Ringkesan eksekutif laporan audit
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (nomer lisensi bisnis yaiku 91440300689426617Q) dumunung ing gedung A1 lantai 5, Taman Industri Xinfu,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, China. Iki minangka perusahaan Limited lokal. Total
area lemah sing dikuwasani fasilitas kasebut kira-kira 580 meter persegi. Dheweke wis ngadeg lan miwiti operasi ing lokasi sing wis ana wiwit 18 Mei,
2009. Gunggunge 24 karyawan kalebu 11 karyawan wanita lan 13 karyawan lanang sing saiki kerja ing fasilitas kasebut. Fasilitas kasusun saka 1/3 bagean
5/F saka siji bangunan 5-lantai sing digunakake minangka lantai produksi, gudang lan kantor, ora ana asrama, pawon utawa kantin sing kasedhiya kanggo karyawan.
Sajrone audit iki, bagean liya saka 5/F digunakake dening fasilitas liyane: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F bangunan iki digunakake dening
loro fasilitas liyane sing jenenge: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. lan Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F digunakake dening fasilitas liyane sing jenenge:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F digunakake dening fasilitas liyane sing jenenge: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F digunakake dening fasilitas liyane
jeneng: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Ndhuwur fasilitas 'bisnis lisensi lan kontrak tenancy bangunan padha kasedhiya kanggo review, sing
sistem manajemen lan karyawan padha beda saka fasilitas audit, supaya padha ora klebu ing orane katrangan audit iki.
Produk utama sing diprodhuksi dening fasilitas kasebut kalebu weker pribadi lan palu darurat mobil.
Proses produksi utama kadhaptar ing ngisor iki:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (nomer lisensi bisnis yaiku 91440300689426617Q) dumunung ing gedung A1 lantai 5, Taman Industri Xinfu,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, China. Iki minangka perusahaan Limited lokal. Total
area lemah sing dikuwasani fasilitas kasebut kira-kira 580 meter persegi. Dheweke wis ngadeg lan miwiti operasi ing lokasi sing wis ana wiwit 18 Mei,
2009. Gunggunge 24 karyawan kalebu 11 karyawan wanita lan 13 karyawan lanang sing saiki kerja ing fasilitas kasebut. Fasilitas kasusun saka 1/3 bagean
5/F saka siji bangunan 5-lantai sing digunakake minangka lantai produksi, gudang lan kantor, ora ana asrama, pawon utawa kantin sing kasedhiya kanggo karyawan.
Sajrone audit iki, bagean liya saka 5/F digunakake dening fasilitas liyane: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F bangunan iki digunakake dening
loro fasilitas liyane sing jenenge: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. lan Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F digunakake dening fasilitas liyane sing jenenge:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F digunakake dening fasilitas liyane sing jenenge: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F digunakake dening fasilitas liyane
jeneng: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Ndhuwur fasilitas 'bisnis lisensi lan kontrak tenancy bangunan padha kasedhiya kanggo review, sing
sistem manajemen lan karyawan padha beda saka fasilitas audit, supaya padha ora klebu ing orane katrangan audit iki.
Produk utama sing diprodhuksi dening fasilitas kasebut kalebu weker pribadi lan palu darurat mobil.
Proses produksi utama kadhaptar ing ngisor iki:
Majelis, inspeksi lan packing.
Kapasitas produksi yaiku 70.000 potong saben wulan.
Utamané total 5 set mesin, screwdriver elektrik lan kothak cahya, etc ing fasilitas.
Cathetan rawuh wiwit 1 Juni 2018 nganti 10 Juni 2019 (dina audit) dideleng ing audit iki. kabeh karyawan kalebu kantor makarya kanggo 5 dina minggu
Senen tekan Jum’at sak shift, jam kerja karyawan jam 08.00-12.00, jam 13.30-17.30 karyawan kadang lembur 2 jam per
dina lan 10 jam ana. Wektu kerja staf kantor yaiku 08:30-12:00, 13:30-18:00. Finger printing sistem rekaman rawuh digunakake kanggo
wektu tetep lan saben pegawe kudu mindai driji nalika padha mlebu lan metu fasilitas. Miturut wawancara manajemen fasilitas, musim puncak ora jelas.
Kapasitas produksi yaiku 70.000 potong saben wulan.
Utamané total 5 set mesin, screwdriver elektrik lan kothak cahya, etc ing fasilitas.
Cathetan rawuh wiwit 1 Juni 2018 nganti 10 Juni 2019 (dina audit) dideleng ing audit iki. kabeh karyawan kalebu kantor makarya kanggo 5 dina minggu
Senen tekan Jum’at sak shift, jam kerja karyawan jam 08.00-12.00, jam 13.30-17.30 karyawan kadang lembur 2 jam per
dina lan 10 jam ana. Wektu kerja staf kantor yaiku 08:30-12:00, 13:30-18:00. Finger printing sistem rekaman rawuh digunakake kanggo
wektu tetep lan saben pegawe kudu mindai driji nalika padha mlebu lan metu fasilitas. Miturut wawancara manajemen fasilitas, musim puncak ora jelas.
Cathetan gaji wiwit Juni 2018 nganti Mei 2019 dideleng ing audit iki. Kabeh upah karyawan diwilang ing basis saben jam. Dasar sing paling murah
upah padha RMB2130 saben sasi sadurunge 1 Agustus 2018 lan RMB2200 saben sasi wiwit Agustus 1, 2018 sing minangka saben requirement hukum lokal kang. Kanggo
upah lembur, 150%, 200% lan 300% saka upah dhasar dibayar kanggo karyawan kanggo jam lembur ing dina kerja, dina istirahat lan preian umum.
mungguh. Karyawan dibayar kanthi awis ing utawa sadurunge tanggal 7 saben sasi sawise siklus pitungan upah sadurunge.
Cathetan: Ora ana agensi utawa kontak sing digunakake dening auditee, sing ndadekake kontrak tenaga kerja agensi utawa lisensi / ijin kontraktor ora ditrapake.
Kajaba iku, waivers pemerintah lan perjanjian tawar-menawar kolektif ora ditrapake.
Cathetan:
PA 3: Ora ana serikat pekerja ing fasilitas kasebut, nanging ana wakil buruh sing dipilih kanthi bebas ing fasilitas kasebut. Fasilitas kasebut ora ngganggu karyawan
hak kanggo gabung karo asosiasi legal lan melu kegiatane. Karyawan bisa nambah keprihatinan liwat kothak saran lan komunikasi karo dheweke
pengawas langsung, lsp.
PA 4: Ora ana diskriminasi ing nyewa, kompensasi lan tunjangan, akses menyang pelatihan, promosi, mandhek, lan liya-liyane lan fasilitas sing diwenehake padha.
mbayar kanggo karyawan lanang / wadon.
PA 8: Ora ana bocah ing fasilitas kasebut. Salajengipun, fasilitas kasebut uga wis netepake prosedur remedial kanggo nyedhiyakake perlindungan luwih lanjut yen ana
lare-lare tinemu nyambut gawe.
PA 9: Ora ana buruh remaja ing fasilitas kasebut. Salajengipun, fasilitas kasebut uga wis netepake tata cara kanggo nglindhungi para pekerja remaja, kayata
pemeriksaan kesehatan reguler, ora ngatur pekerja remaja menyang posisi kerja sing mbebayani, lsp.
PA 10: Fasilitas kasebut nandatangani kontrak tenaga kerja karo kabeh karyawan sajrone 30 dina sawise kerja. Karyawan duwe salinan kontrak ing basa dhewe.
Fasilitas kasebut njupuk pelatihan orientasi sing relevan nalika nyewa. Ora ana karyawan sauntara sing kacathet ing fasilitas kasebut.
PA 11: Ora ana pegawe penjara sing dipeksa, diikat utawa ora disengaja ing fasilitas kasebut. Karyawan ora kudu mbayar celengan utawa ninggalake KTP
juragan. Karyawan bisa bebas ninggalake stasiun kerja yen shift rampung, lan bebas ninggalake majikan yen diwenehi kabar kanthi tulisan 30
dina sadurunge sawise periode percobaan utawa 3 dina sadurunge ing wektu percobaan.
PA 13: Fasilitas wis netepake prosedur kanggo aktif nglawan tumindak korupsi, extortion utawa embezzlement, utawa ing sembarang wangun suap ing aktivitas sawijining,
wis nyimpen informasi akurat babagan aktivitas, struktur lan kinerja dhewe, lan wis diklumpukake, digunakake lan diproses informasi pribadhi karo
perawatan sing cukup sesuai karo hukum privasi lan keamanan informasi lan syarat peraturan.
Nama auditor: Sunny Wong
upah padha RMB2130 saben sasi sadurunge 1 Agustus 2018 lan RMB2200 saben sasi wiwit Agustus 1, 2018 sing minangka saben requirement hukum lokal kang. Kanggo
upah lembur, 150%, 200% lan 300% saka upah dhasar dibayar kanggo karyawan kanggo jam lembur ing dina kerja, dina istirahat lan preian umum.
mungguh. Karyawan dibayar kanthi awis ing utawa sadurunge tanggal 7 saben sasi sawise siklus pitungan upah sadurunge.
Cathetan: Ora ana agensi utawa kontak sing digunakake dening auditee, sing ndadekake kontrak tenaga kerja agensi utawa lisensi / ijin kontraktor ora ditrapake.
Kajaba iku, waivers pemerintah lan perjanjian tawar-menawar kolektif ora ditrapake.
Cathetan:
PA 3: Ora ana serikat pekerja ing fasilitas kasebut, nanging ana wakil buruh sing dipilih kanthi bebas ing fasilitas kasebut. Fasilitas kasebut ora ngganggu karyawan
hak kanggo gabung karo asosiasi legal lan melu kegiatane. Karyawan bisa nambah keprihatinan liwat kothak saran lan komunikasi karo dheweke
pengawas langsung, lsp.
PA 4: Ora ana diskriminasi ing nyewa, kompensasi lan tunjangan, akses menyang pelatihan, promosi, mandhek, lan liya-liyane lan fasilitas sing diwenehake padha.
mbayar kanggo karyawan lanang / wadon.
PA 8: Ora ana bocah ing fasilitas kasebut. Salajengipun, fasilitas kasebut uga wis netepake prosedur remedial kanggo nyedhiyakake perlindungan luwih lanjut yen ana
lare-lare tinemu nyambut gawe.
PA 9: Ora ana buruh remaja ing fasilitas kasebut. Salajengipun, fasilitas kasebut uga wis netepake tata cara kanggo nglindhungi para pekerja remaja, kayata
pemeriksaan kesehatan reguler, ora ngatur pekerja remaja menyang posisi kerja sing mbebayani, lsp.
PA 10: Fasilitas kasebut nandatangani kontrak tenaga kerja karo kabeh karyawan sajrone 30 dina sawise kerja. Karyawan duwe salinan kontrak ing basa dhewe.
Fasilitas kasebut njupuk pelatihan orientasi sing relevan nalika nyewa. Ora ana karyawan sauntara sing kacathet ing fasilitas kasebut.
PA 11: Ora ana pegawe penjara sing dipeksa, diikat utawa ora disengaja ing fasilitas kasebut. Karyawan ora kudu mbayar celengan utawa ninggalake KTP
juragan. Karyawan bisa bebas ninggalake stasiun kerja yen shift rampung, lan bebas ninggalake majikan yen diwenehi kabar kanthi tulisan 30
dina sadurunge sawise periode percobaan utawa 3 dina sadurunge ing wektu percobaan.
PA 13: Fasilitas wis netepake prosedur kanggo aktif nglawan tumindak korupsi, extortion utawa embezzlement, utawa ing sembarang wangun suap ing aktivitas sawijining,
wis nyimpen informasi akurat babagan aktivitas, struktur lan kinerja dhewe, lan wis diklumpukake, digunakake lan diproses informasi pribadhi karo
perawatan sing cukup sesuai karo hukum privasi lan keamanan informasi lan syarat peraturan.
Nama auditor: Sunny Wong
Wektu kirim: Jul-08-2019
