Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd heeft de BSCI-audit doorstaan

Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd heeft de BSCI-audit doorstaan

Voordat u de Wochen hat FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) opmaakt, in dem von Armutslöhnen mitten in Europa gesprochen wurde: Acht bis zehn Stunden schuften, dazu unbezahlte Zwangsüberstunden, Beleidigungen und Belästigungen am Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 Prozent eines existenzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, die in Rumänien produzieren en Teil von Textilbündnissen sind, neun mit Sitz in Deutschland. FashionUnited heeft kleding van Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard en ROFA gefragmenteerd en hier hun Antwort-combinaties.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, en zwar Textilien, die in Groot-Brittannië erhältlich waren. Van het CCC-landprofiel wordt een onderscheid gemaakt tussen de bedrijven in een e-mail aan FashionUnited: „Het bericht dat u schrijft, is zelfvervaardigd in keiner Weise mit unserem verstandnis van sociale gerechten en menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar.“

„Aldi Süd beziet zijn producten met veel liefde, met het feit dat dit misschien wel een paar jaar vertrauensvoll samensmelt. De Europese standaarden zijn voor de Unternehmensgruppe Aldi Zuid-zelfstandig en langer een bestanddeel van de Unternehmenspolitik. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit en anderen Menschenrechtsverletzungen aus. Als u beton wilt gebruiken, dan is de oprichting van de menselijke rechten zelf een grondbeginsel dat een oninteressante handelsonderneming tot stand brengt“, het zal verder gaan.

De Discounter ziet zijn eigen bedrijfsverantwoordelijkheidsprincipes, "die een verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter en Geschäftspartner Bilden" zodat hij bij de Aldi "Sozial Standards in der Produktion" en de juweliersgeltende nationale rechten, de Geschäftspartner einhalten müssen. „Omdat de standaarden eingehalten zijn geworden, zullen er regelmatig eigen sociale beoordelingen plaatsvinden in de vorm van een productie-productiebedrijf tijdens en het uitvoeren van ergebnisse von Drittparteienaudits“.

Zudem werd met de beste CR-aanbestedingen van partners die hun setups en managementsystemen vereinbart; laat de gevallen van professionele structuur en personeel Middelen. „Wir überprüfen en bewerten jährlich, ob die Vorgabentsprechend erfüllt werden. De ergebnisse der evaluatie werd in de Auftragsvergabe berücksichtigt. In het plan van Zukunft, dat samen met de Geschäftspartners samenwerkt, sterven onze CR-anforderungen in onderem maße erfüllen, weiter zu intensiveren“, schließt das Unternehmen.

De oorlog is door Marc Cain en Hugo Boss een van de positieve en positieve stellungnahmen van de gefragmenteerde mode-unternehmen geworden; verweisen etliche nochtans op BSCI-standaarden of geen enkele stellung. "Het is een feit dat het nooit meer zal gebeuren, maar het is niet zo dat het een liefdadigheidsinstelling is voor de productie van H&M, het bericht van de H&M."

Peter Hahn en Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, sterven in Rumänien produzieren lassen. „Laut de entsprechenden BSCI-Auditberichten in de gedachten van de gesetzliche Mindestlohn-bezahlt. Onze voorkeur gaat uit naar een manier waarop de Näherinnen een hoger niveau bereiken als de gesetzlichen Mindestlohn-bezahlen“, dit is een melding per e-mail en FashionUnited, maar een paar hints op eigen Überprüfungen.

De Rückmeldungen van Basler en Peter Hahn – die beide van TriStyle Mode GmbH zijn – dekken sich teils Wort für Wort, obwohl sie von verschiedenen Personen geschickt wurden: “Ik ben een van de BSCI Sozialstandards-Aktivitäten auditieren een afhangende Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten. De berichten zijn gebaseerd op de basis van het proces dat continu wordt verwerkt. U kunt een trainingsprogramma volgen met een programma van BSCI tijdens de training Vor-Ort-bzw. Online-Schulungen en Peter Hahn-Lieferantentagen in de Beschaffungsmärkten“, dus Sprecherinnen bij Peter Hahn en Basler.

Hugo Boss heeft de beste productie in het Verenigd Koninkrijk en de verkoop van de producten op de internetsite van de internetsites – een Tatsache, de beste van FashionUnited kan: Een 'Partner' en 'Lieferanten' werden voor de Rumänien-naam 13 Betriebe genannt, die voor de mode-ontwerp van de mode , Schuhe of Accessoires fertigen en alle onder 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

„Mit all unseren Partnern besteht eine langjährige en vertrauensvolle Zusammenarbeit. De sociale standaarden van Hugo Boss zijn een westers element en de invoering is een zwaardere punk van de verticale regels met onze partners. Onze sociale standaarden zijn gebaseerd op andere manieren dan de kernkonventionen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) die de 'Universele Verklaring van de Rechten van de Mens' van de Verenigde Naties kennen', staat in de e-mail van Hugo Boss en FashionUnited.

Was de Löhne zo verweist dat de Unternehmen een verschiedene Ansätze, een angemessene Vergütung zu definieren, “üblicherweise nicht nur der gezahlte Lohn, sondern auch zusliche Leistungen des Arbeitgebers – wie zum Beispiel Versicherungen, Transport, Verpflegung. (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.“

Als de Unternehmen in de sociale standaarden verankeren, die bij de liefdadigheidsinstellingen worden beschouwd als "mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn of dem branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachdem welcher von beiden höher ist"; Ebenso, dass sterven de Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin dek muss. Nadat de Hugo Boss de schuldenlast van de mensen heeft veranderd, is de “sommige der vergütungsleistungen regelmatig über de nationale mindestlöhnen liegt”, die in het Verenigd Koninkrijk een bestaand leugenachtig leugentje is, wie de CCC-richtlijn beledigt.

De mode-ondernemer Marc Cain reageert met het beste en meest succesvolle op de Anfrage van FashionUnited en de beste productie in Oost-Europa, en die in West- en Zuid-Europa, Azië en Duitsland. „Marc Cain heeft een lange en spannende geschiedenis met de lieflijke antennes ontwikkeld – met een mehrzahl die deze dag over zijn hele jaar zal doorbrengen. Onze einkäufer en reistechniker zijn regelmatig in de productiestaten voor ort“, dit is per e-mail.

Konkret zu Rumänien zegt de Modemarke: “Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung and Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Als andere mensen uit het buitenland de kosten van hun reiskosten verlagen, is Marc Cain op de hoogte van de inzet, die een continu beheer van de kosten en de zekerheid van de Arbeitsplätze inhoudt. (…) We kunnen de kennis en expertise van de onderneming vergroten als we stoppen en sterven als we aantrekkelijker worden. Marc Cain heeft de rechtmatige overdracht en de seizoens- en proportionele weergave van de tijdelijke looptijd voortgezet. Bei unseren Partnerbetrieben in Rumänien liegen die Löhne über dem jeweiligen Branchenstandaard.“

Marc Cain is in april de laatste jaren van het amfori BSCI-Initiative beigetreten and hat “werte and Prinzipien für uns and unsere Lieferkette im Rahmen de amfori BSCI Code of Conducts übernommen. (…) Met het gedrag dat ik heb, is het zo dat alle betrokkenheid bij de invoering van de gedragscode en het niet-ophangen van monitoringsystemen van het initiatief tot überprüfen leiden.“

Auch Gerry Weber meldde zich over de spanning van Fashion United, die in geen tijd in Roemenië produceerde: „In het Rumänien wordt gekeken naar de werking van Waren. Wir haben bis January 2018 in Rumänien ein Kompetenzzentrum betrieben, das spezialisierte Fachkräfte beschäftigt hat. De eerlijke bezuinigingen en arbeidsvoorwaarden zijn regelmaatwekkend door eigen, deskundige beheerders en externe, ongecontroleerde auditoren.“

De wereld wordt verkocht aan de hand van de bundel voor nachhaltige textiel sinds 2015 en de Mitgliedschaft bij amfori BSCI vanaf 2010 als het zover is, hoe de bestaande bestaanszekerheid van Gerry Weber er uit ziet ure der Branche: „ Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht zo een grote Hebelkraft, met der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Dies garantiert auch die Einhaltung locale Gesetzgebung and internationaler Arbeitsnormen, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne.”

Hugo Boss heeft een onderzoek ingesteld en is op zoek gegaan naar een paar dingen die in de toegang tot hogere niveaus kunnen gebeuren. Dies is nur im Rahmen verbindlicher, sectorweiter Vorgaben. Ook de Duitse textielbundels zullen een bijdrage leveren aan het stimuleren van het initiatief 'Leefbaar loon'. Omdat het zo is dat de onderneming met het industriële samenwerkingsverband en het Initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) de leiding heeft over de ondernemingsactiviteiten, werk- en arbeidsovereenkomsten met het internationale initiatief kunnen en het geplante initiatief allemaal worden ontwikkeld ültige en übertragbare Ergebnisse liefern raar.”

Fazit: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stutzen, werken en zo voor wat er gebeurt. Dus kijk naar het initiatief van het initiatief dat BSCI en nationale en internationale textielbündnissen gebruikt; er reicht nicht aus. Nach dem Motto 'Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser' sollten Modeunternehmen sehr genau st überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen en auch Kosten en Mühen investieren, een langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die sich für beide Seiten auszahlen.

FashionUnited wil een nieuwe manier vinden om contact op te nemen met andere mensen, die nog nooit een probleem hebben gehad en dat ze op de lange baan staan.