שענזשען אַריזאַ עלעקטראָניק קאָו, לטד דורכגעגאנגען די BSCI קאָנטראָלירן
אין די לעצטע וואָך, פאַשיאָן יונייטעד די לאַנדיש פּראָפיל רומעניע דער קלין קליידער קאַמפּיין (קקק) אַפעקץ, אין די מיטלען פון אַרמוץ לöhnen אין אייראָפּע זענען פּראַקטיסיז: ווען זיי וועלן זיין סטודענט שוטפעס, איר קענען נישט באַגרענעצן זיך, באַליידיקונג און באַליידיקונג פון אַלע די אַרבעט אין 14 טעג. פּראָצענט איינעס עקסיסטענססיטשערנדען לאָהנעס. קאָנקרעט נאַנטע קקק 14 מאָדעמאַרקען, שטאַרבן אין רומעניע פּראָדוזיערן און טעיל פון טעקסטילבונדניסען סיינד, דאַונטער ניט מיט סיץ אין דייטשלאַנד. FashionUnited הוט ביי Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard, און ROFA האַשאָרע.
Aldi Süd איז געווען בעסטער, אַז זולעץ 2017 אין רומעניע פּראָדוקציע זענען, און צוויי טעקסטיליען, שטאַרבן אין גרויס בריטאַן האַכלאָטעלעך זענען. אין די קקק-לענדער פּראָפיל גערופֿן אַרבעט-בעדינגונגען זענען דיסטאַנסירט אין אַן E- פּאָסט און פאַשיאָן פֿאַראייניקטע: "די בילדער זענען געשילדערט אין די רעזולטאטן פון די וויסנשאפטלעכע וויסנשאפטלעכע ווייזן מיט די אַנסערטאַנטיז פון געזעלשאַפטלעך געסעצ - געבונג."
„Aldi Süd האט זיינען פּראָדוקטן איבער ליפעראַנטן, מיט דעם וואָס זיינען וויעלען יאָרען ווערטראַוענסוואָל צוזאַמענארבעטן. די סטאַנדאַרדס פון די סאציאלע סטאַנדאַרדס זענען באזירט אויף די ענטערפּריסעס גרופּע אַלדי דרום און די סטאַנדאַרדס פון דער אינטערנאציאנאלע פּאָליטיק. Aldi Süd sich sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit and other Menschenrechtsverletzungen aus. עס איז מעגלעך צו ויסמיידן די האַנדל פון די מענשענרעטשען, וואָס וועט זיין קאַנסידערד דורך אַ גרונדפּרינזיפּ, און עס איז נאָך.
דער דיסקאָונער איז באזירט אויף די פֿירמע-פאַראַנטוואָרטלעכקייט-גרונדסאַטזע, "די פאַרבינדן מיט אַלע מיטאַרבעטער און געשעפטפּאַרטנער בילדער" אַזוי אויף די אַלדי "סאָציאַל סטאַנדאַרדס אין דער פּראָדוקציע" און די דזשוינץ פון די נאציאנאלע רעכט, דער דירעקטאָר פון דער דירעקטאָר פון דער געזעלשאַפט. "אין דער זעלביקער צייַט, די סטאַנדאַרדס זענען איינגעשריבן, די סטאַנדאַרדס זענען דורכגעקאָכט מיט די רעגולער סאָציאַל אַודיץ אין די פֿאַר די פּראָדוקציע פון פּראָדוקטן פֿאַר די פּראָדוקציע און פּראַקטיסיז פון דריטפּאַרטיען אַודיץ".
זיי זענען מיט פּאַרטנערס בעסטער CR-אַנטוואָרטלעכקייט פֿעיִקייטן פון סעטאַפּס און מאַנאַגעמענט סיסטעמען; דאַונטער געפאלן אויסרעכענען סטרוקטורעללע און פּערסאָנאַל רעסאָורסעס. "מיר איבערברייטערן און ווערן געראָטן, ווען די פאָרמירונג פון דערשיינונגען זענען ערפילט. די עוואַלואַטיאָן פון די אַבדזשעקטיווז זענען געמאכט אין דער פאַרגאַנגענהייט. אין צוקונפט פלאנען, די צוקונפט־ארבעט מיט געזעלשאפט־פּאַרטנערן, די אומזיכערע קר־אנפֿאָרדערונגען אין באַזונדערע מאַסן ערפֿולן, ווייטער צו אינטענסיווען“, שטייען דאָס אונטערנעמעניש.
דער מלחמה האָט ניט געענטפערט פֿון מאַרק קיין און הוגאָ באָסס איז אַן אויספֿührlichsten און פּאָזיטיווסטע סטעלונגנאַהמען פֿון באַפֿרײַטן מאָדעאַנטערן; איר קענען נוצן די BSCI-סטאַנדאַרדס אָדער קיין סטאַנדאַרדס. "ביטע האָבן זיי פאַרשטייט זיך, דאָס איז נישט שווער, עס איז וויכטיק צו טאָן דאָס, ווי אַ לייפעראַנט, דער פֿאַר ה&מ פּראָדוצירט, די מעלדונג פון די אַרטיקלען איז", און דאָס איז אויך ביי H&M.
Peter Hahn und auch Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, die in Rumänien produzieren lassen. „לאט די אינסטרוקציעס פון BSCI-אודיטבאריכטן ווירד אין די בעטריבען מיינדעסטענס דער געזעלשאפטליכע מיינדעסטלאהן בעזאלט. איר קענט נישט באַקומען די לעצטע ווערסיע פון דעם האַשאָרע, וואָס וועט זיין די זעלבע ווי די געזעצן פון מינדעסטלאָהן באַזאַהלען“, עס איז אין דער אָנזאָג דורך E- פּאָסט און פאַשיאָן יונייטעד, איר קענט אויך זיין בארעכטיגט.
די ריאַקשאַנז פון באַסלער און פעטרוס האַהן - ביידע פון טריסטילע מאָדע גאַם, וואָס זענען אַרייַנגערעכנט אין די וואָרט פֿאַר וואָרץ, אַרייַנגערעכנט די ווערלדווייד פּערסאָנאַלס זענען געשריבן: "איך בין צוגעשטעלט דורך די BSCI Sozialstandards-Aktivity Audits unabhängige prüfinitite regelmässiges. Deren Berichte sind die Basis, Um gemeinsame Die Prozesse Kontinuierlich zu Verbessern. אין אַדישאַן צו די טראַינינגס פּראָגראַם: מיט די BSCI פֿאַר די פאַר-אָרט-בזוו. אָנליין-Schulungen and Peter Hahn-Leeferantentagen in the Beschaffungsmärkten“, אַזוי ספּרעטשערינען ביי Peter Hahn און Basler.
אײַער הוגאָ באָס האָט באַהאַנדלט די פּראָדוקציע אין רומעניע און ווערט פֿאַרבונדן מיט די אינטערנעץ־אינטערנעץ פֿון דער אינטערנעץ – אַן אַטאַטשט, די פאַשיאָניטיטע באַציִונגען קענען: אונטער 'פּאַרטנער' און 'ליפעראַנטן' ווערן פאר רומענישע נאמען 13 באאמטע גענומען, פאר די מאָדעס. , שוהע אָדער אַקסעססאָריעס פרוכט און אַלע אונטער 1,000 מיטאַרבייטער באַשיידן.
"מיט אַלע אַנסעראַן פּאַרטנערס בעסטער אַ לאַנג און ווערטראַוענספולע צוזאַמענאַרבעט. דער הוגאָ באָס סאָציאַלע סטאַנדאַרדס זענען דאָ ביי אַ וועזענליכעס עלעמענט, און דער איינהאַלטונג איז אַ וויכטיקער פּונקט דער פאַרטראַכטן רעגיאַליישאַנז מיט ונסערען פּאַרטנערן. דער אינטערנאציאנאלע לייבער ארגאניזאציע (ILO) איז באזירט אויף די וניווערסאַל דעקלאַראַציע פון מענטשנרעכט פון די פאַרייניקט נאַציאָנאַליטעט אין די E- פּאָסט פון Hugo Boss און FashionUnited.
איז די לöהנע אַנגעהט, אַזוי ווערסט דאָס אונטערנעמונג אויף ווערשיידענע אַנסעטן, אום איינע אַנגעמעסענע ווערגüטונג צו דעפינירן, „איבערליכערווייזע נישט קיין פֿריִער פֿון דער געזעלשאַפֿטלעכער לאָהן, אָן אַ זײַטלישע לײַסטונגן פֿון אַרבעטסגעבער - ווי צו באַשפּילן ווערסיטשער, טראַנספּאָרט, טראַנספּאָרט. (...) דער איינציקער פֿאַרבינדונג פֿון דער אינסטיטוציע פֿון דער געזעלשאַפֿטלעכער אינדוסטלאָהן.
דאביי האט דאס אונטערנעמען אין סייען סאציאלע סטאַנדאַרדס ווערנקערט, וואס די ביי די לייפעראַנטן געזאהלטן לöהנע „מינסטענס די דזשעווייליגען געזעצן מינדעסטלאָהן אָדער די branchenüבליטשען, אַנגעממעסען ווערט איינשפּראַכיקע מוסן – איר נאָכדעם וועלכער פון ביידען האָהער איז“; עבענסאָ, אַז די באַזאַלונג דען גרונדבעדרף דעס מיטאַרבייטערס/דער מיטאַרבייטערין דעקן מוס. לויט דער הוגאָ באָס, וואָס איז דער רעזולטאַט פון דער אַנטוויקלונג פון דער צוקונפֿט, אַז "די גאַנץ רעגולאַטאָרי רעגולירן איבער די נאַשאַנאַל מינדעסטלöhnen ליגט", די יוגנט אין רומעניע וועט זיין אונטער די עקזיסטענץ-ברייט, ווי די CCC-ברייט.
די מאָדעאַנטהרעמען מאַרק קאַין רעאַגירט מיט אַ שנעל און פעסטקייַט פון די אַנפראַגע פון פאַשיאָן יונייטעד און בעסטער פּראָדוקציע אין אָסטעריאַ, ניט אין מערב און דרום אייראָפּע, אַסיאַן און דייטשלאַנד. „Marc Cain pflegt langfristige und wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten – mit einer Mehrzahl davon dauern diese schon über zehn Jahre. דער אינטערנעץ און רייזע טעטשניקערז זענען רעגולאַטאָרי אין די פּראָדוקטיאָנס סטאַטן פֿאַר אָרט“, עס איז אַ E- פּאָסט.
קאָנקרעט צו רומאַניען האָט געזאָגט די מאָדעמאַרקע: „אפֿגרונד אַנסערער דער אַנספּריטונג און פּאַסספֿאָרם איז אַף דער פֿאַטשקװאַליזירטער פֿאַטשקװאַרעװען. בשעת אנדערע Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist Marc Cain Dort Präsent Geblieben, hat in the Betrieben für eine kontinuierliche Auslastung gesorgt und somit Arbeitsplätze gesichert. (...) איר קענען נוצן די מיטאַרבייטער און דער עקספּערטיז ווי פאַך קראַפט צו האַלטן זיך און די געלעגנהייט צו זיין אַטראַקטיוו און אַטראַקטיוו. מאַרק קיין האט די רעכט אַנטלייַען מיט די פאָרמירונג און די סיזאַנאַל און פּראַפּאָרשאַנאַל האַשאָרע פון די אַנפאָרדערונג. איר קענען ניט זיין פּאַרטנערבעטריבען אין רומעניע לייען די לאָהנע איבער די דזשעווייליגענ בראַנטשענסטאַנדאַרד.“
מאַרק קין אין אפריל איז דער יאָרצענדלינג פון דער BSCI-איניציאטיוו בייגעטרעטן און האט "דערן ווערט און פּרינציפּן פֿאַר אונדז און אַנסער ליפערקעטטע אין ראַהמען פון אַמפאָרי BSCI קאָוד פון קאַנדאַקץ איבערגענומען. (...) מיט די בייטריט ביי אַ פאָרמיטל האָבן אונדז ווי זיי זענען באַשטימט, אַלע באַטראַכטונג פון די איינהאַלטונג פון די קאָוד פון קאַנדאַקץ און די אַנאַבאַליק מאָניטאָרינגסיסטעמס דער איניציאטיוו צו überprüfen.
Auch Gerry Weber האָט געזאָגט אַז עס איז שנעל אויף די אַנפראַנטיישאַן פון פאַשיאָן פֿאַראייניקטע, פּראָדוסירט די צייט ניט אין רומעניע: "Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. מיר האָבן ביז יאנואר 2018 אין רומעניע אַ קאָמפּעטענטזענטום בעסערעבען, דאָס איז ספּעציאַליזירטע Fachkräfte beschäftigt האט. די שיין באַזאַהלונג און אַרבעט בעדינגונגען האָבן אַ רעגולער קאַנסאַנטריישאַן פון אייגן, פאַך וויסנשאפטלעכע מיטאַרבייטער און עקסטערנע, אָן אַדישאַן צו אַודיטאָרען überprüfen lassen.“
2015 און די מיטגלידשאַפֿט ביי אַמפאָרי BSCI סעיט 2010 ווי אַ רעזולטאַט, וואָס וועט זיין די זעלבע עקסיסטענץ-זיכערונג אין דער ליפערקעטטע פֿאַר דעם, גערי ביי וועבער: דער צוזאַמענשלוסס וויעלער איינזעלנער אונטערנעהמען ערמאָגליכט אַזוי אַ גרויסער הבעלקראַפט, מיט דער ווירע די פּראָדוקציעס־בעדינגונגען ספּורבאַר ווערבערסן קעננען. דאָס איז אַ גאַראַנטירן אַז די איינהאַלטונג לאָקאַלער געסעצגעבונג און אינטערנאציאנאלע ארבעטסנאָרמען, אינסבעסאָנדער אין באַזוג אויף די בעזאַהלונג פון דער מינדעסטלöהנע.
Hugo Boss empfindet ähnlich und ist überzeugt, that „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. דאָס איז נאָך אין ראַהמען פאַרבינדן, סעקטאָרווייטער וואָרגאַבען. Als Mitglied des Deutschen Textilbündnisses werden wir uns entsprechend an der gerade entstehenden Bündnisinitiative ‚Leving Wages' beteiligen. מיט די אינסטיטוציעס פון ינדאַסטריאַל און איניציאטיוו אַקט (אַקשאַן, קאָללאַבאָראַטיאָן, טראַנספאָרמאַטיאָן) מיט די פּרינציפּן פון פאַרהאַנדלונג צווישן די אַרבעט, די אַרבעט און די אַרבעט פון די אינטערנאציאנאלע איניציאטיוו און די אַנטוויקלונג פון אַלע איניציאטיוו liefern ווייט."
פאזיט: די אונטערנעהמען, די סאך אויף גוטע באזיעהונגען מיט איהרען ליפערענטן שטיצען, ארבייטן דארן און זינד אוּך אוּר ארט אנצורעפען. אַזוי איז דער באַגריף פון די איניציאטיוו פון די BSCI און די נאציאנאלע און אינטערנאציאנאלע טעקסטילבונדניסען; er reicht nicht aus. נאָך דעם דעוויז 'ווערטראַוען איז גוט, קאָנטראָלירן איז בעסער' זאָלן מאָדיאַנטערנעהמען סעהר פּינטלעך סעלבסט überprüfen, ווו און פון וואָס זיי זענען פּראָדוסירן lassen און auch Kosten and Mühen ינוועסטירן, וועגן לאַנג פריסטיזש, נאָך-האַלטיגע בעזיעהונג צו לייפעראַנט אַופצובאַוען, די אַוואָרד פֿאַר ביידע זייטן.
פאַשיאָן יונייטעד איז אויך אַ וועגווייַזער אין איין סטעלינגנאַהמע וואָס איז קאָנטאַקטעד אונטער די פירמע, וואָס איז נאָך נישט געענטפערט, און איר קענען האַלטן זיי.
פּאָסטן צייט: יוני 19-2019
