Audito ataskaitos santrauka
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (verslo liudijimo numeris yra 91440300689426617Q) yra 5 aukšte A1 pastate, Xinfu pramonės parke,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an rajonas, Shenzhen City, Guangdong provincija, Kinija. Tai vietinė ribotos atsakomybės bendrovė. Iš viso
objekto užimamas žemės plotas yra apie 580 kvadratinių metrų. Esamoje vietoje jie įsikūrė ir veiklą pradėjo nuo gegužės 18 d.
2009 m. Iš viso objekte šiuo metu dirba 24 darbuotojai, įskaitant 11 moterų ir 13 vyrų. Objektą sudaro 1/3 dalis
Vieno 5 aukštų pastato 5/F, naudojamas kaip gamybinis aukštas, sandėlis ir ofisas, nebuvo darbuotojų bendrabučio, virtuvės ar valgyklos.
Šio audito metu kita 5/F dalis buvo naudojama kitiems objektams: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F šio pastato naudojosi
dar du įrenginiai, pavadinti: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. ir Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F, buvo naudojami kitame objekte, pavadintame:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F naudojo kitas objektas, pavadintas: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F naudojo kitas objektas
pavadintas: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Aukščiau pateiktų objektų verslo liudijimai ir pastato nuomos sutartys buvo pateiktos peržiūrėti, jų
valdymo sistema ir darbuotojai skyrėsi nuo audito įstaigos, todėl jie nebuvo įtraukti į šią audito apimtį.
Pagrindinis objekto gaminamas produktas apima asmeninę signalizaciją ir automobilio avarinį plaktuką.
Pagrindiniai gamybos procesai yra išvardyti taip:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (verslo liudijimo numeris yra 91440300689426617Q) yra 5 aukšte A1 pastate, Xinfu pramonės parke,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an rajonas, Shenzhen City, Guangdong provincija, Kinija. Tai vietinė ribotos atsakomybės bendrovė. Iš viso
objekto užimamas žemės plotas yra apie 580 kvadratinių metrų. Esamoje vietoje jie įsikūrė ir veiklą pradėjo nuo gegužės 18 d.
2009 m. Iš viso objekte šiuo metu dirba 24 darbuotojai, įskaitant 11 moterų ir 13 vyrų. Objektą sudaro 1/3 dalis
Vieno 5 aukštų pastato 5/F, naudojamas kaip gamybinis aukštas, sandėlis ir ofisas, nebuvo darbuotojų bendrabučio, virtuvės ar valgyklos.
Šio audito metu kita 5/F dalis buvo naudojama kitiems objektams: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F šio pastato naudojosi
dar du įrenginiai, pavadinti: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. ir Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F, buvo naudojami kitame objekte, pavadintame:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F naudojo kitas objektas, pavadintas: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F naudojo kitas objektas
pavadintas: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Aukščiau pateiktų objektų verslo liudijimai ir pastato nuomos sutartys buvo pateiktos peržiūrėti, jų
valdymo sistema ir darbuotojai skyrėsi nuo audito įstaigos, todėl jie nebuvo įtraukti į šią audito apimtį.
Pagrindinis objekto gaminamas produktas apima asmeninę signalizaciją ir automobilio avarinį plaktuką.
Pagrindiniai gamybos procesai yra išvardyti taip:
Surinkimas, apžiūra ir pakavimas.
Gamybos pajėgumai yra 70 000 vienetų per mėnesį.
Įrenginyje daugiausia iš viso yra 5 mašinų komplektai, elektrinis atsuktuvas ir šviesos dėžė ir kt.
Šio audito metu buvo peržiūrėti lankomumo įrašai nuo 2018-06-01 iki 2019-06-10 (audito diena). visi darbuotojai, įskaitant biurą, dirbo 5 dienas per savaitę
nuo pirmadienio iki penktadienio vienoje pamainoje, darbuotojų darbo laikas buvo 08:00-12:00, 13:30-17:30, darbuotojai kartais dirbdavo viršvalandžius 2 val.
dieną ir 10 valandų šeštadienį. Biuro darbuotojų darbo laikas buvo 08:30-12:00, 13:30-18:00. Naudojamos pirštų atspaudų lankomumo registravimo sistemos
laiko apskaitos ir kiekvienas darbuotojas turėtų nuskaityti pirštus, kai įeidamas ir išeidamas iš patalpos. Pagal pokalbį su pastatų valdymu piko sezonas nebuvo akivaizdus.
Gamybos pajėgumai yra 70 000 vienetų per mėnesį.
Įrenginyje daugiausia iš viso yra 5 mašinų komplektai, elektrinis atsuktuvas ir šviesos dėžė ir kt.
Šio audito metu buvo peržiūrėti lankomumo įrašai nuo 2018-06-01 iki 2019-06-10 (audito diena). visi darbuotojai, įskaitant biurą, dirbo 5 dienas per savaitę
nuo pirmadienio iki penktadienio vienoje pamainoje, darbuotojų darbo laikas buvo 08:00-12:00, 13:30-17:30, darbuotojai kartais dirbdavo viršvalandžius 2 val.
dieną ir 10 valandų šeštadienį. Biuro darbuotojų darbo laikas buvo 08:30-12:00, 13:30-18:00. Naudojamos pirštų atspaudų lankomumo registravimo sistemos
laiko apskaitos ir kiekvienas darbuotojas turėtų nuskaityti pirštus, kai įeidamas ir išeidamas iš patalpos. Pagal pokalbį su pastatų valdymu piko sezonas nebuvo akivaizdus.
Šio audito metu buvo peržiūrėti darbo užmokesčio apskaitos dokumentai nuo 2018 m. birželio mėn. iki 2019 m. gegužės mėn. Visiems darbuotojams buvo skaičiuojamas valandinis atlyginimas. Žemiausias pagrindinis
darbo užmokestis buvo 2130 RMB per mėnesį iki 2018 m. rugpjūčio 1 d. ir 2 200 RMB per mėnesį nuo 2018 m. rugpjūčio 1 d., tai buvo pagal vietos įstatymų reikalavimą. Už
už viršvalandžius darbuotojams buvo mokamas 150 %, 200 % ir 300 % bazinio darbo užmokesčio už viršvalandžius darbo, poilsio ir švenčių dienomis.
atitinkamai. Darbuotojams buvo mokama grynaisiais pinigais kiekvieno mėnesio 7 dieną arba anksčiau po ankstesnio darbo užmokesčio skaičiavimo ciklo.
Pastaba: Audituojamas subjektas nenaudoja agentūrų ar kontaktinių asmenų, todėl agentūros darbo sutartis arba rangovo licencija / leidimas netaikomi.
Be to, vyriausybės atsisakymai ir kolektyvinės derybos netaikomos.
Pastaba:
PA 3: Įstaigoje nebuvo profesinės sąjungos, tačiau įstaigoje buvo laisvai išrinkti darbuotojų atstovai. Įrenginys netrukdė darbuotojams
teisę jungtis į teisines asociacijas ir dalyvauti jų veikloje. Darbuotojai galėtų pareikšti savo susirūpinimą naudodami pasiūlymų dėžutę ir bendraudami su savo darbuotojais
tiesioginiai vadovai ir kt.
4 PA: Nebuvo jokios diskriminacijos priimant į darbą, kompensuojant ir teikiant išmokas, suteikiant galimybę mokytis, paaukštinant pareigose, atleidžiant iš darbo ir pan.
atlyginimas darbuotojams vyrams/moterims.
PA 8: Įstaigoje vaikų nebuvo. Be to, įstaiga taip pat nustatė taisomąsias procedūras, kad būtų užtikrinta tolesnė apsauga tuo atveju
nustatyta, kad vaikai dirba.
PA 9: Įstaigoje nebuvo nepilnamečio darbuotojo. Be to, įstaigoje taip pat buvo nustatytos nepilnamečių darbuotojų apsaugos procedūros, pvz
reguliarus sveikatos tikrinimas, nepaskyrė nepilnamečio darbuotojo į pavojingas darbo vietas ir kt.
PA 10: Įstaiga pasirašė darbo sutartis su visais darbuotojais per 30 dienų nuo įsidarbinimo. Darbuotojai turėjo sutarties kopiją savo kalba.
Įstaiga buvo baigusi atitinkamus orientacinius mokymus priimant į darbą. Laikinojo darbuotojo įstaigoje nepastebėta.
PA 11: Įstaigoje nebuvo priverstinio, įkalinimo ar priverstinio darbo kalėjime. Darbuotojai neprivalėjo mokėti užstatų ar palikti asmens tapatybės kortelių
darbdavys. Darbuotojai galėjo laisvai išeiti iš savo darbo vietų pasibaigus pamainoms ir galėjo palikti darbdavį, jei apie tai raštu praneša 30
dienas prieš pasibaigus bandomajam laikotarpiui arba prieš 3 dienas per bandomąjį laikotarpį.
PA 13: Įstaiga buvo nustačiusi tvarką, kuria siekiama aktyviai priešintis bet kokiai korupcijai, turto prievartavimui ar grobstymui arba bet kokiai kyšininkavimo formai savo veikloje,
laikė tikslią informaciją apie savo veiklą, struktūrą ir veiklą bei rinko, naudojo ir tvarkė asmeninę informaciją
pagrįstą rūpestį, laikantis privatumo ir informacijos saugumo įstatymų bei norminių reikalavimų.
Auditoriaus vardas: Sunny Wong
darbo užmokestis buvo 2130 RMB per mėnesį iki 2018 m. rugpjūčio 1 d. ir 2 200 RMB per mėnesį nuo 2018 m. rugpjūčio 1 d., tai buvo pagal vietos įstatymų reikalavimą. Už
už viršvalandžius darbuotojams buvo mokamas 150 %, 200 % ir 300 % bazinio darbo užmokesčio už viršvalandžius darbo, poilsio ir švenčių dienomis.
atitinkamai. Darbuotojams buvo mokama grynaisiais pinigais kiekvieno mėnesio 7 dieną arba anksčiau po ankstesnio darbo užmokesčio skaičiavimo ciklo.
Pastaba: Audituojamas subjektas nenaudoja agentūrų ar kontaktinių asmenų, todėl agentūros darbo sutartis arba rangovo licencija / leidimas netaikomi.
Be to, vyriausybės atsisakymai ir kolektyvinės derybos netaikomos.
Pastaba:
PA 3: Įstaigoje nebuvo profesinės sąjungos, tačiau įstaigoje buvo laisvai išrinkti darbuotojų atstovai. Įrenginys netrukdė darbuotojams
teisę jungtis į teisines asociacijas ir dalyvauti jų veikloje. Darbuotojai galėtų pareikšti savo susirūpinimą naudodami pasiūlymų dėžutę ir bendraudami su savo darbuotojais
tiesioginiai vadovai ir kt.
4 PA: Nebuvo jokios diskriminacijos priimant į darbą, kompensuojant ir teikiant išmokas, suteikiant galimybę mokytis, paaukštinant pareigose, atleidžiant iš darbo ir pan.
atlyginimas darbuotojams vyrams/moterims.
PA 8: Įstaigoje vaikų nebuvo. Be to, įstaiga taip pat nustatė taisomąsias procedūras, kad būtų užtikrinta tolesnė apsauga tuo atveju
nustatyta, kad vaikai dirba.
PA 9: Įstaigoje nebuvo nepilnamečio darbuotojo. Be to, įstaigoje taip pat buvo nustatytos nepilnamečių darbuotojų apsaugos procedūros, pvz
reguliarus sveikatos tikrinimas, nepaskyrė nepilnamečio darbuotojo į pavojingas darbo vietas ir kt.
PA 10: Įstaiga pasirašė darbo sutartis su visais darbuotojais per 30 dienų nuo įsidarbinimo. Darbuotojai turėjo sutarties kopiją savo kalba.
Įstaiga buvo baigusi atitinkamus orientacinius mokymus priimant į darbą. Laikinojo darbuotojo įstaigoje nepastebėta.
PA 11: Įstaigoje nebuvo priverstinio, įkalinimo ar priverstinio darbo kalėjime. Darbuotojai neprivalėjo mokėti užstatų ar palikti asmens tapatybės kortelių
darbdavys. Darbuotojai galėjo laisvai išeiti iš savo darbo vietų pasibaigus pamainoms ir galėjo palikti darbdavį, jei apie tai raštu praneša 30
dienas prieš pasibaigus bandomajam laikotarpiui arba prieš 3 dienas per bandomąjį laikotarpį.
PA 13: Įstaiga buvo nustačiusi tvarką, kuria siekiama aktyviai priešintis bet kokiai korupcijai, turto prievartavimui ar grobstymui arba bet kokiai kyšininkavimo formai savo veikloje,
laikė tikslią informaciją apie savo veiklą, struktūrą ir veiklą bei rinko, naudojo ir tvarkė asmeninę informaciją
pagrįstą rūpestį, laikantis privatumo ir informacijos saugumo įstatymų bei norminių reikalavimų.
Auditoriaus vardas: Sunny Wong
Paskelbimo laikas: 2019-08-08
