آڊٽ رپورٽ جو ايگزيڪيوٽو خلاصو
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (ڪاروباري لائسنس نمبر 91440300689426617Q آهي) 5th فلور A1 عمارت تي واقع آهي، Xinfu انڊسٽري پارڪ،
Chongqing روڊ، Heping ڳوٺ، Fuyong ٽائون، Bao'an ضلعي، Shenzhen شهر، Guangdong صوبي، چين. هي هڪ مقامي محدود ڪمپني آهي. ڪُل
سهولت جي قبضي واري زمين جي ايراضي اٽڪل 580 چورس ميٽر آهي. هنن 18 مئي کان موجوده هنڌ تي پنهنجو آپريشن شروع ڪري ڇڏيو آهي.
2009. ڪل 24 ملازم جن ۾ 11 عورتون ۽ 13 مرد ملازم آهن هن وقت هن سهولت ۾ ڪم ڪري رهيا آهن. سهولت تي مشتمل آهي 1/3 حصو
ھڪڙي 5 ماڙ عمارت جو 5/F پروڊڪشن فلور، گودام ۽ آفيس طور استعمال ڪيو ويو، ملازمن لاءِ ڪو به ڊارميٽري، باورچی خانه يا ڪينٽين موجود نه ھئي.
هن آڊٽ دوران، 5/F جو ٻيو حصو ٻين سهولتن پاران استعمال ڪيو ويو: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. هن عمارت جو 1/F استعمال ڪيو ويو.
ٻيون ٻه سهولتون ناليون: شينزين اينڪسي اليڪٽرڪ ڊيوائس ڪمپني لميٽيڊ ۽ شينزين اينسن ڪيمسٽري ڪمپني لميٽيڊ 2/ ايف نالي هڪ ٻي سهولت استعمال ڪئي وئي:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪيو ويو جنهن جو نالو آهي: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪيو ويو
نالو: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. مٿين سهولتن جا ڪاروباري لائسنس ۽ عمارت جا کرايه دار معاهدا جائزو وٺڻ لاءِ مهيا ڪيا ويا، انهن جي
انتظامي نظام ۽ ملازم آڊٽ جي سهولت کان مختلف هئا، تنهنڪري انهن کي هن آڊٽ دائري ۾ شامل نه ڪيو ويو.
سهولت پاران تيار ڪيل مکيه پراڊڪٽ ذاتي الارم ۽ ڪار ايمرجنسي هامر کي ڍڪيندي آهي.
مکيه پيداوار جي عمل هيٺ ڏنل آهن:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (ڪاروباري لائسنس نمبر 91440300689426617Q آهي) 5th فلور A1 عمارت تي واقع آهي، Xinfu انڊسٽري پارڪ،
Chongqing روڊ، Heping ڳوٺ، Fuyong ٽائون، Bao'an ضلعي، Shenzhen شهر، Guangdong صوبي، چين. هي هڪ مقامي محدود ڪمپني آهي. ڪُل
سهولت جي قبضي واري زمين جي ايراضي اٽڪل 580 چورس ميٽر آهي. هنن 18 مئي کان موجوده هنڌ تي پنهنجو آپريشن شروع ڪري ڇڏيو آهي.
2009. ڪل 24 ملازم جن ۾ 11 عورتون ۽ 13 مرد ملازم آهن هن وقت هن سهولت ۾ ڪم ڪري رهيا آهن. سهولت تي مشتمل آهي 1/3 حصو
ھڪڙي 5 ماڙ عمارت جو 5/F پروڊڪشن فلور، گودام ۽ آفيس طور استعمال ڪيو ويو، ملازمن لاءِ ڪو به ڊارميٽري، باورچی خانه يا ڪينٽين موجود نه ھئي.
هن آڊٽ دوران، 5/F جو ٻيو حصو ٻين سهولتن پاران استعمال ڪيو ويو: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. هن عمارت جو 1/F استعمال ڪيو ويو.
ٻيون ٻه سهولتون ناليون: شينزين اينڪسي اليڪٽرڪ ڊيوائس ڪمپني لميٽيڊ ۽ شينزين اينسن ڪيمسٽري ڪمپني لميٽيڊ 2/ ايف نالي هڪ ٻي سهولت استعمال ڪئي وئي:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪيو ويو جنهن جو نالو آهي: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F هڪ ٻي سهولت پاران استعمال ڪيو ويو
نالو: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. مٿين سهولتن جا ڪاروباري لائسنس ۽ عمارت جا کرايه دار معاهدا جائزو وٺڻ لاءِ مهيا ڪيا ويا، انهن جي
انتظامي نظام ۽ ملازم آڊٽ جي سهولت کان مختلف هئا، تنهنڪري انهن کي هن آڊٽ دائري ۾ شامل نه ڪيو ويو.
سهولت پاران تيار ڪيل مکيه پراڊڪٽ ذاتي الارم ۽ ڪار ايمرجنسي هامر کي ڍڪيندي آهي.
مکيه پيداوار جي عمل هيٺ ڏنل آهن:
اسيمبلي، معائنو ۽ پيڪنگ.
پيداوار جي صلاحيت هر مهيني 70,000 ٽڪر آهي.
بنيادي طور تي ڪل 5 سيٽ مشينون، برقي اسڪرو ڊرايور ۽ لائٽ باڪس وغيره.
هن آڊٽ ۾ 1 جون 2018 کان 10 جون 2019 تائين حاضري جي رڪارڊ جو جائزو ورتو ويو. آفيس سميت سمورن ملازمن هفتي ۾ 5 ڏينهن ڪم ڪيو
سومر کان جمعي تائين هڪ شفٽ ۾، ملازمن جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:00-12:00، 13:30-17:30 هوندو هو، ملازمن ڪڏهن ڪڏهن اوور ٽائيم ڪم ڪيو 2 ڪلاڪ في
ڇنڇر تي ڏينهن ۽ 10 ڪلاڪ. آفيس جي عملي جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:30-12:00، 13:30-18:00 هو. فنگر پرنٽنگ حاضري رڪارڊنگ سسٽم لاءِ استعمال ٿيل آهن
وقت رکڻ ۽ هر ملازم کي پنهنجي آڱرين کي اسڪين ڪرڻ گهرجي جڏهن اهي سهولت ۾ اندر ۽ ٻاهر وڃن. سهولت مينيجمينٽ انٽرويو جي مطابق، چوٽي جي موسم واضح نه هئي.
پيداوار جي صلاحيت هر مهيني 70,000 ٽڪر آهي.
بنيادي طور تي ڪل 5 سيٽ مشينون، برقي اسڪرو ڊرايور ۽ لائٽ باڪس وغيره.
هن آڊٽ ۾ 1 جون 2018 کان 10 جون 2019 تائين حاضري جي رڪارڊ جو جائزو ورتو ويو. آفيس سميت سمورن ملازمن هفتي ۾ 5 ڏينهن ڪم ڪيو
سومر کان جمعي تائين هڪ شفٽ ۾، ملازمن جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:00-12:00، 13:30-17:30 هوندو هو، ملازمن ڪڏهن ڪڏهن اوور ٽائيم ڪم ڪيو 2 ڪلاڪ في
ڇنڇر تي ڏينهن ۽ 10 ڪلاڪ. آفيس جي عملي جو ڪم ڪرڻ جو وقت 08:30-12:00، 13:30-18:00 هو. فنگر پرنٽنگ حاضري رڪارڊنگ سسٽم لاءِ استعمال ٿيل آهن
وقت رکڻ ۽ هر ملازم کي پنهنجي آڱرين کي اسڪين ڪرڻ گهرجي جڏهن اهي سهولت ۾ اندر ۽ ٻاهر وڃن. سهولت مينيجمينٽ انٽرويو جي مطابق، چوٽي جي موسم واضح نه هئي.
هن آڊٽ ۾ جون 2018ع کان مئي 2019ع تائين جي پگهارن جي رڪارڊ جو جائزو ورتو ويو. سڀني ملازمن جي اجرت جي حساب سان ڪلاڪ جي حساب سان حساب ڪيو ويو. گھٽ ۾ گھٽ بنيادي
اجرت 1 آگسٽ 2018 کان پهرين RMB 2130 هر مهيني ۽ 1 آگسٽ 2018 کان هر مهيني RMB 2200 هئي جيڪا مقامي قانون جي گهرج مطابق هئي. لاءِ
اوور ٽائيم اجرت، 150٪، 200٪ ۽ بنيادي اجرت جو 300٪ ملازمن کي انهن جي اوور ٽائيم ڪلاڪن لاءِ ڪم جي ڏينهن، باقي ڏينهن ۽ سرڪاري موڪلن تي ادا ڪيو ويو.
ترتيب سان. ملازمن کي هر مهيني جي 7 تاريخ تي يا ان کان اڳ نقد رقم ادا ڪئي ويندي هئي پوئين اجرت جي حساب جي چڪر کان پوءِ.
تبصرو: آڊيٽ ڪندڙ طرفان استعمال ٿيل ڪا به ايجنسي يا رابطو ڪندڙ نه آهن، جيڪي ايجنسي کي ليبر ڪانٽريڪٽ يا ڪانٽريڪٽر لائسنس/پرمٽ لاڳو نه ڪن.
ان کان علاوه، حڪومتي معافي ۽ اجتماعي سوديبازي جا معاهدا لاڳو نه آهن.
تبصرو:
PA 3: سهولت ۾ ڪا به يونين نه هئي، پر سهولت ۾ آزاديءَ سان چونڊيل مزدور نمائندا هئا. سهولت ملازمن سان مداخلت نه ڪئي.
قانوني تنظيمن ۾ شامل ٿيڻ ۽ انهن جي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ جو حق. ملازم پنهنجا خدشا تجويز باڪس ذريعي ۽ انهن سان رابطو ڪري سگھن ٿا
سڌو سنئون نگران، وغيره.
PA 4: ڀرتي، معاوضي ۽ فائدا، تربيت تائين پهچ، پروموشن، برطرفي وغيره ۾ ڪو به تعصب نه هو ۽ اها ئي سهولت فراهم ڪئي وئي
مرد / عورت ملازمن کي ادا.
PA 8: سهولت ۾ ڪو به ٻار نه هو. ان کان علاوه، سهولت پڻ قائم ڪئي هئي علاج واري طريقيڪار جي صورت ۾ وڌيڪ تحفظ فراهم ڪرڻ لاء
ٻار ڪم ڪري رهيا آهن.
PA 9: سهولت ۾ ڪو به نوجوان ڪم ڪندڙ نه هو. ان کان علاوه، سهولت پڻ نوجوان ڪارڪنن جي تحفظ لاء طريقا قائم ڪيا هئا، جهڙوڪ
باقاعده صحت جا امتحان، نوجوان مزدور کي خطري واري ڪم جي پوزيشن وغيره جو بندوبست نه ڪيو.
PA 10: سهولت سڀني ملازمن سان ملازمت جي 30 ڏينهن اندر مزدور معاهدي تي دستخط ڪيو. ملازمن وٽ پنهنجي ٻوليءَ ۾ معاهدي جي ڪاپي هئي.
هن سهولت کي ڀرتي ڪرڻ وقت لاڳاپيل اورينٽيشن ٽريننگ ورتي هئي. سهولت ۾ ڪو به عارضي ملازم نوٽ نه ڪيو ويو.
PA 11: سهولت ۾ ڪابه جبري، پابند يا غير ارادي جيل مزدوري نه هئي. ملازمن کي ڪا به رقم ادا ڪرڻ يا سندن شناختي ڪارڊ ڇڏڻ جي ضرورت نه هئي
نوڪر ملازم آزاد ٿي سگھن ٿا پنھنجي ڪم ڪندڙ اسٽيشنن کي ڇڏڻ لاءِ ھڪ ڀيرو انھن جي شفٽ ختم ٿيڻ تي، ۽ آزاد ھو پنھنجي ملازم کي ڇڏڻ لاءِ جيڪڏھن انھن کي 30 لکت ۾ اطلاع ڏنو ويو
پروبيشن واري دور کان پوءِ اڳواٽ ڏينهن يا امتحان واري دور ۾ 3 ڏينهن اڳ.
PA 13: هن اداري پنهنجي سرگرمين ۾ بدعنواني، ڀتا خوري يا غبن، يا رشوت جي ڪنهن به قسم جي عمل جي فعال طور تي مخالفت ڪرڻ لاءِ طريقيڪار قائم ڪيو هو،
پنهنجي سرگرمين، ساخت ۽ ڪارڪردگيءَ جي حوالي سان صحيح معلومات رکي هئي، ۽ ذاتي معلومات گڏ ڪري، استعمال ۽ پروسيس ڪئي هئي
رازداري ۽ معلومات جي حفاظت جي قانونن ۽ ريگيوليٽري گهرجن جي مطابق مناسب خيال.
آڊيٽر جو نالو: سني وانگ
اجرت 1 آگسٽ 2018 کان پهرين RMB 2130 هر مهيني ۽ 1 آگسٽ 2018 کان هر مهيني RMB 2200 هئي جيڪا مقامي قانون جي گهرج مطابق هئي. لاءِ
اوور ٽائيم اجرت، 150٪، 200٪ ۽ بنيادي اجرت جو 300٪ ملازمن کي انهن جي اوور ٽائيم ڪلاڪن لاءِ ڪم جي ڏينهن، باقي ڏينهن ۽ سرڪاري موڪلن تي ادا ڪيو ويو.
ترتيب سان. ملازمن کي هر مهيني جي 7 تاريخ تي يا ان کان اڳ نقد رقم ادا ڪئي ويندي هئي پوئين اجرت جي حساب جي چڪر کان پوءِ.
تبصرو: آڊيٽ ڪندڙ طرفان استعمال ٿيل ڪا به ايجنسي يا رابطو ڪندڙ نه آهن، جيڪي ايجنسي کي ليبر ڪانٽريڪٽ يا ڪانٽريڪٽر لائسنس/پرمٽ لاڳو نه ڪن.
ان کان علاوه، حڪومتي معافي ۽ اجتماعي سوديبازي جا معاهدا لاڳو نه آهن.
تبصرو:
PA 3: سهولت ۾ ڪا به يونين نه هئي، پر سهولت ۾ آزاديءَ سان چونڊيل مزدور نمائندا هئا. سهولت ملازمن سان مداخلت نه ڪئي.
قانوني تنظيمن ۾ شامل ٿيڻ ۽ انهن جي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ جو حق. ملازم پنهنجا خدشا تجويز باڪس ذريعي ۽ انهن سان رابطو ڪري سگھن ٿا
سڌو سنئون نگران، وغيره.
PA 4: ڀرتي، معاوضي ۽ فائدا، تربيت تائين پهچ، پروموشن، برطرفي وغيره ۾ ڪو به تعصب نه هو ۽ اها ئي سهولت فراهم ڪئي وئي
مرد / عورت ملازمن کي ادا.
PA 8: سهولت ۾ ڪو به ٻار نه هو. ان کان علاوه، سهولت پڻ قائم ڪئي هئي علاج واري طريقيڪار جي صورت ۾ وڌيڪ تحفظ فراهم ڪرڻ لاء
ٻار ڪم ڪري رهيا آهن.
PA 9: سهولت ۾ ڪو به نوجوان ڪم ڪندڙ نه هو. ان کان علاوه، سهولت پڻ نوجوان ڪارڪنن جي تحفظ لاء طريقا قائم ڪيا هئا، جهڙوڪ
باقاعده صحت جا امتحان، نوجوان مزدور کي خطري واري ڪم جي پوزيشن وغيره جو بندوبست نه ڪيو.
PA 10: سهولت سڀني ملازمن سان ملازمت جي 30 ڏينهن اندر مزدور معاهدي تي دستخط ڪيو. ملازمن وٽ پنهنجي ٻوليءَ ۾ معاهدي جي ڪاپي هئي.
هن سهولت کي ڀرتي ڪرڻ وقت لاڳاپيل اورينٽيشن ٽريننگ ورتي هئي. سهولت ۾ ڪو به عارضي ملازم نوٽ نه ڪيو ويو.
PA 11: سهولت ۾ ڪابه جبري، پابند يا غير ارادي جيل مزدوري نه هئي. ملازمن کي ڪا به رقم ادا ڪرڻ يا سندن شناختي ڪارڊ ڇڏڻ جي ضرورت نه هئي
نوڪر ملازم آزاد ٿي سگھن ٿا پنھنجي ڪم ڪندڙ اسٽيشنن کي ڇڏڻ لاءِ ھڪ ڀيرو انھن جي شفٽ ختم ٿيڻ تي، ۽ آزاد ھو پنھنجي ملازم کي ڇڏڻ لاءِ جيڪڏھن انھن کي 30 لکت ۾ اطلاع ڏنو ويو
پروبيشن واري دور کان پوءِ اڳواٽ ڏينهن يا امتحان واري دور ۾ 3 ڏينهن اڳ.
PA 13: هن اداري پنهنجي سرگرمين ۾ بدعنواني، ڀتا خوري يا غبن، يا رشوت جي ڪنهن به قسم جي عمل جي فعال طور تي مخالفت ڪرڻ لاءِ طريقيڪار قائم ڪيو هو،
پنهنجي سرگرمين، ساخت ۽ ڪارڪردگيءَ جي حوالي سان صحيح معلومات رکي هئي، ۽ ذاتي معلومات گڏ ڪري، استعمال ۽ پروسيس ڪئي هئي
رازداري ۽ معلومات جي حفاظت جي قانونن ۽ ريگيوليٽري گهرجن جي مطابق مناسب خيال.
آڊيٽر جو نالو: سني وانگ
پوسٽ جو وقت: جولاء-08-2019
