Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd a réussi l'audit BSCI

Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd a réussi l'audit BSCI

Pour trois femmes chapeau FashionUnited du Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) aufgegriffen, in dem von Armutslöhnen mitten in Europa gesprochen wurde: Acht bis zehn Stunden schuften, azu unbezahlte Zwangsüberstunden, Beleidigungen et Belästigungen am Arbeitsplatz, and das alle für nur 14 Prozent eines existenzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, die in Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind, darunter neun mit Sitz in Deutschland. FashionUnited est chez Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard et ROFA et leurs réponses sont fournies.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, et zwar Textilien, die in Großbritannien erhältlich waren. Von den im CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen in a Einer E-Mail an FashionUnited : « Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich in Keiner Weise mit unserem Verständnis von sozial gerechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar. »

„Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. L'Einhaltung sozialer Standards est destinée au groupe d'entreprises Aldi Süd, et elle est plus longue dans le temps d'une meilleure politique de l'entreprise. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit et d'autres Menschenrechtsverletzungen aus. Wir möchten ausdrücklich betonen, the Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlich ein Grundprinzip nosseres unternehmerischen Handelns darstellt“, il est nous.

DER DISCOUNTER BEZIEHT SICH AUF HAUSEIGENE Corporate-Responsibilité-Grundsätze, „Die Einen Verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und GeschäftSpartner Bilden" Sowie Auf Die " Müssen inhalon. « En toute sécurité, les normes sont appliquées de manière à ce que les audits sociaux propres soient réglementés dans le cadre de nos projets de production par le biais d'audits individuels effectués par des tiers. »

Zudem werden mit Partnern bestimmte CR-Anforderungen hinsichtlich ihres Setups and Managementsystems vereinbart ; darunter déchu ausreichende structurel und personelle Ressourcen. „Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. Die Ergebnisse der Evaluierung werden in der Auftragsvergabe berücksichtigt. Dans le cadre de notre plan d'action, le partenariat avec les partenaires de gestion, nos agences CR dans la mesure du possible, nous permettront d'intensifier", ont déclaré les entrepreneurs.

Dies war neben Réponses de Marc Cain et Hugo Boss, une des réponses les plus positives et positives des hommes de mode fragmentés ; verweisen etliche doch auf BSCI-Standards oder nehmen nicht Stellung. "Bette haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, da es keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M product, Teil des Berichts ist", il est etwa bei H&M.

Peter Hahn et d'autres bestätigten de Bâle, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, meurent en Roumanie pour produire lassen. « Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. Nous vous proposons de vous assurer que vos proches sont à un haut niveau de la société Mindestlohn", il y a dans la réponse par e-mail et FashionUnited, sans aucune indication auf eigene Überprüfungen.

Les produits de base de Bâle et Peter Hahn – de la société TriStyle Mode GmbH – sont présentés dans des articles sur le moût pour le moût, et les personnes verschiedenen disent: « Je suis sûr d'avoir amfori BSCI Sozialstandards-Aktivitäten auditieren unabhängige Prüfinstitute regelmäßig nosere Lieferanten. Ils sont fondés sur la base et le processus continue de fonctionner. Zudem bieten wir ein umfassendes Trainingsprogramm an: mit von amfori BSCI durchgeführten Vor-Ort-bzw. Schulungen en ligne et Peter Hahn-Lieferantentagen in den Beschaffungsmärkten", donc Sprecherinnen bei Peter Hahn et Basler.

Auch Hugo Boss Bestätigt Die Produktion in Rumänien und Verweist auf die Nennung Seiner Lieferanten Auf Der Internetseite des unternehmens - Eine Tatsache, die fashionunited bestätigen kann: unter `` Partager 'und' 'Lieferann' Werden für Ruänien Namentlich 13 Betrimebe Genannd , Schuhe ou Accessoires fertigen et alle moins de 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

„Mit all unseren Partnern besteht eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Les normes sociales de Hugo Boss sont un élément essentiel et leur approche est un problème de réglementation vertagère avec nos partenaires. Nous nous basons sur les normes sociales et sur les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) telles que la « Déclaration universelle des droits de l'homme » de l'Association nationale », a-t-il déclaré dans l'e-mail de Hugo Boss à FashionUnited.

La Löhne a-t-elle été conçue, de sorte que les entreprises ont pris connaissance d'une solution ambitieuse pour la définir, « ce qui n'est pas le cas de la Lohn générale, est auch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers – comme zum Beispiel Versicherungen, Transport, Verpflegung ». (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.“

Dabei hat das Unternehmen in seinen Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne « mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn oder dem branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachdem welcher von beiden höher ist » ; ebenso, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin decken muss. Laut de Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, the Summe der Vergütungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen liegt", la Roumanie est sous un certain niveau d'existence, comme le CCC-Bericht est offensé.

Les créateurs de mode Marc Cain ont travaillé avec beaucoup d'aisance et d'aisance sur la page d'accueil de FashionUnited et ont amélioré la production en Europe de l'Ouest, en Europe de l'Ouest et du Sud, en Asie et en Allemagne. « Marc Cain pflegt longfristige et wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten – mit einer Mehrzahl davon dauern cese schon über zehn Jahre. Nos techniciens et techniciens de rénovation sont responsables du service de production à l'étranger", vous l'indiquez par e-mail.

Konkret zu Rumänien dit die Modemarke : « Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung und Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Alors que d'autres entrepreneurs en Roumanie ont des frais de location steigender abgewandert sind, Marc Cain dort präsent geblieben, hat in den Betrieben for a kontinuierliche Auslastung gesorgt et somit Arbeitsplätze gesichert. (…) Nous pouvons vous aider à trouver le Mitarbeiter et votre expertise en tant que fabricant de machines à coudre et à les utiliser pour vous aider à embaucher des prestataires de services de location attrayants. Marc Cain a les mesures de transition régulières et les mesures saisonnières et proportionnelles des mesures de gestion. Bei unseren Partnerbetrieben in Rumänien liegen die Löhne über dem jeweiligen Branchenstandard.“

Il s'agit de Marc Cain en avril ces derniers mois de l'initiative amfori BSCI et qui a « les mots et les principes pour nous et nos liens avec les règles du code de conduite amfori BSCI ». (…) Mit dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gesetzt, alle betriebe auf die Einhaltung du Code of Conducts et des systèmes de surveillance inabhängigen der Initiative zu überprüfen.“

Comme Gerry Weber l'a dit dans la réponse de Fashion United, il n'a produit ce jour-là qu'en Roumanie : « Au Royaume-Uni, nous réalisons l'action de Keine Waren. Nous étions en janvier 2018 en Roumanie dans un centre de formation spécialisé, le Fachkräfte spezialisierte beschäftigt hat. Die faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen haben wir regelmäßig durch eigene, fachkundige Mitarbeiter et externe, unabhängige Auditoren überprüfen lassen.“

Depuis 2015, les entreprises du secteur du textile du Royaume-Uni et de l'association amfori BSCI depuis 2010 se sont rendues compte que la société existe déjà dans la société de gestion de Gerry Weber, qui est également à la tête de Zusam. menarbeit aller Akteure der Branche: „ Le Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so a große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. La garantie est que l'Einhaltung lokaler Gesetzgebung et les normes internationales d'arbitrage seront intégrées au Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne.»

Hugo Boss s'est emparé d'elle et est surpassé, car « un seul entrepreneur peut tomber dans son chemin jusqu'à ce que Löhne puisse le faire. Dies geht nur im Rahmen verbindlicher, sektorweiter Vorgaben. Les entreprises textiles allemandes entendent parler de l'initiative fédérale « Salaires de subsistance ». Nous sommes sûrs que l'organisation du travail avec l'IndustriALL et l'Initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) ont pour principe de créer des organismes et des entreprises à l'initiative internationale d'Ebène. t allgemeingültige und übertragbare Ergebnisse liefern bizarre. »

Fazit: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stützen, arbeiten daran und sind auch vort anzutreffen. C'est ainsi que le Conseil d'administration de l'Initiative de l'Amfori BSCI ainsi que des associations textiles nationales et internationales est également présent ; er reicht nicht aus. Selon la devise « Vertrauen ist gut, Controlle ist besser » les modes de fonctionnement sehr genau selbst überprüfen, wo et von wem sie produzieren lassen and auch Kosten und mühen investieren, um langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die sich für beide Seiten len.

FashionUnited vous aidera également à trouver un partenaire de contact qui vous aidera à le faire jusqu'à présent, et vous serez toujours au courant de ses activités.