Аудитын тайлангийн гүйцэтгэлийн хураангуй
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd (бизнесийн лицензийн дугаар нь 91440300689426617Q) Шинфу аж үйлдвэрийн паркийн 5 давхар А1 байрны 5 давхарт байрладаг.
Хятадын Гуандун мужийн Шэньжэн хотын Баоан дүүргийн Фуён хот, Хэпин тосгон, Чунцин зам. Энэ бол орон нутгийн хязгаарлагдмал компани юм. Нийт
Байгууламжийн эзэмшиж буй талбай нь 580 метр квадрат юм. Тэд 5-р сарын 18-ны өдрөөс эхлэн одоо байгаа газартаа байгуулж, үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн.
2009. Тус байгууламжид одоогоор 11 эмэгтэй, 13 эрэгтэй нийт 24 ажилтан ажиллаж байна. Байгууламж нь 1/3 хэсгээс бүрдэнэ
Үйлдвэрлэлийн давхар, агуулах, оффис болгон ашиглаж байсан 5 давхар 1 барилгын 5/F, ажилчдын дотуур байр, гал тогоо, гуанзгүй байсан.
Энэ аудитын үеэр 5/F-ийн нөгөө хэсгийг өөр байгууламж ашигласан: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Энэ барилгын 1/F хэсгийг
Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. болон Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F нэртэй өөр хоёр байгууламжийг өөр нэг байгууламж ашигласан:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F-г өөр нэг байгууламж ашигласан: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F-г өөр байгууламж ашигласан.
нэрлэсэн: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Дээрх байгууламжуудын бизнесийн лиценз болон барилгын түрээсийн гэрээг хянан үзэхээр өгсөн.
удирдлагын тогтолцоо, ажилтнууд нь аудитын байгууламжаас өөр байсан тул энэ аудитын хамрах хүрээг хамруулаагүй.
Тус байгууламжийн үйлдвэрлэсэн гол бүтээгдэхүүн нь хувийн дохиолол, автомашины ослын алхыг хамардаг.
Үйлдвэрлэлийн үндсэн процессуудыг дараах байдлаар жагсаав.
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd (бизнесийн лицензийн дугаар нь 91440300689426617Q) Шинфу аж үйлдвэрийн паркийн 5 давхар А1 байрны 5 давхарт байрладаг.
Хятадын Гуандун мужийн Шэньжэн хотын Баоан дүүргийн Фуён хот, Хэпин тосгон, Чунцин зам. Энэ бол орон нутгийн хязгаарлагдмал компани юм. Нийт
Байгууламжийн эзэмшиж буй талбай нь 580 метр квадрат юм. Тэд 5-р сарын 18-ны өдрөөс эхлэн одоо байгаа газартаа байгуулж, үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн.
2009. Тус байгууламжид одоогоор 11 эмэгтэй, 13 эрэгтэй нийт 24 ажилтан ажиллаж байна. Байгууламж нь 1/3 хэсгээс бүрдэнэ
Үйлдвэрлэлийн давхар, агуулах, оффис болгон ашиглаж байсан 5 давхар 1 барилгын 5/F, ажилчдын дотуур байр, гал тогоо, гуанзгүй байсан.
Энэ аудитын үеэр 5/F-ийн нөгөө хэсгийг өөр байгууламж ашигласан: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Энэ барилгын 1/F хэсгийг
Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. болон Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F нэртэй өөр хоёр байгууламжийг өөр нэг байгууламж ашигласан:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F-г өөр нэг байгууламж ашигласан: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F-г өөр байгууламж ашигласан.
нэрлэсэн: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Дээрх байгууламжуудын бизнесийн лиценз болон барилгын түрээсийн гэрээг хянан үзэхээр өгсөн.
удирдлагын тогтолцоо, ажилтнууд нь аудитын байгууламжаас өөр байсан тул энэ аудитын хамрах хүрээг хамруулаагүй.
Тус байгууламжийн үйлдвэрлэсэн гол бүтээгдэхүүн нь хувийн дохиолол, автомашины ослын алхыг хамардаг.
Үйлдвэрлэлийн үндсэн процессуудыг дараах байдлаар жагсаав.
Угсрах, шалгах, савлах.
Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал нь сард 70,000 ширхэг.
Байгууламжид үндсэндээ нийт 5 иж бүрдэл машин, цахилгаан халив, гэрлийн хайрцаг гэх мэт.
Энэхүү аудитаар 2018 оны 06 дугаар сарын 01-ний өдрөөс 2019 оны 06 дугаар сарын 10-ны өдрийн (аудит хийх өдөр) ирцийн бүртгэлийг хянан үзсэн. Оффис зэрэг бүх ажилчид долоо хоногийн 5 өдөр ажилладаг
Даваагаас Баасан гарагт нэг ээлжээр ажилчдын ажлын цаг 08:00-12:00, 13:30-17:30, ажилчид заримдаа 2 цаг илүү цагаар ажилладаг байсан.
өдөр, бямба гаригт 10 цаг. Албаны ажилчдын ажлын цаг 08:30-12:00, 13:30-18:00 цаг хүртэл байсан. Хурууны хээгээр ирц бүртгэх системийг ашигладаг
цаг барьдаг бөгөөд ажилтан бүр байгууламж руу орж гарахдаа хуруугаа уншуулж байх ёстой. Байгууламжийн удирдлагын ярилцлагын дагуу оргил үе нь тодорхойгүй байсан.
Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал нь сард 70,000 ширхэг.
Байгууламжид үндсэндээ нийт 5 иж бүрдэл машин, цахилгаан халив, гэрлийн хайрцаг гэх мэт.
Энэхүү аудитаар 2018 оны 06 дугаар сарын 01-ний өдрөөс 2019 оны 06 дугаар сарын 10-ны өдрийн (аудит хийх өдөр) ирцийн бүртгэлийг хянан үзсэн. Оффис зэрэг бүх ажилчид долоо хоногийн 5 өдөр ажилладаг
Даваагаас Баасан гарагт нэг ээлжээр ажилчдын ажлын цаг 08:00-12:00, 13:30-17:30, ажилчид заримдаа 2 цаг илүү цагаар ажилладаг байсан.
өдөр, бямба гаригт 10 цаг. Албаны ажилчдын ажлын цаг 08:30-12:00, 13:30-18:00 цаг хүртэл байсан. Хурууны хээгээр ирц бүртгэх системийг ашигладаг
цаг барьдаг бөгөөд ажилтан бүр байгууламж руу орж гарахдаа хуруугаа уншуулж байх ёстой. Байгууламжийн удирдлагын ярилцлагын дагуу оргил үе нь тодорхойгүй байсан.
Энэхүү шалгалтаар 2018 оны 6-р сараас 2019 оны 5-р сар хүртэлх цалингийн бүртгэлийг хянаж үзсэн. Бүх ажилчдын цалинг цагийн хуваарийн дагуу тооцдог. Хамгийн доод суурь
цалин 2018 оны 8-р сарын 1-нээс өмнө сард 2130 юань, 2018 оны 8-р сарын 1-ээс хойш сард 2200 юань байсан нь орон нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу байсан. Учир нь
Ажиллагсдад ажлын өдөр, амрах, нийтээр амрах баярын өдрүүдэд илүү ажилласан цагийн хөлс, үндсэн цалингийн 150, 200, 300 хувийг тус тус олгосон.
тус тус. Ажилтнууд өмнөх цалингийн тооцооны мөчлөгөөс хойш сар бүрийн 7-ны өдрөөс өмнө бэлэн мөнгөөр цалинждаг байсан.
Тайлбар: Шалгалтад хамрагдсан байгууллага, холбоо барих байгууллага байхгүй байгаа нь агентлагийн хөдөлмөрийн гэрээ, гүйцэтгэгчийн лиценз/зөвшөөрлийг ашиглах боломжгүй болгож байна.
Үүнээс гадна засгийн газраас чөлөөлөх, хамтын гэрээ хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэхгүй.
Тайлбар:
ТХГН-ийн 3: Байгууллагад үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага байхгүй ч ажилчдын төлөөлөл чөлөөтэй сонгогдсон. Байгууламж нь ажилчдын ажилд саад болоогүй.
хууль ёсны холбоонд нэгдэх, үйл ажиллагаанд нь оролцох эрхтэй. Ажилтнууд санал хүсэлтийн хайрцгаар дамжуулан асуудлаа хэлж, тэдэнтэй харилцах боломжтой
шууд хянагч гэх мэт.
ТХГН-ийн 4: Ажилд авах, нөхөн олговор, тэтгэмж олгох, сургалтад хамрагдах, албан тушаал ахих, ажлаас халах зэрэгт ялгаварлан гадуурхалт байгаагүй бөгөөд байгууллага нь ижил зүйлийг хангаж өгсөн.
эрэгтэй/эмэгтэй ажилчдад төлөх.
ТХГН-ийн 8: Байгууллагад хүүхэд байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууламж нь тухайн тохиолдолд нэмэлт хамгаалалтыг хангахын тулд засч залруулах журмыг тогтоосон
хүүхдүүд ажиллаж байгаа нь тогтоогдсон.
ТХГН-ийн 9: Тус байранд насанд хүрээгүй ажилтан байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууламж нь насанд хүрээгүй ажилчдыг хамгаалах журам, тухайлбал
эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдах, насанд хүрээгүй ажилчдыг аюултай ажилд томилоогүй гэх мэт.
ТХГН-ийн 10: Байгууллага ажилд орсноос хойш 30 хоногийн дотор бүх ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Ажилчид өөрсдийн хэлээр гэрээний хуулбартай байсан.
Тус байгууллага ажилд авахдаа холбогдох чиг баримжаа олгох сургалтанд хамрагдсан. Байгууллагад түр ажилчин байгаагүй.
ТХГН-ийн 11: Тус байгууллагад албадан, албадан болон албадан хорих ажил байгаагүй. Ажилтнууд урьдчилгаа төлбөр төлөх шаардлагагүй, иргэний үнэмлэхээ үлдээх шаардлагагүй
ажил олгогч. Ажилтнууд ээлж дууссаны дараа ажлын байраа чөлөөтэй орхиж болох бөгөөд бичгээр мэдэгдсэн тохиолдолд ажил олгогчдоо чөлөөтэй орхиж болно.
туршилтын хугацаа дууссаны дараа хоногийн өмнө, эсвэл туршилтын хугацаанаас 3 хоногийн өмнө.
ТХГН-ийн 13: Тус байгууллага нь үйл ажиллагаандаа авлига, хээл хахууль авах, шамшигдуулах, хээл хахуулийн аливаа хэлбэрийн үйлдлийг идэвхтэй эсэргүүцэх журмыг тогтоосон,
өөрийн үйл ажиллагаа, бүтэц, гүйцэтгэлийн талаарх үнэн зөв мэдээллийг хадгалж, хувийн мэдээллийг цуглуулж, ашиглаж, боловсруулж байсан
нууцлалын болон мэдээллийн аюулгүй байдлын хууль тогтоомж, зохицуулалтын шаардлагын дагуу зохих ёсоор анхаарал тавих.
Аудиторын нэр: Санни Вонг
цалин 2018 оны 8-р сарын 1-нээс өмнө сард 2130 юань, 2018 оны 8-р сарын 1-ээс хойш сард 2200 юань байсан нь орон нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу байсан. Учир нь
Ажиллагсдад ажлын өдөр, амрах, нийтээр амрах баярын өдрүүдэд илүү ажилласан цагийн хөлс, үндсэн цалингийн 150, 200, 300 хувийг тус тус олгосон.
тус тус. Ажилтнууд өмнөх цалингийн тооцооны мөчлөгөөс хойш сар бүрийн 7-ны өдрөөс өмнө бэлэн мөнгөөр цалинждаг байсан.
Тайлбар: Шалгалтад хамрагдсан байгууллага, холбоо барих байгууллага байхгүй байгаа нь агентлагийн хөдөлмөрийн гэрээ, гүйцэтгэгчийн лиценз/зөвшөөрлийг ашиглах боломжгүй болгож байна.
Үүнээс гадна засгийн газраас чөлөөлөх, хамтын гэрээ хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэхгүй.
Тайлбар:
ТХГН-ийн 3: Байгууллагад үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага байхгүй ч ажилчдын төлөөлөл чөлөөтэй сонгогдсон. Байгууламж нь ажилчдын ажилд саад болоогүй.
хууль ёсны холбоонд нэгдэх, үйл ажиллагаанд нь оролцох эрхтэй. Ажилтнууд санал хүсэлтийн хайрцгаар дамжуулан асуудлаа хэлж, тэдэнтэй харилцах боломжтой
шууд хянагч гэх мэт.
ТХГН-ийн 4: Ажилд авах, нөхөн олговор, тэтгэмж олгох, сургалтад хамрагдах, албан тушаал ахих, ажлаас халах зэрэгт ялгаварлан гадуурхалт байгаагүй бөгөөд байгууллага нь ижил зүйлийг хангаж өгсөн.
эрэгтэй/эмэгтэй ажилчдад төлөх.
ТХГН-ийн 8: Байгууллагад хүүхэд байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууламж нь тухайн тохиолдолд нэмэлт хамгаалалтыг хангахын тулд засч залруулах журмыг тогтоосон
хүүхдүүд ажиллаж байгаа нь тогтоогдсон.
ТХГН-ийн 9: Тус байранд насанд хүрээгүй ажилтан байгаагүй. Цаашилбал, тус байгууламж нь насанд хүрээгүй ажилчдыг хамгаалах журам, тухайлбал
эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдах, насанд хүрээгүй ажилчдыг аюултай ажилд томилоогүй гэх мэт.
ТХГН-ийн 10: Байгууллага ажилд орсноос хойш 30 хоногийн дотор бүх ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Ажилчид өөрсдийн хэлээр гэрээний хуулбартай байсан.
Тус байгууллага ажилд авахдаа холбогдох чиг баримжаа олгох сургалтанд хамрагдсан. Байгууллагад түр ажилчин байгаагүй.
ТХГН-ийн 11: Тус байгууллагад албадан, албадан болон албадан хорих ажил байгаагүй. Ажилтнууд урьдчилгаа төлбөр төлөх шаардлагагүй, иргэний үнэмлэхээ үлдээх шаардлагагүй
ажил олгогч. Ажилтнууд ээлж дууссаны дараа ажлын байраа чөлөөтэй орхиж болох бөгөөд бичгээр мэдэгдсэн тохиолдолд ажил олгогчдоо чөлөөтэй орхиж болно.
туршилтын хугацаа дууссаны дараа хоногийн өмнө, эсвэл туршилтын хугацаанаас 3 хоногийн өмнө.
ТХГН-ийн 13: Тус байгууллага нь үйл ажиллагаандаа авлига, хээл хахууль авах, шамшигдуулах, хээл хахуулийн аливаа хэлбэрийн үйлдлийг идэвхтэй эсэргүүцэх журмыг тогтоосон,
өөрийн үйл ажиллагаа, бүтэц, гүйцэтгэлийн талаарх үнэн зөв мэдээллийг хадгалж, хувийн мэдээллийг цуглуулж, ашиглаж, боловсруулж байсан
нууцлалын болон мэдээллийн аюулгүй байдлын хууль тогтоомж, зохицуулалтын шаардлагын дагуу зохих ёсоор анхаарал тавих.
Аудиторын нэр: Санни Вонг
Шуудангийн цаг: 2019-07-08
