షెన్‌జెన్ అరిజా ఎలక్ట్రానిక్ కో., లిమిటెడ్ BSCI ఆడిట్‌లో ఉత్తీర్ణత సాధించింది

షెన్‌జెన్ అరిజా ఎలక్ట్రానిక్ కో., లిమిటెడ్ BSCI ఆడిట్‌లో ఉత్తీర్ణత సాధించింది

వోర్ గట్ డ్రే వోచెన్ టోపీ ఫ్యాషన్యునైటెడ్ డాస్ లాండర్‌ప్రొఫిల్ రుమానియెన్ డెర్ క్లీన్ క్లాత్స్ క్యాంపెయిన్ (CCC) aufgegriffen, డెమ్ వాన్ అర్ముట్స్‌లోహ్నెన్ మిట్టెన్ ఇన్ యూరోపా గెస్‌ప్రోచెన్ వుర్డే idigungen und Belästigungen యామ్ అర్బీట్స్‌ప్లాట్జ్, ఉండ్ దాస్ అల్లెస్ ఫర్ నూర్ 14 ప్రోజెంట్ ఎయిన్స్ ఎగ్జిస్టెన్జిసిచెర్న్డెన్ లోహ్నెస్. కాంక్రీట్ నాన్టే CCC 14 మోడ్‌మార్కెన్, డై ఇన్ రుమానియెన్ ప్రొడ్యూజిరెన్ అండ్ టెయిల్ వాన్ టెక్స్‌టిల్‌బండ్నిస్సెన్ సిండ్, డారంటర్ న్యూన్ మిట్ సిట్జ్ ఇన్ డ్యూచ్‌లాండ్. FashionUnited hat bei Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard und ROFA nachgefragt und Hier ihre Antwortenelltz.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, und zwar Textilien, Die in Großbritannien erhältlich Waren. వాన్ డెన్ ఇమ్ CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen in einer E-Mail an FashionUnited: „Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich echten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar."

„Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. డై ఐన్‌హాల్టంగ్ సోజియలర్ స్టాండర్డ్స్ ఇస్ట్ ఫర్ డై అన్‌టర్నెహ్మెన్స్‌గ్రుప్పే ఆల్డి సూడ్ సెల్బ్‌స్ట్‌వర్స్టాండ్‌లిచ్ అండ్ సీట్ లాంగర్ జీట్ ఎయిన్ బెస్టాండ్‌టెయిల్ డెర్ అన్‌టర్నెహ్మెన్స్‌పోలిటిక్. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit und anderen Menschenrechtsverletzungen aus. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass die Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlich ein Grundprinzip unseres unternehmerischen Handelns darstellt“, heißt es weiter.

Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, "die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden" sowie auf darjedswe s Aldi geltende Nationale Recht, das Geschäftspartner einhalten müssen. „Um sicherzugehen, dass die Standards eingehalten werden, führen wir regelmäßig eigene Sozialaudits in den für uns produzierenden Produktionsstätten durch und prüfen Ergebnistparteion“.

జుడెమ్ వెర్డెన్ మిట్ పార్ట్‌నర్న్ బెస్టిమ్మ్టే CR-అన్‌ఫోర్డెరుంగెన్ హిన్సిచ్ట్లిచ్ ఐహ్రెస్ సెటప్స్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్స్ వెరీన్‌బార్ట్; darunter ఫాలెన్ ausreichende strukturelle und personalelle Ressourcen. „Wir überprüfen und bewerten jährlich, ఓబ్ డై Vorgaben entsprechend erfüllt werden. డై ఎర్గెబ్నిస్సే డెర్ ఎవాల్యూయిరుంగ్ వెర్డెన్ ఇన్ డెర్ ఔఫ్ట్రాగ్స్వెర్గాబే బెరూక్సిచ్టిగ్ట్. జుకున్‌ఫ్ట్ ప్లానెన్ వైర్‌లో, డై జుసమ్మెనార్బీట్ మిట్ గెస్చాఫ్ట్స్‌పార్ట్‌నర్న్, డై అన్‌సెరే CR-అన్‌ఫోర్డెరుంగెన్ ఇన్ బెసోండెరెమ్ మాస్ ఎర్ఫుల్లెన్, వీటర్ జు ఇంటెన్సివియెరెన్“, స్కిలీట్ దాస్ అన్‌టర్నెహ్మెన్.

డైస్ వార్ నెబెన్ ఆంట్‌వోర్టెన్ వాన్ మార్క్ కెయిన్ అండ్ హ్యూగో బాస్ ఎయిన్ డెర్ ఆస్‌ఫుర్‌లిచ్‌స్టెన్ అండ్ పోజిటివ్‌స్టెన్ స్టెలుంగ్నాహ్‌మెన్ డెర్ బెఫ్రాగ్టెన్ మోడ్యూంటర్‌నెహ్‌మెన్; verweisen etliche doch auf BSCI-స్టాండర్డ్స్ ఓడర్ నెహ్మెన్ నిచ్ స్టెల్లంగ్. „Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, da es keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M produziert, Teil ßist des Bees"

పీటర్ హాన్ అండ్ ఔచ్ బాస్లెర్ బెస్ట్‌టిగ్టెన్, డెర్జెయిట్ మిట్ మెహ్రేరెన్ లిఫెరాంటెన్ జుసమ్‌మెన్‌జుఅర్‌బీటెన్, డై ఇన్ రుమానియన్ ప్రొడ్యూజియెరెన్ లాసెన్. „లాట్ డెన్ ఎంట్స్‌ప్రెచెన్డెన్ BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. Unsere Lieferanten versichern uns zudem, dass sie den Näherinnen ein höheres Gehalt als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen“, hieß es in der Rückmeldung per E-Mail and jerweisegene, en.

డై రక్‌మెల్‌డుంగెన్ వాన్ బాస్లర్ అండ్ పీటర్ హాన్ – డై బీడే జుర్ ట్రైస్టైల్ మోడ్ GmbH గెహోరెన్ – డెక్‌టెన్ సిచ్ టీల్స్ వోర్ట్ ఫర్ వోర్ట్, ఓబ్‌వోల్ సై వాన్ వెర్షిడెనెన్ పర్సనెన్ గెస్చిక్ట్ వుర్డెన్: uditieren unabhängige Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten. డెరెన్ బెరిచ్టే సిండ్ డై బేసిస్, ఉమ్ గెమీన్సామ్ డై ప్రోజెస్సే కొంటినుయర్లిచ్ జు వెర్బెస్సెర్న్. Zudem bieten wir ein umfassendes Trainingsprogramm an: mit von amfori BSCI durchgeführten Vor-Ort- bzw. ఆన్‌లైన్-Schulungen und Peter Hahn-Lieferantentagen in den Beschaffungsmärkten“, కాబట్టి Sprecherinnen bei Peter Hahn und Basler.

Auch Hugo Boss bestätigt die Produktion in Rumänien und verweist auf die Nennung seiner Lieferanten auf der Internetseite des Unternehmens – eine Tatsache, die FashionUnited bestätigen kann: Unter 'Partner' und 'Lewer' genannnt, డై ఫర్ దాస్ Modeunternehmen Bekleidung , Schuhe oder Accessoires fertigen und alle unter 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

„మిట్ ఆల్ అన్‌సెరెన్ పార్ట్‌నర్న్ బెస్ట్ ఎయిన్ లాంగ్‌జాహ్రిగే అండ్ వెర్ట్రౌన్స్‌వోల్ జుసమ్మెనార్‌బెయిట్. డై హ్యూగో బాస్ సోజియల్‌స్టాండర్డ్స్ సిండ్ డాబీ ఎయిన్ వెసెంట్‌లిచెస్ ఎలిమెంట్, అండ్ డెరెన్ ఐన్‌హాల్టుంగ్ ఇస్ట్ ఎయిన్ విచ్‌టిగర్ పంక్ట్ డెర్ వెర్‌ట్రాగ్లిచెన్ రెగెలుంగెన్ మిట్ అన్‌సెరెన్ పార్ట్‌నర్న్. అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ILO) సోవీ డెర్ 'యూనివర్సల్ డిక్లరేషన్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రైట్స్' డెర్ వెరీన్టెన్ నేషనన్" నుండి అన్సెరె సోజియల్ స్టాండర్డ్స్ బేసియెరెన్ అండర్ అండ్ ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ (ILO) నుండి, ఇ-మెయిల్ వాన్ హ్యూగో బాస్ అండ్ ఫ్యాషన్‌యూనిట్‌లో ఉంది.

వాస్ డై లోహ్నే ఆంగేట్, సో వెర్వెయిస్ట్ దాస్ ఉంటర్నెహ్మెన్ ఔఫ్ వెర్స్చీడేన్ అన్సాట్జే, ఉమ్ ఐన్ ఆంజెమెస్సేన్ వెర్గుటుంగ్ జు డెఫినియెరెన్, „üblicherweise nicht Nur der gezahlte Lohn, wäzcheusbeitzge Beispiel Versicherungen, రవాణా, Verpflegung. (...) డెర్ ఎయిన్‌జిగ్ వెర్బిండ్లిచే రిచ్ట్‌వర్ట్ ఫర్ డై గెసామ్టే ఇండస్ట్రీ (ఇస్ట్) మొమెంటన్ డెర్ జ్యువేలిగే గెసెట్జ్‌లిచే మైండెస్ట్‌లోన్.“

డబీ హ్యాట్ దాస్ అన్‌టర్‌నెహ్‌మెన్ ఇన్ సెయినెన్ సోజియల్‌స్టాండర్డ్స్ వెరాంకెర్ట్, డాస్ డై బీ డెన్ లీఫెరాంటెన్ గెజాహ్ల్టెన్ లోహ్నే „మైండెస్టెన్స్ డెమ్ జ్యువెలిజెన్ గెసెట్జ్‌లిచెన్ మైండెస్ట్‌లోహ్న్ ఓడర్ డెమ్ బ్రాంచెన్యూబ్లిచెన్, ఆంజెమెస్సెన్‌ప్రెచెన్‌డేంస్‌ప్రెచెనెన్‌వెర్ట్‌సేన్‌ప్రెచెనెన్‌వెర్ట్‌సెనెన్‌వెర్ట్‌సెన్ öher ist“; ఎబెన్సో, డాస్ డై బెజాహ్లంగ్ డెన్ గ్రుండ్‌బెడార్ఫ్ డెస్ మిటార్‌బీటర్స్/డెర్ మిటార్‌బీటెరిన్ డెకెన్ మస్. లౌట్ డెర్ వాన్ హ్యూగో బాస్ డర్చ్‌గేఫూహ్ర్టెన్ లోహ్ండాటెనర్హెబుంగ్ లాస్స్ట్ సిచ్ ఎర్సెహెన్, డాస్ „డై సమ్మే డెర్ వెర్గుటుంగ్స్లీస్టంగెన్ రెగెల్‌మాసిగ్ ఉబెర్ డెన్ నేషనల్ మైండెస్ట్‌లోనెన్ లైగ్ట్ వెయిస్ట్ , వై డెర్ CCC-Bericht offengelegte.

Das Modeunternehmen Marc Cain reagierte mit am schnellsten und ausführlichsten auf die Anfrage von FashionUnited und bestätigte die Production in Osteuropa, neben dieser in West- und Südeuropa, Deutschland. „మార్క్ కెయిన్ ప్ఫ్లెగ్ట్ లాంగ్‌ఫ్రిస్టిగే అండ్ వెర్ట్‌స్చాట్జెండె గెస్చాఫ్ట్స్‌బెజీహుంగెన్ మిట్ డెన్ లిఫెరాంటెన్ - మిట్ ఐనర్ మెహర్‌జాల్ డావన్ డావర్న్ డైస్ స్కోన్ ఉబెర్ జెహ్న్ జహ్రే. Unsere Einkäufer und Reisetechniker sind regelmäßig in den Produktionsstätten vor Ort“, hieß es per E-Mail.

కాంక్రీట్ జు రుమానియెన్ సాగ్ట్ డై మోడ్‌మార్క్: „Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung und Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Während Andere Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist మార్క్ కెయిన్ డార్ట్ ప్రెసెంట్ గెబ్లీబెన్, టోపీ ఇన్ డెన్ బెట్రీబెన్ ఫర్ ఈన్ kontinuierliche Auslastung gesorgits und somitt. (...) Wir möchten die Mitarbeiter und deren Expertise als Fachkräfte bei uns halten und Dies gelingt Nur bei attraktiven Lohnverhältnissen. మార్క్ కెయిన్ టోపీ డై రెచ్ట్‌లిచెన్ అన్‌పాసుంగెన్ మిట్‌వెర్‌ఫోల్గ్ట్ అండ్ హ్యాట్ డై వెర్గుటుంగ్ సైసోనల్ అండ్ ప్రొపోర్షనల్ డెన్ గెస్టీజెనెన్ అన్‌ఫోర్డెరుంగెన్ ఆంజెపాస్ట్. బీ అన్‌సెరెన్ పార్ట్‌నర్‌బెట్రీబెన్ ఇన్ రుమానియన్ లీజెన్ డై లోహ్నే ఉబెర్ డెమ్ జ్యూవిలిజెన్ బ్రాంచెన్‌స్టాండర్డ్."

Zudem ist Marc Cain im April dieses Jahres der amfori BSCI-Initiative beigetreten und hat „deren Werte und Prinzipien für uns und unsere Lieferkette im Rahmen des amfori BSCI ప్రవర్తనా నియమావళి ఉబెర్నోమెన్. (...) Mit dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gesetzt, alle Betriebe auf die Einhaltung des Code of Conducts anhand des unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen.“

Auch Gerry Weber meldete sich schnell auf die Anfrage von Fashion United, produziert jedoch derzeit nicht in Rumänien: „Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. వైర్ హాబెన్ బిస్ జనవరి 2018లో రుమానియెన్ ఈన్ కాంపెటెన్జెంజెంట్రమ్ బెట్రీబెన్, దాస్ స్పెజియాలిసియర్టే ఫాచ్‌క్రాఫ్టే బెస్చఫ్టిగ్ట్ టోపీ. డై ఫెయిర్ బెజాహ్లుంగ్ అండ్ అర్బీట్స్‌బెడింగుంగెన్ హబెన్ వైర్ రెగెల్‌మాసిగ్ డర్చ్ ఈజీన్, ఫచ్‌కుండిగే మిటార్‌బైటర్ అండ్ ఎక్స్‌టర్నే, ఉనాభంగిగే ఆడిటోరెన్ ఉబెర్‌ప్రూఫెన్ లాసెన్.“

Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bündnis für nachhaltige Textilien seit 2015 und Di Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie diferenze wicht r Gerry Weber ist, ebenso die Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: „ Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. డైస్ గ్యారంటీర్ట్ ఔచ్ డై ఐన్‌హాల్టుంగ్ లోకలర్ గెసెట్జ్‌గేబంగ్ అండ్ ఇంటర్నేషనల్ అర్బీట్స్‌నార్మెన్, ఇన్‌స్బెసోండెరే ఇన్ బెజుగ్ ఆఫ్ డై బెజాహ్లంగ్ డెర్ మైండెస్ట్‌లోహ్నే.”

హ్యూగో బాస్ ఎంప్ఫిండెట్ ähnlich und ist überzeugt, dass „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. డైస్ గెహ్ట్ నూర్ ఇమ్ రెహమెన్ వెర్బిండ్లిచెర్, సెక్టార్‌వైటర్ వోర్గాబెన్. అల్స్ మిట్‌గ్లీడ్ డెస్ డ్యుచెన్ టెక్స్‌టిల్‌బండ్నిస్సెస్ వెర్డెన్ వైర్ అన్స్ ప్రెచెండ్ ఆన్ డెర్ గెరాడే ఎంటెహెండెన్ బండ్నిస్ఇనిషియేటివ్ ‚లివింగ్ వేజెస్' బెటీలిజెన్. Wir sind zuversichtlich, dass in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndustriALL und deren Initiative ACT (యాక్షన్, సహకారం, పరివర్తన) దాస్ ప్రిన్జిప్ డెర్ వెర్హాండ్లుంగెన్ zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer bene etabliert werden kann und Di geplante Initiative damit allgemeingültige und übertragbare Ergebnisse liefern విర్డ్."

ఫాజిత్: డై ఉంటర్‌నెహ్‌మెన్, డై సిచ్ ఔఫ్ గ్యూట్ బెజీహుంగెన్ మిట్ ఇహ్రెన్ లిఫెరాంటెన్ స్టూట్‌జెన్, అర్బీటెన్ డారన్ అండ్ సింద్ ఔచ్ వోర్ ఓర్ట్ అంజుట్రెఫెన్. సో లోబ్లిచ్ డెర్ బీట్రిట్ జు ఇనిషియేటివ్ వై ఆమ్ఫోరి BSCI మరియు నేషనల్ అండ్ ఇంటర్నేషనల్ టెక్స్టిల్‌బండ్నిస్సెన్ ఔచ్ ఇస్ట్; er reicht nicht aus. నాచ్ డెమ్ మోటో 'వెర్ట్రాయున్ ఇస్ట్ గట్, కంట్రోల్ ఇస్ట్ బెస్సర్' సోల్టెన్ మోడెంటర్నెహ్మెన్ సెహ్ర్ జెనౌ సెల్బ్స్ట్ ఉబెర్ప్రూఫెన్, వో అండ్ వాన్ వెమ్ సై ప్రొడ్యూజిరెన్ లాసెన్ అండ్ ఔచ్ కోస్టెన్ అండ్ ముహెన్ ఇన్వెస్టియర్, ఉమ్ లాంగ్‌ఫెరెన్స్ fzubauen, డై sich für beide Seiten auszahlen.

FashionUnited wird sich auch weiterhin um eine Stellungnahme der kontaktierten Unternehmen bemühen, die bis jetzt noch nicht geantwortet haben, und wird Sie auf dem Laufenden halten.