Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd прошла аудит BSCI
Для участия в кампании FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) в Европе требуется: Acht bis zehn Stunden schuften, dazu unbezahlte Zwangsüberstunden, Beleidigungen und Belästigungen am Arbeitsplatz, und das all это для 14 Prozent Eines Existenzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, die in Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind, darunter neun mit Sitz in Deutschland. В FashionUnited участвовали Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard и ROFA, а также его многочисленные ответы.
Aldi Sud Bestätigte, в рамках выпуска 2017 года в Румынском производстве, а также в сфере текстиля, умрет в Великобританском эрхальтлих варен. Von den im CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen в электронной почте и FashionUnited: «Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich in keiner Weise mit unserem Verständnis von sozial gerechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingung в верейнбаре.
«Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die Einhaltung sozialer Standards ist für die Unternehmensgruppe Aldi Sud selbstverständlich und seit langer Zeit ein Bestandteil der Unternehmenspolitik. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit und anderen Menschenrechtsverletzungen aus. Если вы хотите, чтобы ваши руки были бетонными, если вы используете Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlich ein Grundprinzip unseres unternehmerischen Handelns darstellt“, heißt es weiter.
Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, «die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden» sowie auf die Aldi «Socialstandards in der Produktion» und das Jeweils Geltende Nationale Recht, das Geschäftspartner десять мюссен. «Что касается стандартов, то они должны быть приняты в соответствии с собственными социальными аудитами в целях производственного аудита и предварительного аудита».
Zudem werden mit Partnern bestimmte CR-Anforderungen hinsichtlich ihres Setups und Managementsystems vereinbart; Darunter упал ausreichende Strukturelle und Personelle Ressourcen. «Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. Die Ergebnisse der Evaluierung werden in der Auftragsvergabe berücksichtigt. В Zukunft planen wir, die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, die unsere CR-Anforderungen in besonderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren“, schließt das Unternehmen.
Dies war neben Antworten von Marc Cain und Hugo Boss eine der ausführlichsten und positivsten Stellungnahmen der befragten Modeunternehmen; verweisen etliche doch auf BSCI-Standards or nehmen nicht Stellung. «Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, da es keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M produziert, Teil des Berichts ist», heißt es etwa bei H&M.
Петер Хан и другие лучшие компании Basler, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, die in Rumänien produzieren lassen. «Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben Minestens der Gesetzliche Mindestlohn bezahlt. Unsere Lieferanten versichern uns zudem, dass sie den Näherinnen ein höheres Gehalt als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen“, hieß es in der Rückmeldung for E-Mail and FashionUnited, jedoch ohne Hinweis auf eigene Überprüfungen.
Die Rückmeldungen von Basler und Peter Hahn – die beide zur TriStyle Mode GmbH Gehören – Decten sich teils Wort für Wort, obwohl sie von verschiedenen Personen geschickt wurden: «Im Zuge unserer amfori BSCI Sozialstandards-Aktivitäten Auditieren unabhängige Prüfinstitute regelmä ßig unsere Lieferanten. Deren Berichte sind die Basis, um gemeinsam die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zudem bieten wir ein umfassendes Trainingprogramm an: mit von amfori BSCI durchgeführten Vor-Ort- bzw. Online-Schulungen und Peter Hahn-Lieferantentagen in den Beschaffungsmärkten», так Sprecherinnen bei Peter Hahn und Basler.
Auch Hugo Boss bestätigt die Produktion in Rumänien und verweist auf die Nennung seiner Lieferanten auf der Internetseite des Unternehmens – eine Tatsache, die FashionUnited bestätigen kann: Unter 'Partner' und 'Lieferanten' werden für Rumänien namentlich 13 Betriebe genannt, die für das Mode Unternehmen Bekleidung , Schuhe или аксессуары для уборки и все 1000 митарбайтеров.
«Совместно со всеми беззаботными партнерами лучше всего владеть языком и получать выгоду от сотрудничества. Die Hugo Boss Sozialstandards входит в число самых важных элементов, и их Einhaltung - это лучший пункт der vertraglichen Regelungen mit Unseren Partnern. Социальные стандарты являются основой для всех соглашений Международной организации труда (МОТ), соблюдающих «Всеобщую декларацию прав человека» der Vereinten Nationen», и находятся в электронной почте Хьюго Босса и FashionUnited.
Был ли Löhne angeht, поэтому verweist das Unternehmen auf verschiedene Ansätze, um eine angemessene Vergütung zu definieren, «üblicherweise nicht nur der gezahlte Lohn, sondern auch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers – wie zum Beispiel Versicherungen, Transport, Verpflegung». (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.“
Dabei Hat das Unternehmen in seinen Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne «mindestens dem Jeweiligen Gesetzlichen Mindestlohn oder dem Branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachdem welcher von beiden höher ist»; Кроме того, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin Decen muss. Laut der von Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, dass «die Summe der Vergütungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen Liegt», die jedoch in Rumänien weit unter einem Existenzlohnliegen, wie der CCC-Bericht т.е.
Das Modeunternehmen Marc Cain работает с шнеками и дополнительными услугами в Anfrage von FashionUnited и лучше всего производит продукцию в Восточной Европе, а также в Западной и Южной Европе, Азии и Германии. «Марк Кейн pflegt langfristige und wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten – mit einer Mehrzahl davon dauern diese schon über zehn Jahre. Чтобы получить информацию о продукции и услугах, обратитесь по электронной почте.
Конкретные сведения о модемарке: «Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung und Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Während andere Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist Marc Cain dort präsent geblieben, Hat in den Betrieben für eine continuierliche Auslastung gesorgt und somit Arbeitsplätze gesichert. (…) Wir möchten die Mitarbeiter und deren Expertise als Fachkräfte bei uns halten und dies gelingt nur bei привлекательный Lohnverhältnissen. Марк Кейн взял рехтличен Anpassungen mitverfolgt и шляпу Vergütung сезонный и пропорциональный gestiegenen Anforderungen angepasst. Bei unseren Partnerbetrieben in Rumänien Ligen die Löhne über dem Jeweiligen Branchenstandard.“
Zudem ist Marc Cain im April dieses Jahres der amfori BSCI-Initiative beigetreten und Hat „deren Werte und Prinzipien für uns und unsere Lieferkette im Rahmen des amfori Кодекс поведения BSCI übernommen. (…) Mit dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gsetzt, alle Betriebe auf die Einhaltung des Codes andhand des unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen.»
Auch Gerry Weber meldete sich schnell auf die Anfrage von Fashion United, produziert jedoch derzeit nicht in Rumänien: «Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. В январе 2018 года в Румынии был создан специализированный центр профессионального мастерства. Die faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen haben wir regelmäßig durch eigene, fachkundige Mitarbeiter und externe, unabhängige Auditoren überprüfen lassen.“
Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bündnis für nachhaltige Textilien seit 2015 und die Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie wichtig die Zahlung existenzsichernder Löhne in der Lieferkette für Gerry Weber ist, ebenso die Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: „ Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Dies garantiert auch die Einhaltung localer Gesetzgebung und Internationaler Arbeitsnormen, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne».
Hugo Boss empfindet ähnlich und ist überzeugt, dass „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. Dies geht nur im Rahmen verbindlicher, sektorweiter Vorgaben. Als Mitglied des Deutschen Textilbündnisses werden wir uns entsprechend and der gerade entstehenden Bündnis initiative «Прожиточный минимум» beteiligen. Wir sind zuversichtlich, dass in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndustriALL und deren Initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) das Prinzip der Verhandlungen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretern zu Löhnen auf Internationaler Ebene etabliert werden kann und die geplante Initiative damit allgemeingültige und übertragbare Ergebnisseliefern вирд.
Фазит: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stützen, arbeiten daran und sind auch vor Ort anzutreffen. Так что Löblich der Beitritt zu Initiativen wie amfori BSCI und Nationalen und Internationalen Textilbündnissen auch ist; er reicht nicht aus. Nach dem Motto: «Vertrauen ist Gut, Kontrolle ist besser» sollten Modeunternehmen sehr genau selbst überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen und auch Kosten und Mühen Investmenter, um langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die sich für beide Seiten auszahlen.
FashionUnited сообщает, что хочет связаться со своими контактными лицами, умереть в ночное время, когда он ничего не говорит, и сказать, что он остановился в Laufenden.
Время публикации: 19 июня 2019 г.