB mesečno od 1. avgusta 2018. godine, što je bilo u skladu sa zahtevima lokalnog zakona. Za
plaće za prekovremeni rad, 150%, 200% i 300% osnovne plate zaposlenima je isplaćeno za prekovremene sate radnim danima, danima odmora i državnim praznicima
respektivno. Zaposleni su plaćeni gotovinom 7. u mjesecu ili prije svakog mjeseca nakon prethodnog ciklusa obračuna plata.
Napomena: Ne postoje agencije ili kontaktori koje koristi subjekat revizije, što čini ugovor o radu agencije ili licencu/dozvolu izvođača neprimjenjivim.
Osim toga, vladina odricanja i kolektivni ugovori nisu primjenjivi.
Napomena:
PA 3: U objektu nije postojao sindikat, ali su u objektu bili slobodno izabrani predstavnici radnika. Objekat nije ometao rad zaposlenih
pravo da se učlanjuju u pravna udruženja i učestvuju u njihovim aktivnostima. Zaposleni bi mogli izraziti svoje nedoumice kroz kutiju za prijedloge i komunikaciju sa njima
direktni nadzornici itd.
PA 4: Nije bilo diskriminacije u zapošljavanju, naknadama i beneficijama, pristupu obuci, unapređenju, prestanku rada itd., a ustanova je to pružala
plaća zaposlenima/ženama.
PA 8: U objektu nije bilo djece. Štaviše, objekat je takođe uspostavio korektivne procedure kako bi obezbedio dalju zaštitu u slučaju
utvrđeno je da djeca rade.
PA 9: U ustanovi nije bilo maloljetnog radnika. Nadalje, u ustanovi su uspostavljene procedure za zaštitu maloljetnih radnika, kao npr
redovnog zdravstvenog pregleda, nije rasporedio maloljetnog radnika na rizični radni položaj i sl.
PA 10: Objekat je potpisao ugovore o radu sa svim zaposlenima u roku od 30 dana nakon zapošljavanja. Zaposleni su imali kopiju ugovora na svom jeziku.
Ustanova je prošla odgovarajuću orijentacijsku obuku prilikom zapošljavanja. U objektu nije zabilježen nijedan radnik na određeno vrijeme.
PA 11: U ustanovi nije bilo prisilnog, dužničkog ili prisilnog zatvorskog rada. Zaposleni nisu bili obavezni da uplaćuju depozite niti da im ostavljaju lične karte
poslodavac. Zaposlenici su mogli slobodno da napuste svoje radne stanice po završetku smjena, a mogli su slobodno napustiti poslodavca ako su pismeno obavijestili 30
dana unaprijed nakon probnog roka ili 3 dana unaprijed u okviru probnog roka.
PA 13: Ustanova je uspostavila proceduru za aktivno suprotstavljanje bilo kakvom činu korupcije, iznude ili pronevjere, ili u bilo kojem obliku podmićivanja u svojim aktivnostima,
je čuvao tačne informacije o svojim aktivnostima, strukturi i učinku, te je prikupljao, koristio i obrađivao lične podatke sa
razumna briga u skladu sa zakonima o privatnosti i sigurnosti informacija i regulatornim zahtjevima.
Ime revizora: Sunny Wong
Vrijeme objave: Jul-08-2019
