Ringkesan eksekutif laporan audit
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (nomer lisénsi bisnis nyaéta 91440300689426617Q) perenahna di gedong A1 lantai 5, Taman Industri Xinfu,
Jalan Chongqing, Désa Heping, Kota Fuyong, Kacamatan Bao'an, Kota Shenzhen, Propinsi Guangdong, Cina. Ieu perusahaan Limited lokal. Jumlahna
luas lahan anu ditempatan ku fasilitas éta kira-kira 580 méter pasagi. Aranjeunna parantos ngadegkeun sareng ngamimitian operasina di lokasi anu tos aya ti saprak 18 Mei,
2009. Jumlahna aya 24 pagawé kaasup 11 pagawé awéwé jeung 13 pagawé lalaki ayeuna digawé di fasilitas éta. fasilitas diwangun ku 1/3 bagian tina
5 / F hiji wangunan 5-tingkat dipaké salaku lanté produksi, gudang jeung kantor, euweuh asrama, dapur atawa kantin éta sadia pikeun pagawé.
Salila audit ieu, bagian séjén 5/F dipaké ku fasilitas séjén: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F wangunan ieu dipaké ku
dua fasilitas séjén ngaranna: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. jeung Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F dipaké ku fasilitas séjén ngaranna:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F ieu dipaké ku fasilitas séjén ngaranna: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F ieu dipaké ku fasilitas séjén
ngaranna: Shenzhen Haomai Téhnologi Co., Ltd. Luhureun fasilitas 'lisensi bisnis jeung kontrak tenancy wangunan anu disadiakeun pikeun review, maranéhna
Sistem manajemen sareng karyawan béda ti fasilitas audit, janten aranjeunna henteu kalebet dina lingkup audit ieu.
Produk utama anu diproduksi ku fasilitas nutupan alarem pribadi sareng palu darurat mobil.
Prosés produksi utama didaptarkeun saperti kieu:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (nomer lisénsi bisnis nyaéta 91440300689426617Q) perenahna di gedong A1 lantai 5, Taman Industri Xinfu,
Jalan Chongqing, Désa Heping, Kota Fuyong, Kacamatan Bao'an, Kota Shenzhen, Propinsi Guangdong, Cina. Ieu perusahaan Limited lokal. Jumlahna
luas lahan anu ditempatan ku fasilitas éta kira-kira 580 méter pasagi. Aranjeunna parantos ngadegkeun sareng ngamimitian operasina di lokasi anu tos aya ti saprak 18 Mei,
2009. Jumlahna aya 24 pagawé kaasup 11 pagawé awéwé jeung 13 pagawé lalaki ayeuna digawé di fasilitas éta. fasilitas diwangun ku 1/3 bagian tina
5 / F hiji wangunan 5-tingkat dipaké salaku lanté produksi, gudang jeung kantor, euweuh asrama, dapur atawa kantin éta sadia pikeun pagawé.
Salila audit ieu, bagian séjén 5/F dipaké ku fasilitas séjén: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F wangunan ieu dipaké ku
dua fasilitas séjén ngaranna: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. jeung Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F dipaké ku fasilitas séjén ngaranna:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F ieu dipaké ku fasilitas séjén ngaranna: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F ieu dipaké ku fasilitas séjén
ngaranna: Shenzhen Haomai Téhnologi Co., Ltd. Luhureun fasilitas 'lisensi bisnis jeung kontrak tenancy wangunan anu disadiakeun pikeun review, maranéhna
Sistem manajemen sareng karyawan béda ti fasilitas audit, janten aranjeunna henteu kalebet dina lingkup audit ieu.
Produk utama anu diproduksi ku fasilitas nutupan alarem pribadi sareng palu darurat mobil.
Prosés produksi utama didaptarkeun saperti kieu:
Majelis, pamariksaan sareng bungkusan.
Kapasitas produksina nyaéta 70.000 lembar per bulan.
Utamana total 5 susunan mesin, obeng listrik sarta kotak lampu, jsb di fasilitas nu.
Catetan kahadiran ti 1 Juni 2018 dugi ka 10 Juni 2019 (dinten audit) ditinjau dina audit ieu. kabéh pagawé kaasup kantor digawé pikeun 5 poé saminggu
ti Senen nepi ka Jumaah dina hiji shift, jam gawé pagawé nyaéta 08:00-12:00, 13:30-17:30, pagawé kadang digawé di lembur 2 jam per
dinten na 10 jam on Sabtu. Waktu kerja staf kantor éta 08:30-12:00, 13:30-18:00. Sistem rékaman kehadiran sidik jari dianggo pikeun
ngajaga waktos sareng unggal karyawan kedah nyeken ramo nalika aranjeunna asup sareng kaluar fasilitas. Numutkeun kana wawancara manajemén fasilitas, usum puncak henteu atra.
Kapasitas produksina nyaéta 70.000 lembar per bulan.
Utamana total 5 susunan mesin, obeng listrik sarta kotak lampu, jsb di fasilitas nu.
Catetan kahadiran ti 1 Juni 2018 dugi ka 10 Juni 2019 (dinten audit) ditinjau dina audit ieu. kabéh pagawé kaasup kantor digawé pikeun 5 poé saminggu
ti Senen nepi ka Jumaah dina hiji shift, jam gawé pagawé nyaéta 08:00-12:00, 13:30-17:30, pagawé kadang digawé di lembur 2 jam per
dinten na 10 jam on Sabtu. Waktu kerja staf kantor éta 08:30-12:00, 13:30-18:00. Sistem rékaman kehadiran sidik jari dianggo pikeun
ngajaga waktos sareng unggal karyawan kedah nyeken ramo nalika aranjeunna asup sareng kaluar fasilitas. Numutkeun kana wawancara manajemén fasilitas, usum puncak henteu atra.
Catetan gaji ti Juni 2018 nepi ka Méi 2019 ditinjau dina audit ieu. Gajih sadaya karyawan diitung dumasar kana jam-jaman. Dasar panghandapna
gajih éta RMB2130 per bulan saméméh 1 Agustus 2018 sarta RMB2200 per bulan saprak Agustus 1, 2018 éta sakumaha per sarat hukum lokal urang. Pikeun
gajih lembur, 150%, 200% jeung 300% tina gajih dasar dibayar ka karyawan pikeun jam lembur maranéhanana di workdays, poé istirahat jeung libur umum.
masing-masing. Karyawan dibayar ku kontan dina atanapi sateuacan tanggal 7 unggal bulan saatos siklus itungan upah sateuacana.
Catetan: Henteu aya agénsi atanapi kontak anu dianggo ku auditee, anu ngajantenkeun kontrak tenaga kerja agénsi atanapi lisénsi / idin kontraktor henteu tiasa dianggo.
Sajaba ti éta, waivers pamaréntah sarta pasatujuan tawar koléktif henteu lumaku.
Catetan:
Pa 3: Aya henteu union di fasilitas, tapi aya wawakil pagawe bebas kapilih dina fasilitas. Fasilitas henteu ngaganggu karyawan
hak pikeun gabung jeung asosiasi légal jeung ilubiung dina kagiatan maranéhanana. Karyawan tiasa ngangkat masalahna ngaliwatan kotak saran sareng komunikasi sareng aranjeunna
pangawas langsung, jsb.
Pa 4: Teu aya diskriminasi dina nyewa, santunan sareng kauntungan, aksés ka pelatihan, promosi, terminasi, sareng sajabana sareng fasilitas anu disayogikeun sami.
mayar ka pagawe lalaki / awewe.
Pa 8: Aya henteu barudak di fasilitas nu. Sajaba ti éta, fasilitas ogé geus ngadegkeun prosedur rémédial pikeun nyadiakeun panyalindungan salajengna bisi
barudak kapanggih keur digawé.
PA 9: Henteu aya pagawé ngora di fasilitas éta. Saterusna, fasilitas ogé geus ngadegkeun prosedur pikeun panyalindungan pagawe ngora, kayaning
pamariksaan kaséhatan rutin, teu ngatur pagawe ngora pikeun posisi gawé bahaya, jsb.
Pa 10: fasilitas nu ditandatanganan kontrak kuli kalawan sakabeh karyawan dina 30 poé sanggeus pagawean. Karyawan ngagaduhan salinan kontrak dina basa sorangan.
Fasilitas parantos nyandak pelatihan orientasi anu relevan nalika nyewa. Henteu aya karyawan samentawis anu kacatet dina fasilitas éta.
Pa 11: Aya henteu kapaksa, kabeungkeut atanapi involuntary kuli panjara di fasilitas. Karyawan henteu kedah mayar deposit atanapi ngantepkeun KTP
dunungan. Karyawan tiasa bébas ninggalkeun stasiun kerjana saatos shiftna réngsé, sareng bébas ninggalkeun dunungan upami aranjeunna dibéjaan sacara tulisan 30
dinten sateuacanna saatos jaman percobaan atanapi 3 dinten sateuacanna dina waktos percobaan.
PA 13: Fasilitas parantos netepkeun prosedur pikeun aktip ngalawan sagala tindakan korupsi, pemerasan atanapi penggelapan, atanapi dina bentuk suap dina kagiatanana,
kungsi diteundeun informasi akurat ngeunaan kagiatan sorangan, struktur jeung kinerja, sarta geus dikumpulkeun, dipaké sarta diolah informasi pribadi kalawan
perawatan lumrah luyu jeung hukum privasi sarta kaamanan informasi jeung sarat pangaturan.
Ngaran auditor publik: Sunny Wong
gajih éta RMB2130 per bulan saméméh 1 Agustus 2018 sarta RMB2200 per bulan saprak Agustus 1, 2018 éta sakumaha per sarat hukum lokal urang. Pikeun
gajih lembur, 150%, 200% jeung 300% tina gajih dasar dibayar ka karyawan pikeun jam lembur maranéhanana di workdays, poé istirahat jeung libur umum.
masing-masing. Karyawan dibayar ku kontan dina atanapi sateuacan tanggal 7 unggal bulan saatos siklus itungan upah sateuacana.
Catetan: Henteu aya agénsi atanapi kontak anu dianggo ku auditee, anu ngajantenkeun kontrak tenaga kerja agénsi atanapi lisénsi / idin kontraktor henteu tiasa dianggo.
Sajaba ti éta, waivers pamaréntah sarta pasatujuan tawar koléktif henteu lumaku.
Catetan:
Pa 3: Aya henteu union di fasilitas, tapi aya wawakil pagawe bebas kapilih dina fasilitas. Fasilitas henteu ngaganggu karyawan
hak pikeun gabung jeung asosiasi légal jeung ilubiung dina kagiatan maranéhanana. Karyawan tiasa ngangkat masalahna ngaliwatan kotak saran sareng komunikasi sareng aranjeunna
pangawas langsung, jsb.
Pa 4: Teu aya diskriminasi dina nyewa, santunan sareng kauntungan, aksés ka pelatihan, promosi, terminasi, sareng sajabana sareng fasilitas anu disayogikeun sami.
mayar ka pagawe lalaki / awewe.
Pa 8: Aya henteu barudak di fasilitas nu. Sajaba ti éta, fasilitas ogé geus ngadegkeun prosedur rémédial pikeun nyadiakeun panyalindungan salajengna bisi
barudak kapanggih keur digawé.
PA 9: Henteu aya pagawé ngora di fasilitas éta. Saterusna, fasilitas ogé geus ngadegkeun prosedur pikeun panyalindungan pagawe ngora, kayaning
pamariksaan kaséhatan rutin, teu ngatur pagawe ngora pikeun posisi gawé bahaya, jsb.
Pa 10: fasilitas nu ditandatanganan kontrak kuli kalawan sakabeh karyawan dina 30 poé sanggeus pagawean. Karyawan ngagaduhan salinan kontrak dina basa sorangan.
Fasilitas parantos nyandak pelatihan orientasi anu relevan nalika nyewa. Henteu aya karyawan samentawis anu kacatet dina fasilitas éta.
Pa 11: Aya henteu kapaksa, kabeungkeut atanapi involuntary kuli panjara di fasilitas. Karyawan henteu kedah mayar deposit atanapi ngantepkeun KTP
dunungan. Karyawan tiasa bébas ninggalkeun stasiun kerjana saatos shiftna réngsé, sareng bébas ninggalkeun dunungan upami aranjeunna dibéjaan sacara tulisan 30
dinten sateuacanna saatos jaman percobaan atanapi 3 dinten sateuacanna dina waktos percobaan.
PA 13: Fasilitas parantos netepkeun prosedur pikeun aktip ngalawan sagala tindakan korupsi, pemerasan atanapi penggelapan, atanapi dina bentuk suap dina kagiatanana,
kungsi diteundeun informasi akurat ngeunaan kagiatan sorangan, struktur jeung kinerja, sarta geus dikumpulkeun, dipaké sarta diolah informasi pribadi kalawan
perawatan lumrah luyu jeung hukum privasi sarta kaamanan informasi jeung sarat pangaturan.
Ngaran auditor publik: Sunny Wong
waktos pos: Jul-08-2019
