ಶೆನ್ಜೆನ್ ಅರಿಝಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್ BSCI ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು

ಶೆನ್ಜೆನ್ ಅರಿಝಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್ BSCI ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು

Vor gut drei Wochen hat FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) aufgegriffen, in dem von Armutslöhnen mitten in Europa gesprochen wurde: Acht bis zehnüften idigungen und Belästigungen am Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 ಪ್ರೊಜೆಂಟ್ ಐನೆಸ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಕೊಂಕ್ರೆಟ್ ನಾನ್ಟೆ ಸಿಸಿಸಿ 14 ಮೊಡೆಮಾರ್ಕೆನ್, ಡೈ ಇನ್ ರುಮಾನಿಯನ್ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಜಿರೆನ್ ಉಂಡ್ ಟೆಯಿಲ್ ವಾನ್ ಟೆಕ್ಸ್ಟಿಲ್ಬಂಡ್ನಿಸ್ಸೆನ್ ಸಿಂಡ್, ಡಾರುಂಟರ್ ನ್ಯೂನ್ ಮಿಟ್ ಸಿಟ್ಜ್ ಇನ್ ಡಾಯ್ಚ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್. ಫ್ಯಾಶನ್‌ಯುನೈಟೆಡ್ ಹ್ಯಾಟ್ ಬೀ ಆಲ್ಡಿ, ಬಾಸ್ಲರ್, ಸಿ & ಎ, ಎಸ್‌ಪ್ರಿಟ್, ಯುಜೆನ್ ಕ್ಲೈನ್, ಗೆರ್ರಿ ವೆಬರ್, ಎಚ್ & ಎಂ, ಹಕ್, ಹ್ಯೂಗೋ ಬಾಸ್, ಮಾರ್ಕ್ ಕೇನ್, ಪೀಟರ್ ಹಾನ್, ಪ್ರೈಮಾರ್ಕ್, ರೆನೆ ಲೆಜಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರೋಫಾ ನ್ಯಾಚ್‌ಫ್ರಾಗ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹೈಯರ್ ಆಂಟ್‌ವರ್ಟೆನ್‌ಗೆಸ್ಟ್.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, und zwar Textilien, die in Großbritannien erhältlich Waren. ವಾನ್ ಡೆನ್ ಇಮ್ CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen in einer E-Mail an FashionUnited: „Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich verständlich echten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar."

„Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die Einhaltung sozialer ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಇಸ್ಟ್ ಫರ್ ಡೈ ಅನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್ಸ್ಗ್ರುಪ್ಪೆ ಅಲ್ಡಿ ಸುಡ್ ಸೆಲ್ಬ್ಸ್ಟ್ವರ್ಸ್ಟಾಂಡ್ಲಿಚ್ ಅಂಡ್ ಸೀಟ್ ಲ್ಯಾಂಗರ್ ಝೀಟ್ ಐನ್ ಬೆಸ್ಟಾಂಡ್ಟೀಲ್ ಡೆರ್ ಅನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್ಸ್ಪೊಲಿಟಿಕ್. ಅಲ್ಡಿ ಸುಡ್ ಸ್ಪ್ರಿಚ್ಟ್ ಸಿಚ್ ಆಸ್ಡ್ರಕ್ಲಿಚ್ ಗೆಜೆನ್ ಜೆಡೆ ಫಾರ್ಮ್ ವಾನ್ ಜ್ವಾಂಗ್ಸರ್ಬೀಟ್ ಉಂಡ್ ಆಂಡೆರೆನ್ ಮೆನ್ಶೆನ್ರೆಚ್ಟ್ಸ್ವೆರ್ಲೆಟ್ಜುಂಗೆನ್ ಆಸ್. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass die Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlich ein Grundprinzip unseres unternehmerischen Handelns darstellt“, heißt es weiter.

Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, "die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden" sowie auf darjeilds „S Aldi ಗೆಲ್ಟೆಂಡೆ ನ್ಯಾಶನಲ್ ರೆಚ್ಟ್, ದಾಸ್ ಗೆಸ್ಚಾಫ್ಟ್ಸ್ ಪಾರ್ಟ್ನರ್ ಐನ್ಹಾಲ್ಟೆನ್ ಮುಸ್ಸೆನ್. "ಉಮ್ ಸಿಚೆರ್ಜುಗೆಹೆನ್, ದಾಸ್ ಡೈ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಐಂಗೆಹಲ್ಟೆನ್ ವರ್ಡೆನ್, ಫ್ಯೂರೆನ್ ವೈರ್ ರೆಜೆಲ್ಮಾಸಿಗ್ ಐಜೆನ್ ಸೋಜಿಯಾಲಾಡಿಟ್ಸ್ ಇನ್ ಡೆನ್ ಫ್ಯೂರ್ ಅನ್ಸ್ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಜಿರೆಂಡೆನ್ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ಸ್ಸ್ಟಾಟೆನ್ ಡರ್ಚ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರೂಫೆನ್ ಎರ್ಗೆಬ್ನಿಟ್ಸ್ಸೆ ವೊನ್".

ಝುಡೆಮ್ ವೆರ್ಡೆನ್ ಮಿಟ್ ಪಾರ್ಟ್‌ನರ್ನ್ ಬೆಸ್ಟಿಮ್ಟೆ ಸಿಆರ್-ಆನ್‌ಫೋರ್ಡೆರುಂಗೆನ್ ಹಿನ್ಸಿಚ್ಟ್ಲಿಚ್ ಐಹ್ರೆಸ್ ಸೆಟಪ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ವೆರೀನ್‌ಬಾರ್ಟ್; darunter ಫಾಲೆನ್ ausreichende strukturelle und personalle Ressourcen. „Wir überprüfen und bewerten jährlich, ಒಬ್ ಡೈ Vorgaben entsprechend erfüllt werden. ಡೈ ಎರ್ಗೆಬ್ನಿಸ್ಸೆ ಡೆರ್ ಇವಾಲುಯೆರಂಗ್ ವರ್ಡೆನ್ ಇನ್ ಡೆರ್ ಆಫ್ರಾಗ್ಸ್ವರ್ಗಬೆ ಬೆರಕ್ಸಿಚ್ಟಿಗ್ಟ್. ಝುಕುನ್‌ಫ್ಟ್ ಪ್ಲಾನೆನ್ ವೈರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಡೈ ಝುಸಮ್ಮೆನಾರ್‌ಬಿಟ್ ಮಿಟ್ ಗೆಸ್ಚಾಫ್ಟ್ಸ್‌ಪಾರ್ಟ್‌ನರ್ನ್, ಡೈ ಅನ್‌ಸೆರೆ ಸಿಆರ್-ಆನ್‌ಫೋರ್ಡೆರುಂಗನ್ ಇನ್ ಬೆಸೊಂಡೆರೆಮ್ ಮಾಸ್ ಎರ್ಫುಲ್ಲೆನ್, ವೀಟರ್ ಜು ಇಂಟೆನ್ಸಿವಿಯೆರೆನ್“, ಸ್ಕ್ಲೀಯೆಟ್ ದಾಸ್ ಅನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್.

ಡೈಸ್ ವಾರ್ ನೆಬೆನ್ ಆಂಟ್ವರ್ಟೆನ್ ವಾನ್ ಮಾರ್ಕ್ ಕೇನ್ ಉಂಡ್ ಹ್ಯೂಗೋ ಬಾಸ್ ಐನೆ ಡೆರ್ ಆಸ್ಫುಹ್ರ್ಲಿಚ್ಸ್ಟೆನ್ ಉಂಡ್ ಪಾಸಿಟಿವ್ಸ್ಟನ್ ಸ್ಟೆಲ್ಲುಂಗ್ನಾಹ್ಮೆನ್ ಡೆರ್ ಬೆಫ್ರಾಗ್ಟೆನ್ ಮೊಡೆನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್; ವರ್ವೀಸೆನ್ ಎಟ್ಲಿಚೆ ಡಾಚ್ ಔಫ್ ಬಿಎಸ್ಸಿಐ-ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಓಡರ್ ನೆಹ್ಮೆನ್ ನಿಚ್ ಸ್ಟೆಲ್ಲುಂಗ್. „ಬಿಟ್ಟೆ ಹ್ಯಾಬೆನ್ ಸೈ ವರ್ಸ್ಟಾಂಡ್ನಿಸ್ ದಫರ್, ದಾಸ್ ವೈರ್ ಅನ್ಸ್ ನಿಚ್ äußern ವೆರ್ಡೆನ್, ಡಾ ಎಸ್ ಕೀನೆನ್ ಹಿನ್ವೀಸ್ ದರಾಫ್ ಗಿಬ್ಟ್, ದಾಸ್ ಐನ್ ಲೈಫರೆಂಟ್, ಡೆರ್ ಫರ್ ಹೆಚ್ & ಎಂ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಜಿಯರ್ಟ್, ಟೆಯ್ಲ್ ಬೀಸ್ ಡೇಸ್ ಬೆರಿಚ್.

ಪೀಟರ್ ಹಾನ್ ಉಂಡ್ ಔಚ್ ಬಾಸ್ಲರ್ ಬೆಸ್ಟ್ಯಾಟಿಗ್ಟೆನ್, ಡೆರ್ಝಿಟ್ ಮಿಟ್ ಮೆಹ್ರೆರೆನ್ ಲಿಫೆರಾಂಟೆನ್ ಝುಸಮ್ಮೆನ್ಝುಅರ್ಬಿಟೆನ್, ಡೈ ಇನ್ ರುಮಾನಿಯೆನ್ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಜಿರೆನ್ ಲಾಸೆನ್. „ಲೌಟ್ ಡೆನ್ ಎಂಟ್ಸ್ಪ್ರೆಚೆಂಡೆನ್ ಬಿಎಸ್ಸಿಐ-ಆಡಿಟ್ಬೆರಿಚ್ಟೆನ್ ವೈರ್ಡ್ ಇನ್ ಡೆನ್ ಬೆಟ್ರಿಬೆನ್ ಮೈಂಡೆಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಡೆರ್ ಗೆಸೆಟ್ಜ್ಲಿಚೆ ಮೈಂಡೆಸ್ಟ್ಲೋಹ್ನ್ ಬೆಝಾಲ್ಟ್. Unsere Lieferanten versichern uns zudem, dass sie den Näherinnen ein höheres Gehalt als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen“, ಹೈಯೆಸ್ ಇನ್ ಡೆರ್ ರಕ್‌ಮೆಲ್‌ಡಂಗ್ ಪರ್ ಇ-ಮೇಲ್ ಆನ್ ಜೆಬರ್‌ವೀಸ್ಯೂನಿಟೆಡ್, en.

ಡೈ ರುಕ್ಮೆಲ್ಡುಂಗೆನ್ ವಾನ್ ಬಾಸ್ಲರ್ ಉಂಡ್ ಪೀಟರ್ ಹಾನ್ - ಡೈ ಬೀಡೆ ಜುರ್ ಟ್ರೈಸ್ಟೈಲ್ ಮೋಡ್ ಜಿಎಂಬಿಹೆಚ್ ಗೆಹೋರೆನ್ - ಡೆಕ್ಟೆನ್ ಸಿಚ್ ಟೀಲ್ಸ್ ವರ್ಟ್ ಫರ್ ವೋರ್ಟ್, ಒಬ್ವೋಲ್ ಸೈ ವಾನ್ ವರ್ಸ್ಚಿಡೆನೆನ್ ಪರ್ಸನೆನ್ ಗೆಸ್ಚಿಕ್ಟ್ ವುರ್ಡೆನ್: uditieren unabhängige Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten. ಡೆರೆನ್ ಬೆರಿಚ್ಟೆ ಸಿಂಡ್ ಡೈ ಬೇಸಿಸ್, ಉಮ್ ಜೆಮಿನ್ಸಾಮ್ ಡೈ ಪ್ರೊಜೆಸ್ಸೆ ಕೊಂಟಿನ್ಯುಯೆರ್ಲಿಚ್ ಜು ವೆರ್ಬೆಸ್ಸೆರ್ನ್. ಜುಡೆಮ್ ಬೈಟೆನ್ ವೈರ್ ಐನ್ ಉಮ್ಫಾಸೆಂಡೆಸ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಆನ್: ಮಿಟ್ ವಾನ್ ಆಮ್ಫೊರಿ ಬಿಎಸ್‌ಸಿಐ ಡರ್ಚ್‌ಗೆಫಹ್ರ್ಟನ್ ವೋರ್-ಆರ್ಟ್-ಬಿಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಆನ್‌ಲೈನ್-ಸ್ಚುಲುಂಗೆನ್ ಅಂಡ್ ಪೀಟರ್ ಹಾನ್-ಲಿಫೆರಾಂಟೆಂಟಾಜೆನ್ ಇನ್ ಡೆನ್ ಬೆಸ್ಚಾಫಂಗ್ಸ್ಮಾರ್ಕ್ಟೆನ್“, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಪ್ರೆಚೆರಿನ್ನೆನ್ ಬೀ ಪೀಟರ್ ಹಾನ್ ಉಂಡ್ ಬಾಸ್ಲರ್.

Auch Hugo Boss bestätigt die Produktion in Rumänien und verweist auf die Nennung seiner Lieferanten auf der Internetseite des Unternehmens – eine Tatsache, die FashionUnited bestätigen kann: Unter 'Partner' und 'Liefer' ಜೆನಂಟ್ ಆಗಿರಿ, ಡೈ ಫರ್ ದಾಸ್ ಮೊಡೆನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್ ಬೆಕ್ಲೀಡಂಗ್ , Schuhe oder Accessoires fertigen und alle unter 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

„ಮಿಟ್ ಆಲ್ ಅನ್‌ಸೆರೆನ್ ಪಾರ್ಟ್‌ನರ್ನ್ ಬೆಸ್ಟೆಹ್ಟ್ ಐನ್ ಲ್ಯಾಂಗ್‌ಜಾಹ್ರಿಜ್ ಅಂಡ್ ವರ್ಟ್ರೌನ್ಸ್‌ವೋಲ್ ಜುಸಮ್ಮೆನಾರ್‌ಬೈಟ್. ಡೈ ಹ್ಯೂಗೋ ಬಾಸ್ ಸೋಜಿಯಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಸಿಂಡ್ ದಬೆ ಐನ್ ವೆಸೆಂಟ್ಲಿಚೆಸ್ ಎಲಿಮೆಂಟ್, ಅಂಡ್ ಡೆರೆನ್ ಐನ್ಹಾಲ್ಟಂಗ್ ಇಸ್ಟ್ ಐನ್ ವಿಚ್ಟಿಗರ್ ಪಂಕ್ಟ್ ಡೆರ್ ವರ್ಟ್ರಾಗ್ಲಿಚೆನ್ ರೆಗೆಲುಂಗನ್ ಮಿಟ್ ಅನ್ಸೆರೆನ್ ಪಾರ್ಟ್ನರ್ನ್. Unsere Sozialstandards basieren unter Anderem auf den Kernkonventionen der International Labour Organisation (ILO) sowie der 'universal declaration of Human Rights' der Vereinten Nationen“, heißt es in der E-Mail von Hugo Bosss an FashionUn.

ವಾಸ್ ಡೈ ಲೊಹ್ನೆ ಆಂಜೆಹ್ಟ್, ಆದ್ದರಿಂದ ವರ್ವೀಸ್ಟ್ ದಾಸ್ ಅನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್ ಔಫ್ ವರ್ಸ್ಚಿಡೆನೆ ಅನ್ಸಾಟ್ಜೆ, ಉಮ್ ಐನೆ ಆಂಜೆಮೆಸ್ಸೆನೆ ವೆರ್ಗುಟುಂಗ್ ಜು ಡೆಫಿನಿಯೆರೆನ್, „üblicherweise nicht nur der gezahlte Lohn, Wondernäzcheusbeitzget ಬೀಸ್ಪೀಲ್ ವರ್ಸಿಚೆರುಂಗೆನ್, ಸಾರಿಗೆ, ವರ್ಪ್ಫ್ಲೆಗಂಗ್. (...) ಡೆರ್ ಐನ್ಜಿಗ್ ವರ್ಬಿಂಡ್ಲಿಚೆ ರಿಚ್ಟ್ವರ್ಟ್ ಫರ್ ಡೈ ಗೆಸಾಮ್ಟೆ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀ (ಇಸ್ಟ್) ಮೊಮೆಂಟನ್ ಡೆರ್ ಜೆವೆಲಿಜ್ ಗೆಸೆಟ್ಜ್ಲಿಚೆ ಮೈಂಡೆಸ್ಟ್ಲೋಹ್ನ್.

Dabei hat das Unternehmen in seinen Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne „mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn ಓಡರ್ ಡೆಮ್ ಬ್ರಾಂಚೆನ್ಯೂಬ್ಲಿಚೆನ್, ಆಂಜೆಮೆಸ್ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ಸೆನ್‌ವೆರ್ಟೆನ್‌ ವೆರ್ಟ್ಸ್ öher ist"; ಎಬೆನ್ಸೊ, ದಾಸ್ ಡೈ ಬೆಝಹ್ಲುಂಗ್ ಡೆನ್ ಗ್ರಂಡ್‌ಬೆಡಾರ್ಫ್ ಡೆಸ್ ಮಿಟಾರ್‌ಬೈಟರ್ಸ್/ಡೆರ್ ಮಿಟರ್‌ಬೈಟೆರಿನ್ ಡೆಕೆನ್ ಮಸ್. ಲೌಟ್ ಡೆರ್ ವಾನ್ ಹ್ಯೂಗೋ ಬಾಸ್ ಡರ್ಚ್‌ಗೆಫ್ಯೂರ್ಟೆನ್ ಲೋಹ್ಂಡಾಟೆನೆರ್ಹೆಬಂಗ್ ಲಾಸ್ಟ್ ಸಿಚ್ ಎರ್ಸೆಹೆನ್, ಡಾಸ್ „ಡೈ ಸಮ್ಮೆ ಡೆರ್ ವೆರ್ಗುಟುಂಗ್ಸ್ಲೀಸ್ಟುಂಗೆನ್ ರೆಜೆಲ್‌ಮಾಸಿಗ್ ಉಬರ್ ಡೆನ್ ನ್ಯಾಶನನ್ ಮೈಂಡೆಸ್ಟ್‌ಲೋಹ್ನೆನ್ ಲೀಗ್ಟ್ ವೀಟ್ ಯೂನಿಸ್ಟ್ , ವೈ ಡೆರ್ CCC-Bericht offengelegte.

Das Modeunternehmen Marc Cain reagierte mit am schnellsten und ausführlichsten auf die Anfrage von FashionUnited und bestätigte die Produktion in Osteuropa, neben dieser in West- und Südeuropa, Deutschland. „ಮಾರ್ಕ್ ಕೇನ್ ಪ್ಫ್ಲೆಗ್ಟ್ ಲ್ಯಾಂಗ್‌ಫ್ರಿಸ್ಟಿಜ್ ಅಂಡ್ ವೆರ್ಟ್‌ಸ್ಚಾಟ್ಜೆಂಡೆ ಗೆಸ್ಚಾಫ್ಟ್ಸ್‌ಬೆಝೀಹುಂಗೆನ್ ಮಿಟ್ ಡೆನ್ ಲೀಫೆರಾಂಟೆನ್ - ಮಿಟ್ ಐನರ್ ಮೆಹರ್‌ಜಾಲ್ ಡೇವನ್ ಡೌರ್ನ್ ಡೈಸೆ ಸ್ಕೋನ್ ಉಬರ್ ಝೆನ್ ಜಹ್ರೆ. Unsere Einkäufer und Reisetechniker sind regelmäßig in den Produktionsstätten vor Ort“, hieß es per E-Mail.

ಕೊಂಕ್ರೆಟ್ ಜು ರುಮಾನಿಯೆನ್ ಸಾಗ್ಟ್ ಡೈ ಮೋಡ್‌ಮಾರ್ಕ್: „ಆಫ್‌ಗ್ರಂಡ್ ಅನ್‌ಸೆರೆರ್ ಹೋಹೆನ್ ಆನ್ಸ್‌ಪ್ರೂಚೆ ಆನ್ ವೆರಾರ್ಬೀಟಂಗ್ ಅಂಡ್ ಪಾಸ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಸಿಂಡ್ ವೈರ್ ಔಫ್ ಹೋಚ್‌ಕ್ವಾಲಿಫೈಜಿಯರ್ಟೆ ಫಚ್‌ಕ್ರಿಫ್ಟೆ ಆಂಗ್ವೀಸೆನ್. Während Andere Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist Marc Cain dort präsent geblieben, hat in den Betrieben für eine kontinuierliche Auslastung gesorgits und somittze. (...) Wir möchten die Mitarbeiter und deren ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟೈಸ್ ಅಲ್ Fachkräfte bei uns halten und Dies gelingt Nur Bei attraktiven Lohnverhältnissen. ಮಾರ್ಕ್ ಕೇನ್ ಹ್ಯಾಟ್ ಡೈ ರೆಚ್ಟ್ಲಿಚೆನ್ ಅನ್ಪಾಸ್ಸುಂಗೆನ್ ಮಿಟ್ವರ್ಫೋಲ್ಗ್ಟ್ ಉಂಡ್ ಹ್ಯಾಟ್ ಡೈ ವರ್ಗುಟುಂಗ್ ಸೈಸೋನಲ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರೊಪೋರ್ಷನಲ್ ಡೆನ್ ಗೆಸ್ಟಿಜೆನೆನ್ ಅನ್ಫೋರ್ಡೆರುಂಗೆನ್ ಆಂಜೆಪಾಸ್ಟ್. Bei unseren Partnerbetrieben in Rumänien liegen die Löhne über dem jeweiligen Branchenstandard."

ಜುಡೆಮ್ ಇಸ್ಟ್ ಮಾರ್ಕ್ ಕೇನ್ ಇಮ್ ಏಪ್ರಿಲ್ ಡೈಸೆಸ್ ಜಹ್ರೆಸ್ ಡೆರ್ ಆಮ್ಫೊರಿ ಬಿಎಸ್ಸಿಐ-ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಬೀಗೆಟ್ರೆಟೆನ್ ಅಂಡ್ ಹ್ಯಾಟ್ „ಡೆರೆನ್ ವರ್ಟೆ ಅಂಡ್ ಪ್ರಿನ್ಜಿಪಿಯೆನ್ ಫರ್ ಅನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಅನ್ಸೆರೆ ಲಿಫೆರ್ಕೆಟ್ ಇಮ್ ರೆಹಮೆನ್ ಡೆಸ್ ಆಮ್ಫೊರಿ ಬಿಎಸ್ಸಿಐ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ übernommen. (...) Mit dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gesetzt, alle Betriebe auf die Einhaltung des Code of Conducts anhand des unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen.“

Auch Gerry Weber meldete sich schnell auf die Anfrage von Fashion United, Produziert jedoch derzeit nicht in Rumänien: „Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. ವೈರ್ ಹ್ಯಾಬೆನ್ ಬಿಸ್ ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ರುಮಾನಿಯೆನ್ ಐನ್ ಕಾಂಪೆಟೆನ್ಜೆಂಟ್ರಮ್ ಬೆಟ್ರಿಬೆನ್, ದಾಸ್ ಸ್ಪೆಜಿಯಾಲಿಸಿಯೆರ್ಟೆ ಫಚ್ಕ್ರಫ್ಟೆ ಬೆಸ್ಚಾಫ್ಟಿಗ್ಟ್ ಹ್ಯಾಟ್. ಡೈ ಫೇರ್ ಬೆಝಹ್ಲುಂಗ್ ಉಂಡ್ ಅರ್ಬೆಟ್ಸ್ಬೆಡಿಂಗುಂಗೆನ್ ಹ್ಯಾಬೆನ್ ವೈರ್ ರೆಗೆಲ್ಮಾಸಿಗ್ ಡರ್ಚ್ ಐಜೆನ್, ಫಚ್ಕುಂಡಿಗೆ ಮಿಟಾರ್ಬೈಟರ್ ಅಂಡ್ ಎಕ್ಸ್ಟರ್ನ್, ಉನಾಭಂಗಿಗೆ ಆಡಿಟೊರೆನ್ ಉಬರ್ಪ್ರೂಫೆನ್ ಲಾಸೆನ್."

Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bündnis für nachhaltige 2015 und die Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie Diferenzehleunger r ಗೆರ್ರಿ ವೆಬರ್ ಇಸ್ಟ್, ಎಬೆನ್ಸೊ ಡೈ ಜುಸಮ್ಮೆನಾರ್ಬೀಟ್ ಅಲರ್ ಅಕ್ಟೆಯೂರ್ ಡೆರ್ ಬ್ರಾಂಚ್: „ Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. ಡೈಸ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯರ್ಟ್ ಔಚ್ ಡೈ ಐನ್ಹಾಲ್ಟುಂಗ್ ಲೊಕಲರ್ ಗೆಸೆಟ್ಜ್‌ಗೆಬಂಗ್ ಅಂಡ್ ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಅರ್ಬೆಟ್ಸ್‌ನಾರ್ಮೆನ್, ಬೆಝುಗ್ ಔಫ್ ಡೈ ಬೆಝಹ್ಲುಂಗ್ ಡೆರ್ ಮೈಂಡೆಸ್ಟ್ಲೋಹ್ನೆನಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಬೆಸೊಂಡೆರ್.

ಹ್ಯೂಗೋ ಬಾಸ್ ಎಂಪ್ಫಿಂಡೆಟ್ ähnlich und ist überzeugt, dass „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. ಡೈಸ್ ಗೆಹ್ತ್ ನೂರ್ ಇಮ್ ರೆಹಮೆನ್ ವರ್ಬಿಂಡ್ಲಿಚೆರ್, ಸೆಕ್ಟರ್‌ವೀಟರ್ ವೊರ್ಗಾಬೆನ್. ಅಲ್ಸ್ ಮಿಟ್ಗ್ಲಿಡ್ ಡೆಸ್ ಡ್ಯೂಷೆನ್ ಟೆಕ್ಸ್ಟಿಲ್‌ಬಂಡ್ನಿಸ್ಸೆಸ್ ವರ್ಡೆನ್ ವೈರ್ ಅನ್ಸ್‌ಪ್ರೆಚೆಂಡ್ ಆನ್ ಡೆರ್ ಗೆರಾಡೆ ಎಂಟ್ಸ್‌ಟೆಹೆಂಡೆನ್ ಬಂಡ್ನಿಸ್ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ‚ಲಿವಿಂಗ್ ವೇಜಸ್' ಬೆಟೆಲಿಜೆನ್. Wir sind zuversichtlich, dass in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndusriALL und deren Initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) das Prinzip der Verhandlungen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer ಬೆನೆ ಇಟಾಬ್ಲಿಯರ್ಟ್ ವರ್ಡೆನ್ ಕನ್ನ್ ಉಂಡ್ ಡೈ ಗೆಪ್ಲಾಂಟೆ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಡಾಮಿಟ್ ಆಲ್ಗೆಮಿಂಗುಲ್ಟಿಗೆ ಅಂಡ್ ಉಬರ್ಟ್ರಾಗ್ಬರೆ ಎರ್ಗೆಬ್ನಿಸ್ಸೆ ಲೈಫರ್ನ್ wird."

ಫಾಜಿಟ್: ಡೈ ಅನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್, ಡೈ ಸಿಚ್ ಔಫ್ ಗೂಟ್ ಬೆಝೀಹುಂಗೆನ್ ಮಿಟ್ ಇಹ್ರೆನ್ ಲಿಫೆರಾಂಟೆನ್ ಸ್ಟಟ್ಜೆನ್, ಆರ್ಬಿಟೆನ್ ದಾರನ್ ಅಂಡ್ ಸಿಂಡ್ ಔಚ್ ವೋರ್ ಓರ್ಟ್ ಅಂಜುಟ್ರೆಫೆನ್. ಆದ್ದರಿಂದ ಲೊಬ್ಲಿಚ್ ಡೆರ್ ಬೀಟ್ರಿಟ್ಟ್ ಜು ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ವೈ ಆಮ್ಫೊರಿ ಬಿಎಸ್ಸಿಐ ಅಂಡ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಅಂಡ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಟೆಕ್ಸ್ಟೈಲ್ಬಂಡ್ನಿಸ್ಸೆನ್ ಔಚ್ ಇಸ್ಟ್; ಎರ್ ರೀಚ್ಟ್ ನಿಚ್ಟ್ ಔಸ್. ನಾಚ್ ಡೆಮ್ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ 'ವರ್ಟ್ರೌನ್ ಇಸ್ಟ್ ಗಟ್, ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಇಸ್ಟ್ ಬೆಸ್ಸರ್' ಸೋಲ್ಟೆನ್ ಮೊಡೆನ್ಟರ್ನೆಹ್ಮೆನ್ ಸೆಹ್ರ್ ಜೆನೌ ಸೆಲ್ಬ್ಸ್ಟ್ ಉಬರ್ಪ್ರೂಫೆನ್, ವೋ ಅಂಡ್ ವಾನ್ ವೆಮ್ ಸೈ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಜಿರೆನ್ ಲಾಸೆನ್ ಅಂಡ್ ಔಚ್ ಕೊಸ್ಟೆನ್ ಅಂಡ್ ಮುಹೆನ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಯೆರೆನ್, ಉಮ್ ಲಾಂಗ್ಫ್ಹಲ್ ಫ್ಜುಬೌನ್, ಡೈ ಸಿಚ್ ಫರ್ ಬೀಡೆ ಸೀಟೆನ್ ಆಸ್ಜಹ್ಲೆನ್.

FashionUnited wird sich auch weiterhin um eine Stellungnahme der kontaktierten Unternehmen bemühen, die bis jetzt noch nicht geantwortet haben, und wird Sie auf dem Laufenden halten.