Аудиторлық есептің қысқаша мазмұны
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (бизнес лицензиясының нөмірі 91440300689426617Q) Синфу индустриялық паркінің 5-қабатында A1 ғимаратында орналасқан.
Чунцин жолы, Хэпин ауылы, Фуёнг қаласы, Баоань ауданы, Шэньчжэнь қаласы, Гуандун провинциясы, Қытай. Бұл жергілікті Limited компаниясы. Барлығы
Нысан алып жатқан жер көлемі шамамен 580 шаршы метрді құрайды. Олар 18 мамырдан бастап бар жерде құрылып, жұмысын бастады.
2009. Қазіргі уақытта мекемеде барлығы 24 қызметкер жұмыс істейді, оның ішінде 11 әйел қызметкер және 13 ер адам. Нысан 1/3 бөлігінен тұрады
Бір 5 қабатты ғимараттың 5/F бөлігі өндірістік қабат, қойма және кеңсе ретінде пайдаланылған, қызметкерлер үшін жатақхана, асхана немесе асхана болмаған.
Осы аудит кезінде 5/F басқа бөлігін басқа нысандар пайдаланды: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Бұл ғимараттың 1/F бөлігін
деп аталатын тағы екі нысан: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. және Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F басқа бір нысанда пайдаланылды:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F атауын басқа мекеме пайдаланды: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F басқа нысанда пайдаланылды.
аталған: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Жоғарыда аталған нысандардың бизнес лицензиялары мен ғимаратты жалға алу шарттары қарастыруға ұсынылды, олардың
менеджмент жүйесі мен қызметкерлері аудит объектісінен өзгеше болды, сондықтан олар бұл аудит саласына кірмеді.
Нысан шығаратын негізгі өнім жеке дабыл және автокөліктің авариялық балғасын қамтиды.
Негізгі өндірістік процестер келесідей тізімделген:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (бизнес лицензиясының нөмірі 91440300689426617Q) Синфу индустриялық паркінің 5-қабатында A1 ғимаратында орналасқан.
Чунцин жолы, Хэпин ауылы, Фуёнг қаласы, Баоань ауданы, Шэньчжэнь қаласы, Гуандун провинциясы, Қытай. Бұл жергілікті Limited компаниясы. Барлығы
Нысан алып жатқан жер көлемі шамамен 580 шаршы метрді құрайды. Олар 18 мамырдан бастап бар жерде құрылып, жұмысын бастады.
2009. Қазіргі уақытта мекемеде барлығы 24 қызметкер жұмыс істейді, оның ішінде 11 әйел қызметкер және 13 ер адам. Нысан 1/3 бөлігінен тұрады
Бір 5 қабатты ғимараттың 5/F бөлігі өндірістік қабат, қойма және кеңсе ретінде пайдаланылған, қызметкерлер үшін жатақхана, асхана немесе асхана болмаған.
Осы аудит кезінде 5/F басқа бөлігін басқа нысандар пайдаланды: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Бұл ғимараттың 1/F бөлігін
деп аталатын тағы екі нысан: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. және Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F басқа бір нысанда пайдаланылды:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F атауын басқа мекеме пайдаланды: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F басқа нысанда пайдаланылды.
аталған: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Жоғарыда аталған нысандардың бизнес лицензиялары мен ғимаратты жалға алу шарттары қарастыруға ұсынылды, олардың
менеджмент жүйесі мен қызметкерлері аудит объектісінен өзгеше болды, сондықтан олар бұл аудит саласына кірмеді.
Нысан шығаратын негізгі өнім жеке дабыл және автокөліктің авариялық балғасын қамтиды.
Негізгі өндірістік процестер келесідей тізімделген:
Құрастыру, тексеру және орау.
Өндірістік қуаттылығы айына 70 000 дана.
Мекемеде негізінен барлығы 5 комплект станоктар, электр бұрауыш және жарық қорабы және т.б.
Осы аудитте 2018 жылдың 1 маусымынан 2019 жылдың 10 маусымына дейін (аудит күні) қатысу туралы жазбалар қаралды. кеңсені қоса алғанда, барлық қызметкерлер аптасына 5 күн жұмыс істеді
дүйсенбіден жұмаға дейін бір ауысымда қызметкерлердің жұмыс уақыты 08:00-12:00, 13:30-17:30, қызметкерлер кейде 2 сағаттан үстеме жұмыс істеген.
күні және сенбіде 10 сағат. Кеңсе қызметкерлерінің жұмыс уақыты 08:30-12:00, 13:30-18:00. Саусақпен басып шығаруға қатысуды тіркеу жүйесі қолданылады
уақытты сақтау және әрбір қызметкер мекемеге кіріп-шығу кезінде саусақтарын сканерлеуі керек. Нысан басшылығымен сұхбатқа сәйкес, ең жоғары маусым айқын болмады.
Өндірістік қуаттылығы айына 70 000 дана.
Мекемеде негізінен барлығы 5 комплект станоктар, электр бұрауыш және жарық қорабы және т.б.
Осы аудитте 2018 жылдың 1 маусымынан 2019 жылдың 10 маусымына дейін (аудит күні) қатысу туралы жазбалар қаралды. кеңсені қоса алғанда, барлық қызметкерлер аптасына 5 күн жұмыс істеді
дүйсенбіден жұмаға дейін бір ауысымда қызметкерлердің жұмыс уақыты 08:00-12:00, 13:30-17:30, қызметкерлер кейде 2 сағаттан үстеме жұмыс істеген.
күні және сенбіде 10 сағат. Кеңсе қызметкерлерінің жұмыс уақыты 08:30-12:00, 13:30-18:00. Саусақпен басып шығаруға қатысуды тіркеу жүйесі қолданылады
уақытты сақтау және әрбір қызметкер мекемеге кіріп-шығу кезінде саусақтарын сканерлеуі керек. Нысан басшылығымен сұхбатқа сәйкес, ең жоғары маусым айқын болмады.
Бұл аудитте 2018 жылдың маусымынан 2019 жылдың мамырына дейінгі жалақы туралы жазбалар қаралды. Барлық қызметкерлердің жалақысы сағаттық мөлшерлеме бойынша есептелді. Ең төменгі негізгі
жалақы 2018 жылдың 1 тамызына дейін айына 2130 юань және 2018 жылдың 1 тамызынан бастап айына 2200 юань болды, бұл жергілікті заң талаптарына сәйкес. үшін
қызметкерлерге жұмыс, демалыс және мереке күндеріндегі үстеме жұмыс уақыты үшін негізгі жалақының 150%, 200% және 300% үстеме жалақы төленді.
тиісінше. Қызметкерлерге алдыңғы жалақыны есептеу циклінен кейін әр айдың 7-не дейін қолма-қол ақшамен төленді.
Ескертпе: Аудит объектісі пайдаланатын агенттіктер немесе контакторлар жоқ, бұл агенттік еңбек шартын немесе мердігер лицензиясын/рұқсатын қолдануға болмайды.
Сонымен қатар, мемлекеттік бас тартулар мен ұжымдық шарттар қолданылмайды.
Ескерту:
ҚБ 3: Нысанда кәсіподақ болған жоқ, бірақ мекемеде еркін сайланған жұмысшылар өкілдері болды. Нысан қызметкерлердің жұмысына кедергі келтірмеді.
заңды бірлестіктерге кіру және олардың қызметіне қатысу құқығы. Қызметкерлер ұсыныстар жәшігі және олармен байланыс арқылы өз мәселелерін көтере алады
тікелей жетекшілер және т.б.
ҚБ 4: Жалдауда, өтемақы мен жеңілдіктерде, оқуға қол жеткізуде, жоғарылатуда, жұмысты тоқтатуда және т.б. кемсітушілік болған жоқ және мекеме бірдей қамтамасыз етті.
ер/әйел қызметкерлерге төлем.
ҚБ 8: Мекемеде балалар болған жоқ. Бұдан басқа, мекеме бұл жағдайда қосымша қорғауды қамтамасыз ету үшін түзету процедураларын белгіледі
балалардың жұмыс істейтіні анықталды.
ҚБ 9: Мекемеде кәмелетке толмаған жұмысшы болған жоқ. Сонымен қатар, мекемеде кәмелетке толмаған қызметкерлерді қорғаудың процедуралары да белгіленді, мысалы
жүйелі түрде денсаулықты тексеру, кәмелетке толмаған жұмыскерді қауіпті жұмыстарға жібермеу және т.б.
ҚБ 10: Мекеме жұмысқа қабылданғаннан кейін 30 күн ішінде барлық қызметкерлермен еңбек келісім-шартына қол қойды. Қызметкерлердің өз тілінде келісім-шарттың көшірмесі болды.
Мекеме жұмысқа қабылдау кезінде тиісті бағдарлау тренингінен өтті. Мекемеде уақытша жұмысшы тіркелген жоқ.
ҚБ 11: Мекемеде мәжбүрлі, мәжбүрлі немесе еріксіз түрме жұмысы болған жоқ. Қызметкерлерден ешқандай депозит төлеу немесе жеке куәліктерін қалдыру талап етілмеді
жұмыс беруші. Қызметкерлер ауысымдары аяқталғаннан кейін жұмыс орындарынан еркін кете алады және олар жазбаша хабарланған жағдайда жұмыс берушіден кете алады.
сынақ мерзімінен кейін күн бұрын немесе сынақ мерзімінен 3 күн бұрын.
PA 13: Мекеме өз қызметінде кез келген сыбайлас жемқорлық, бопсалау немесе жымқыру немесе пара алудың кез келген нысанындағы әрекеттеріне белсенді түрде қарсы тұру тәртібін белгіледі,
өзінің қызметі, құрылымы мен өнімділігі туралы нақты ақпаратты сақтаған және жеке ақпаратты жинаған, пайдаланған және өңдеген
құпиялылық және ақпарат қауіпсіздігі туралы заңдар мен реттеуші талаптарға сәйкес ақылға қонымды күтім.
Аудитордың аты-жөні: Санни Вонг
жалақы 2018 жылдың 1 тамызына дейін айына 2130 юань және 2018 жылдың 1 тамызынан бастап айына 2200 юань болды, бұл жергілікті заң талаптарына сәйкес. үшін
қызметкерлерге жұмыс, демалыс және мереке күндеріндегі үстеме жұмыс уақыты үшін негізгі жалақының 150%, 200% және 300% үстеме жалақы төленді.
тиісінше. Қызметкерлерге алдыңғы жалақыны есептеу циклінен кейін әр айдың 7-не дейін қолма-қол ақшамен төленді.
Ескертпе: Аудит объектісі пайдаланатын агенттіктер немесе контакторлар жоқ, бұл агенттік еңбек шартын немесе мердігер лицензиясын/рұқсатын қолдануға болмайды.
Сонымен қатар, мемлекеттік бас тартулар мен ұжымдық шарттар қолданылмайды.
Ескерту:
ҚБ 3: Нысанда кәсіподақ болған жоқ, бірақ мекемеде еркін сайланған жұмысшылар өкілдері болды. Нысан қызметкерлердің жұмысына кедергі келтірмеді.
заңды бірлестіктерге кіру және олардың қызметіне қатысу құқығы. Қызметкерлер ұсыныстар жәшігі және олармен байланыс арқылы өз мәселелерін көтере алады
тікелей жетекшілер және т.б.
ҚБ 4: Жалдауда, өтемақы мен жеңілдіктерде, оқуға қол жеткізуде, жоғарылатуда, жұмысты тоқтатуда және т.б. кемсітушілік болған жоқ және мекеме бірдей қамтамасыз етті.
ер/әйел қызметкерлерге төлем.
ҚБ 8: Мекемеде балалар болған жоқ. Бұдан басқа, мекеме бұл жағдайда қосымша қорғауды қамтамасыз ету үшін түзету процедураларын белгіледі
балалардың жұмыс істейтіні анықталды.
ҚБ 9: Мекемеде кәмелетке толмаған жұмысшы болған жоқ. Сонымен қатар, мекемеде кәмелетке толмаған қызметкерлерді қорғаудың процедуралары да белгіленді, мысалы
жүйелі түрде денсаулықты тексеру, кәмелетке толмаған жұмыскерді қауіпті жұмыстарға жібермеу және т.б.
ҚБ 10: Мекеме жұмысқа қабылданғаннан кейін 30 күн ішінде барлық қызметкерлермен еңбек келісім-шартына қол қойды. Қызметкерлердің өз тілінде келісім-шарттың көшірмесі болды.
Мекеме жұмысқа қабылдау кезінде тиісті бағдарлау тренингінен өтті. Мекемеде уақытша жұмысшы тіркелген жоқ.
ҚБ 11: Мекемеде мәжбүрлі, мәжбүрлі немесе еріксіз түрме жұмысы болған жоқ. Қызметкерлерден ешқандай депозит төлеу немесе жеке куәліктерін қалдыру талап етілмеді
жұмыс беруші. Қызметкерлер ауысымдары аяқталғаннан кейін жұмыс орындарынан еркін кете алады және олар жазбаша хабарланған жағдайда жұмыс берушіден кете алады.
сынақ мерзімінен кейін күн бұрын немесе сынақ мерзімінен 3 күн бұрын.
PA 13: Мекеме өз қызметінде кез келген сыбайлас жемқорлық, бопсалау немесе жымқыру немесе пара алудың кез келген нысанындағы әрекеттеріне белсенді түрде қарсы тұру тәртібін белгіледі,
өзінің қызметі, құрылымы мен өнімділігі туралы нақты ақпаратты сақтаған және жеке ақпаратты жинаған, пайдаланған және өңдеген
құпиялылық және ақпарат қауіпсіздігі туралы заңдар мен реттеуші талаптарға сәйкес ақылға қонымды күтім.
Аудитордың аты-жөні: Санни Вонг
Жіберу уақыты: 08 шілде 2019 ж
