தணிக்கை அறிக்கையின் நிர்வாக சுருக்கம்
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (வணிக உரிம எண் 91440300689426617Q) Xinfu Industry Park, 5வது மாடி A1 கட்டிடத்தில் அமைந்துள்ளது.
சோங்கிங் சாலை, ஹெப்பிங் கிராமம், ஃபுயோங் டவுன், பாவோன் மாவட்டம், ஷென்சென் நகரம், குவாங்டாங் மாகாணம், சீனா.இது ஒரு உள்ளூர் லிமிடெட் நிறுவனம்.மொத்தம்
வசதியால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நிலப்பரப்பு சுமார் 580 சதுர மீட்டர் ஆகும்.அவர்கள் மே 18 முதல் தற்போதுள்ள இடத்தில் தங்கள் செயல்பாட்டை நிறுவி தொடங்கியுள்ளனர்.
2009. 11 பெண் பணியாளர்கள் மற்றும் 13 ஆண் பணியாளர்கள் உட்பட மொத்தம் 24 பணியாளர்கள் தற்போது இந்த வசதியில் பணிபுரிகின்றனர்.வசதி 1/3 பகுதியைக் கொண்டுள்ளது
உற்பத்தித் தளம், கிடங்கு மற்றும் அலுவலகமாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு 5-அடுக்குக் கட்டிடத்தின் 5/F, பணியாளர்களுக்கு தங்குமிடம், சமையலறை அல்லது கேன்டீன் எதுவும் கிடைக்கவில்லை.
இந்த தணிக்கையின் போது, 5/F இன் மற்ற பகுதி மற்றொரு வசதிகளால் பயன்படுத்தப்பட்டது: ஷென்சென் சிட்டி சென்முசென் டெக்னாலஜி கோ., லிமிடெட். இந்த கட்டிடத்தின் 1/எஃப்
பெயரிடப்பட்ட மற்றொரு இரண்டு வசதிகள்: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. மற்றும் Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F என பெயரிடப்பட்ட மற்றொரு வசதி பயன்படுத்தப்பட்டது:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F ஆனது மற்றொரு வசதியால் பயன்படுத்தப்பட்டது: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F மற்றொரு வசதியால் பயன்படுத்தப்பட்டது
பெயரிடப்பட்டது: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. மேலே உள்ள வசதிகளின் வணிக உரிமங்கள் மற்றும் கட்டிடத்தின் வாடகை ஒப்பந்தங்கள் மதிப்பாய்வுக்காக வழங்கப்பட்டன, அவற்றின்
மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பணியாளர்கள் தணிக்கை வசதியிலிருந்து வேறுபட்டவர்கள், எனவே அவர்கள் இந்த தணிக்கை நோக்கத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை.
இந்த வசதியால் தயாரிக்கப்படும் முக்கிய தயாரிப்பு தனிப்பட்ட அலாரம் மற்றும் கார் அவசர சுத்தியலை உள்ளடக்கியது.
முக்கிய உற்பத்தி செயல்முறைகள் பின்வருமாறு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (வணிக உரிம எண் 91440300689426617Q) Xinfu Industry Park, 5வது மாடி A1 கட்டிடத்தில் அமைந்துள்ளது.
சோங்கிங் சாலை, ஹெப்பிங் கிராமம், ஃபுயோங் டவுன், பாவோன் மாவட்டம், ஷென்சென் நகரம், குவாங்டாங் மாகாணம், சீனா.இது ஒரு உள்ளூர் லிமிடெட் நிறுவனம்.மொத்தம்
வசதியால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நிலப்பரப்பு சுமார் 580 சதுர மீட்டர் ஆகும்.அவர்கள் மே 18 முதல் தற்போதுள்ள இடத்தில் தங்கள் செயல்பாட்டை நிறுவி தொடங்கியுள்ளனர்.
2009. 11 பெண் பணியாளர்கள் மற்றும் 13 ஆண் பணியாளர்கள் உட்பட மொத்தம் 24 பணியாளர்கள் தற்போது இந்த வசதியில் பணிபுரிகின்றனர்.வசதி 1/3 பகுதியைக் கொண்டுள்ளது
உற்பத்தித் தளம், கிடங்கு மற்றும் அலுவலகமாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு 5-அடுக்குக் கட்டிடத்தின் 5/F, பணியாளர்களுக்கு தங்குமிடம், சமையலறை அல்லது கேன்டீன் எதுவும் கிடைக்கவில்லை.
இந்த தணிக்கையின் போது, 5/F இன் மற்ற பகுதி மற்றொரு வசதிகளால் பயன்படுத்தப்பட்டது: ஷென்சென் சிட்டி சென்முசென் டெக்னாலஜி கோ., லிமிடெட். இந்த கட்டிடத்தின் 1/எஃப்
பெயரிடப்பட்ட மற்றொரு இரண்டு வசதிகள்: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. மற்றும் Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F என பெயரிடப்பட்ட மற்றொரு வசதி பயன்படுத்தப்பட்டது:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F ஆனது மற்றொரு வசதியால் பயன்படுத்தப்பட்டது: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F மற்றொரு வசதியால் பயன்படுத்தப்பட்டது
பெயரிடப்பட்டது: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. மேலே உள்ள வசதிகளின் வணிக உரிமங்கள் மற்றும் கட்டிடத்தின் வாடகை ஒப்பந்தங்கள் மதிப்பாய்வுக்காக வழங்கப்பட்டன, அவற்றின்
மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பணியாளர்கள் தணிக்கை வசதியிலிருந்து வேறுபட்டவர்கள், எனவே அவர்கள் இந்த தணிக்கை நோக்கத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை.
இந்த வசதியால் தயாரிக்கப்படும் முக்கிய தயாரிப்பு தனிப்பட்ட அலாரம் மற்றும் கார் அவசர சுத்தியலை உள்ளடக்கியது.
முக்கிய உற்பத்தி செயல்முறைகள் பின்வருமாறு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:
சட்டசபை, ஆய்வு மற்றும் பேக்கிங்.
உற்பத்தி திறன் மாதத்திற்கு 70,000 துண்டுகள்.
முக்கியமாக மொத்தம் 5 செட் இயந்திரங்கள், எலக்ட்ரிக் ஸ்க்ரூடிரைவர் மற்றும் லைட் பாக்ஸ் போன்றவை வசதியில் உள்ளன.
ஜூன் 1, 2018 முதல் ஜூன் 10, 2019 வரையிலான வருகைப் பதிவுகள் (தணிக்கை நாள்) இந்தத் தணிக்கையில் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.அலுவலகம் உட்பட அனைத்து ஊழியர்களும் வாரத்தில் 5 நாட்கள் வேலை செய்தனர்
திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை ஒரு ஷிப்டில், ஊழியர்களின் வேலை நேரம் 08:00-12:00, 13:30-17:30, ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் 2 மணி நேரம் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தனர்.
நாள் மற்றும் சனிக்கிழமை 10 மணி நேரம்.அலுவலக ஊழியர்களின் வேலை நேரம் 08:30-12:00, 13:30-18:00.விரல் அச்சிடும் வருகை பதிவு அமைப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன
நேரத்தைக் கடைப்பிடிப்பது மற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் அவர்கள் வசதிக்குள் செல்லும்போதும் வெளியே செல்லும்போதும் தங்கள் விரல்களை ஸ்கேன் செய்ய வேண்டும்.வசதி மேலாண்மை நேர்காணலின் படி, உச்ச பருவம் தெளிவாக இல்லை.
உற்பத்தி திறன் மாதத்திற்கு 70,000 துண்டுகள்.
முக்கியமாக மொத்தம் 5 செட் இயந்திரங்கள், எலக்ட்ரிக் ஸ்க்ரூடிரைவர் மற்றும் லைட் பாக்ஸ் போன்றவை வசதியில் உள்ளன.
ஜூன் 1, 2018 முதல் ஜூன் 10, 2019 வரையிலான வருகைப் பதிவுகள் (தணிக்கை நாள்) இந்தத் தணிக்கையில் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.அலுவலகம் உட்பட அனைத்து ஊழியர்களும் வாரத்தில் 5 நாட்கள் வேலை செய்தனர்
திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை ஒரு ஷிப்டில், ஊழியர்களின் வேலை நேரம் 08:00-12:00, 13:30-17:30, ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் 2 மணி நேரம் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தனர்.
நாள் மற்றும் சனிக்கிழமை 10 மணி நேரம்.அலுவலக ஊழியர்களின் வேலை நேரம் 08:30-12:00, 13:30-18:00.விரல் அச்சிடும் வருகை பதிவு அமைப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன
நேரத்தைக் கடைப்பிடிப்பது மற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் அவர்கள் வசதிக்குள் செல்லும்போதும் வெளியே செல்லும்போதும் தங்கள் விரல்களை ஸ்கேன் செய்ய வேண்டும்.வசதி மேலாண்மை நேர்காணலின் படி, உச்ச பருவம் தெளிவாக இல்லை.
இந்த தணிக்கையில் ஜூன் 2018 முதல் மே 2019 வரையிலான ஊதியப் பதிவுகள் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.அனைத்து ஊழியர்களின் ஊதியமும் மணிநேர மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டது.மிகக் குறைந்த அடிப்படை
ஆகஸ்ட் 1, 2018 க்கு முன் மாதத்திற்கு RMB2130 மற்றும் ஆகஸ்ட் 1, 2018 முதல் மாதத்திற்கு RMB2200 ஊதியம் உள்ளூர் சட்டத்தின் தேவையின்படி இருந்தது.க்கு
கூடுதல் நேர ஊதியம், 150%, 200% மற்றும் 300% அடிப்படை ஊதியங்கள், வேலைநாட்கள், ஓய்வு நாட்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களில் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் கூடுதல் நேர நேரத்திற்காக வழங்கப்பட்டது.
முறையே.முந்தைய ஊதியக் கணக்கீட்டு சுழற்சிக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு மாதமும் 7 அல்லது அதற்கு முன் ஊழியர்களுக்கு ரொக்கமாகச் செலுத்தப்பட்டது.
குறிப்பு: தணிக்கையாளரால் பயன்படுத்தப்படும் ஏஜென்சிகள் அல்லது தொடர்புதாரர்கள் இல்லை, இது ஏஜென்சி தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்ததாரர் உரிமம்/அனுமதி பொருந்தாது.
தவிர, அரசாங்க தள்ளுபடிகள் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் பொருந்தாது.
கருத்து:
PA 3: இந்த வசதியில் தொழிற்சங்கம் இல்லை, ஆனால் தொழிலாளர் பிரதிநிதிகள் சுதந்திரமாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.இந்த வசதி ஊழியர்களுக்கு இடையூறு செய்யவில்லை.
சட்ட சங்கங்களில் சேரவும், அவற்றின் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்கவும் உரிமை.பணியாளர்கள் தங்கள் கவலைகளை ஆலோசனை பெட்டி மற்றும் அவர்களுடன் தொடர்பு கொண்டு தெரிவிக்கலாம்
நேரடியாக மேற்பார்வையாளர்கள், முதலியன
PA 4: பணியமர்த்தல், இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகள், பயிற்சிக்கான அணுகல், பதவி உயர்வு, பணிநீக்கம் போன்றவற்றில் எந்தப் பாகுபாடும் இல்லை, மேலும் வசதியும் அதையே வழங்கியது.
ஆண்/பெண் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம்.
PA 8: வசதியில் குழந்தைகள் இல்லை.மேலும், இந்த வசதி, வழக்கில் மேலும் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான மறுசீரமைப்பு நடைமுறைகளையும் நிறுவியுள்ளது
குழந்தைகள் வேலை செய்வது கண்டறியப்பட்டது.
PA 9: வசதியில் சிறார் தொழிலாளி இல்லை.மேலும், சிறார் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான நடைமுறைகளையும் இந்த வசதி நிறுவியுள்ளது
வழக்கமான சுகாதார பரிசோதனை, இளம் தொழிலாளியை அபாயகரமான பணி நிலைக்கு ஏற்பாடு செய்யவில்லை.
PA 10: வேலை முடிந்த 30 நாட்களுக்குள் அனைத்து ஊழியர்களுடனும் இந்த வசதி தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்டது.ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த மொழியில் ஒப்பந்தத்தின் நகலை வைத்திருந்தனர்.
பணியமர்த்தும்போது இந்த வசதி பொருத்தமான நோக்குநிலைப் பயிற்சியை எடுத்திருந்தது.இந்த வசதியில் தற்காலிக பணியாளர் யாரும் இல்லை.
PA 11: இந்த வசதியில் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட, பிணைக்கப்பட்ட அல்லது விருப்பமில்லாத சிறைத் தொழிலாளர்கள் இல்லை.பணியாளர்கள் டெபாசிட் எதுவும் செலுத்தவோ அல்லது அடையாள அட்டையை விட்டுச் செல்லவோ தேவையில்லை
பணிக்கு அமர்த்தியவர்.ஷிப்ட் முடிவடைந்தவுடன் பணியாளர்கள் தங்கள் பணியிடங்களை விட்டு வெளியேறலாம், மேலும் 30ஐ எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவித்தால், தங்கள் முதலாளியை விட்டு வெளியேறலாம்.
தகுதிகாண் காலத்திற்குப் பிறகு நாட்கள் அல்லது 3 நாட்களுக்கு முன்னதாகவே.
PA 13: ஊழல், மிரட்டி பணம் பறித்தல் அல்லது மோசடி செய்தல் அல்லது அதன் செயல்பாடுகளில் எந்த விதமான லஞ்சம் வாங்கினாலும் அதை தீவிரமாக எதிர்ப்பதற்கான நடைமுறையை இந்த வசதி நிறுவியுள்ளது.
அதன் சொந்த செயல்பாடுகள், கட்டமைப்பு மற்றும் செயல்திறன் பற்றிய துல்லியமான தகவல்களை வைத்திருந்தது மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்களை சேகரித்து, பயன்படுத்தியது மற்றும் செயலாக்கியது
தனியுரிமை மற்றும் தகவல் பாதுகாப்பு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப நியாயமான பராமரிப்பு.
தணிக்கையாளரின் பெயர்: சன்னி வோங்
ஆகஸ்ட் 1, 2018 க்கு முன் மாதத்திற்கு RMB2130 மற்றும் ஆகஸ்ட் 1, 2018 முதல் மாதத்திற்கு RMB2200 ஊதியம் உள்ளூர் சட்டத்தின் தேவையின்படி இருந்தது.க்கு
கூடுதல் நேர ஊதியம், 150%, 200% மற்றும் 300% அடிப்படை ஊதியங்கள், வேலைநாட்கள், ஓய்வு நாட்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களில் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் கூடுதல் நேர நேரத்திற்காக வழங்கப்பட்டது.
முறையே.முந்தைய ஊதியக் கணக்கீட்டு சுழற்சிக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு மாதமும் 7 அல்லது அதற்கு முன் ஊழியர்களுக்கு ரொக்கமாகச் செலுத்தப்பட்டது.
குறிப்பு: தணிக்கையாளரால் பயன்படுத்தப்படும் ஏஜென்சிகள் அல்லது தொடர்புதாரர்கள் இல்லை, இது ஏஜென்சி தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்ததாரர் உரிமம்/அனுமதி பொருந்தாது.
தவிர, அரசாங்க தள்ளுபடிகள் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் பொருந்தாது.
கருத்து:
PA 3: இந்த வசதியில் தொழிற்சங்கம் இல்லை, ஆனால் தொழிலாளர் பிரதிநிதிகள் சுதந்திரமாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.இந்த வசதி ஊழியர்களுக்கு இடையூறு செய்யவில்லை.
சட்ட சங்கங்களில் சேரவும், அவற்றின் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்கவும் உரிமை.பணியாளர்கள் தங்கள் கவலைகளை ஆலோசனை பெட்டி மற்றும் அவர்களுடன் தொடர்பு கொண்டு தெரிவிக்கலாம்
நேரடியாக மேற்பார்வையாளர்கள், முதலியன
PA 4: பணியமர்த்தல், இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகள், பயிற்சிக்கான அணுகல், பதவி உயர்வு, பணிநீக்கம் போன்றவற்றில் எந்தப் பாகுபாடும் இல்லை, மேலும் வசதியும் அதையே வழங்கியது.
ஆண்/பெண் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம்.
PA 8: வசதியில் குழந்தைகள் இல்லை.மேலும், இந்த வசதி, வழக்கில் மேலும் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான மறுசீரமைப்பு நடைமுறைகளையும் நிறுவியுள்ளது
குழந்தைகள் வேலை செய்வது கண்டறியப்பட்டது.
PA 9: வசதியில் சிறார் தொழிலாளி இல்லை.மேலும், சிறார் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான நடைமுறைகளையும் இந்த வசதி நிறுவியுள்ளது
வழக்கமான சுகாதார பரிசோதனை, இளம் தொழிலாளியை அபாயகரமான பணி நிலைக்கு ஏற்பாடு செய்யவில்லை.
PA 10: வேலை முடிந்த 30 நாட்களுக்குள் அனைத்து ஊழியர்களுடனும் இந்த வசதி தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்டது.ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த மொழியில் ஒப்பந்தத்தின் நகலை வைத்திருந்தனர்.
பணியமர்த்தும்போது இந்த வசதி பொருத்தமான நோக்குநிலைப் பயிற்சியை எடுத்திருந்தது.இந்த வசதியில் தற்காலிக பணியாளர் யாரும் இல்லை.
PA 11: இந்த வசதியில் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட, பிணைக்கப்பட்ட அல்லது விருப்பமில்லாத சிறைத் தொழிலாளர்கள் இல்லை.பணியாளர்கள் டெபாசிட் எதுவும் செலுத்தவோ அல்லது அடையாள அட்டையை விட்டுச் செல்லவோ தேவையில்லை
பணிக்கு அமர்த்தியவர்.ஷிப்ட் முடிவடைந்தவுடன் பணியாளர்கள் தங்கள் பணியிடங்களை விட்டு வெளியேறலாம், மேலும் 30ஐ எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவித்தால், தங்கள் முதலாளியை விட்டு வெளியேறலாம்.
தகுதிகாண் காலத்திற்குப் பிறகு நாட்கள் அல்லது 3 நாட்களுக்கு முன்னதாகவே.
PA 13: ஊழல், மிரட்டி பணம் பறித்தல் அல்லது மோசடி செய்தல் அல்லது அதன் செயல்பாடுகளில் எந்த விதமான லஞ்சம் வாங்கினாலும் அதை தீவிரமாக எதிர்ப்பதற்கான நடைமுறையை இந்த வசதி நிறுவியுள்ளது.
அதன் சொந்த செயல்பாடுகள், கட்டமைப்பு மற்றும் செயல்திறன் பற்றிய துல்லியமான தகவல்களை வைத்திருந்தது மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்களை சேகரித்து, பயன்படுத்தியது மற்றும் செயலாக்கியது
தனியுரிமை மற்றும் தகவல் பாதுகாப்பு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப நியாயமான பராமரிப்பு.
தணிக்கையாளரின் பெயர்: சன்னி வோங்
இடுகை நேரம்: ஜூலை-08-2019
